В данном материале мы рассмотрим вопрос о том, что обозначает понятие женщина-карьеристка или как построить карьеру женщине, достигнув определенных успехов.
Теория о том, что в работе добиваются успехов в основном мужчины, стала не актуальной уже несколько десятков лет назад. В современном обществе коэффициент успешных женщин практически такой же, как и среди представителей сильного пола. Причем, для того, чтобы добиться высоких результатов женщине достаточно таких же начальных условий, как и мужчине, без каких-либо послаблений и лояльных обстоятельств. Главное, что вам понадобиться – это желание, уверенность в собственных силах и четко определенные цели.
Многие женщины работают на одном месте работы довольно длительный срок, что и становится отличной предпосылкой для карьерного роста. Никто не говорит о том, чтобы занимать высокую должность сразу, или достигнуть успеха в первый год сотрудничества с компанией. Хотя. если проанализировать ситуацию в сфере бизнеса за последние десять пятнадцать лет, можно заметить кардинальные изменения. Если раньше руководящие должности занимали девяносто процентов мужчин, то сейчас около пятидесяти процентов управленцев – женщины.
Но начинать с нуля, это всегда сложно и ново, поэтому многие представительницы прекрасного пола не представляют с чего начать свое продвижение по службе, ошибочно считая, что не смогут занять управляющую должность, начиная с работы простым секретарем или менеджером. У некоторых женщин все еще бытует предвзятое отношение к тому, что они не выдерживают конкуренции с сильным полом, оставаясь в тени.
На самом деле принципы, которыми следует руководствоваться для того, чтобы уверенно шагать по карьерной лестнице ничем не отличаются для представителей обеих сторон. В нашей статье мы предлагаем десять наиболее действенных правил, которые ответят на вопрос, как построить карьеру женщине. Итак, рассмотрим их последовательно.
Правило №1. Изучить принцип назначения управляющих.
Не следует откладывать до последнего вопрос о том, какие перспективы вас ждут на том или ином рабочем месте. Лучше уточнить информацию сразу же, во время прохождения собеседования и общения с руководством. Тактика компаний касательно управляющих может быть различной, и, если одни предпочитают самостоятельно подготовить и изучить сотрудника, прежде чем назначить начальником отдела, то другие придерживаются политики привлечения управленцев извне. Если руководитель предпочитает набирать уже готовых начальников, то вероятность повышения на такой работе крайне мала.Многие женщины ищут работу сразу после окончания университета, а то и совмещая поиски с обучением. В таком случае, мало кто задумывается о перспективах, поэтому спустя несколько лет, тенденция привлечения внештатных руководителей может стать сюрпризом. начинается с самого первого рабочего дня, поэтому выяснить требования к повышению и возможности продвижения по службе необходимо изначально.
Когда предприятие предпочитает выбирать руководителей из своих сотрудников, каждый знает, к чему он стремиться, и, независимо от того, работает человек менеджером или администратором, он может стремиться к достижению определенных высот. Сотрудник, который проявляет себя со стороны ответственного, квалифицированного работника, достигает поставленных целей и интересуется всеми нюансами рабочего процесса, может в течение полугода стать руководителем или его замом.
Правило №2. Выбрать место работы в основном отделе.
Любая компания, которая успешно функционирует на рынке и имеет стабильное место среди конкурентов, стремиться к расширению своих подразделений, увеличению количества сотрудников и функционального спектра. Это обуславливает постоянное появление новых руководящих должностей.Часто в перспективных фирмах происходят плановые смены управленцев, если существующие начинают работать стандартно, консервативно, а компании требуется новый взгляд. Те отделы, которые являются основными на предприятии, максимально контролируются и наблюдаются со стороны руководства и владельцев компании. Поэтому именно здесь наиболее вероятно то, что вас заметят, оценят по заслугам и в скором времени отправят на повышение.
Как и когда управленцы заметят талантливого сотрудника, предсказать невозможно. Это может быть презентация товара, совещание или же тренинги для повышения квалификации, в которых принимают участие все участники бизнеса.
Для того чтобы , необходимо контролировать свои действия на протяжении всего рабочего процесса, постараться меньше отвлекаться на общение с коллегами, перекуры и перекусы. Если руководитель действительно профессионал, он держит в поле зрения всех своих подчиненных даже тогда, когда им кажется, что их никто не видит. У многих управленцев есть интуитивное чувство, которое подсказывает, кто из продавцов мог бы стать отличным руководителем направления, а кому еще рано думать и о должности старшего продавца.
Некоторые компании специально устраивают совместные обучающие программы для рядовых служащих и руководителей компании, чтобы последние могли лучше изучить персонал. Если такая ситуация имеет место, современная женщина должна проявить себя, как коммуникабельного, думающего и разбирающегося сотрудника, делая свое выступление ярким, структурированным и доступным для всех слушателей. Первое впечатление о человеке имеет очень большое значение, поэтому следует постараться выложиться на все сто.
Правило №3. Достигать результата.
Конечно, большим плюсом для сотрудника является его умение выступать, красиво формулировать свои мысли и производить впечатление ответственного и разбирающегося работника. Но только внешнего имиджа не хватит для того, чтобы сделать карьеру женщине. Положительный человек, который не приносит никакой пользы фирме – это невыгодное вложение средств. Необходимо добиваться целей, чтобы коэффициент эффективности работы был достаточно высоким. В зависимости от должности, полезность сотрудника оценивается по разным показателям. Для менеджера – это количество заключенных договоров, для бухгалтера – качество и быстрота расчетов, а для архитектора – правильность и своевременность чертежей. Руководитель должен видеть результат вашей работы, а не только составить хорошее мнение о сотруднике, который отлично говорит, но на деле не показывает своих навыков.Правило №4. Координировать новых сотрудников компании.
Современная женщина, для того, чтобы получить руководящую должность, должна быть не только хорошим работником, но и надежным координатором процесса. Ведь будучи руководителем, ей придется управлять подчиненными, и делать это результативно и быстро. Показать и усовершенствовать свои навыки управляющего можно в процессе координации рабочего процесса вновь пришедших сотрудников. Практически в каждой фирме существует система: руководитель поручают бывалому сотруднику натренировать новичка. Следует с энтузиазмом вызываться на выполнение этих обязанностей, показывая, тем самым, свое умение руководить и знание всех рабочих нюансов.Многие руководители предпочитают тестировать способности к руководству именно таким способом, назначая подчиненного куратором. Если вы проявите себя в процессе координации новичков, то это может стать огромным шагом на пути к получению повышения. Допустим, курируя трех сотрудников, вы достигли максимальной эффективности работы каждого из них, при этом оставив о себе самые приятные впечатления. Руководитель наверняка оценит это достижение, как наличие у вас управленческих навыков, и при появлении вакантного места руководителя, задумается о вашей кандидатуре.
Правило №5. Не бояться руководить и внедрять проект.
Именно с инициативного поведения начинается успешная карьера женщины. Не следует отсиживаться в тени, ожидая пока вас заметят. Для того, чтобы руководство обратило внимание именно на вас, попробуйте самостоятельно вызваться руководить тем или иным проектом. Главное, выполнят работу качественно, своевременно и старательно. Какой именно проект выбрать, зависит от специфики деятельности компании: это может маркетинговая программа, интерне продвижение или разработка дизайна продукта. Следует выбрать то, в чем вы наиболее сильны, и без опасений браться за дело. Женщина-карьеристка всегда сможет справиться с индивидуальными заданиями и подать свое решение так, что руководство заинтересуется ее работой.Иногда достаточно реализовать две или три важных, масштабных задачи для того, чтобы перешагнуть на следующую ступень карьерной лестницы. Ведь в процессе выполнения проекта от начала и до конца, проявляются самые разные человеческие качества и профессиональные навыки: гибкость ума, способность принимать решения, коммуникабельность и умение найти общий язык с людьми и многое другое.
Правило №6. Совершенствовать собственные знания.
Как говорят многие известные успешные бизнесмены – одна из самых окупаемых инвестиций, это инвестиция в самого себя. Современная женщина должна быть всесторонне развита и образована, поэтому не пренебрегайте чтением специальной литературы, посещением курсов и семинаров, а также общением с людьми, которые достигли высот в вашей сфере деятельности. Можно установить для себя определенные правила, допустим, каждые три месяца читать по одной книге на профессиональную тематику или раз в полгода проходить месячные курсы повышения квалификации.Для того чтобы сделать карьеру, женщине необходимо постоянно развиваться, держать руку на пульсе новых технологий, методик, иметь представление о специалистах в выбранной сфере деятельности, а также располагать общей информацией о конкурентах предприятия.
Все люди разные: если для кого-то лучше пообщаться с людьми в процессе прохождения специальных курсов, то другой осваивает материал более полно, когда читает литературу в тишине и домашней обстановке. Необходимо определить для себя тот способ, который позволяет максимально впитать информацию и сделать выводы.
Вариантов извлечь полезную для себя информацию очень много, а современные технологии позволяют искать самые разные источники знаний со всех уголков планеты, поэтому то, как именно расширять свою базу, вы можете выбрать для себя самостоятельно.
Правило №7. Женственность, как необходимая черта сотрудницы.
Наверное, многие замечали, как женщина-карьеристка, со временем, начинает превращаться из милой дамы в сильного, грубого и мужеподобного индивида, а иногда и вовсе теряет любые признаки, которые характеризуют ее половое предназначение. У всех это проявляется по-разному: некоторые приобретают характерные манеры поведения, других выдает построение диалога и речевые обороты, а часть девушек меняют привычные платья на брючные костюмы.Не следует бороться со своей женской натурой, именно в ней часто и кроется преимущество перед мужской половиной управленцев. Для того, чтобы построить карьеру, женщине нет необходимости превращаться в мужчину. Настоящая деловая дама всегда выглядит ухоженно, носит деловую одежду, которая выгодно подчеркивает ее красоту, следит за прической и макияжем.
Кроме того, научно доказано, что когда женщина чувствует себя красивой, ее уверенность в собственных силах значительно повышается, а комплименты способны творить чудеса. Обаятельный оппонент – это всегда приятно, поэтому во время деловых встреч улыбайтесь, будьте привлекательны и женственны – это те козыри, которыми не обладают мужчины, а, следовательно, дают фору прекрасной половине человечества.
Но во всем необходимо знать грань. Профессиональная карьера женщины не может начинаться с легкомысленного поведения и не серьезного отношения к работе. Есть некоторые рамки, которые нельзя переступать ни при каких обстоятельствах. Это касается корпоративных мероприятий, употребления алкогольных напитков и развлекательных танцев. Даже если в компании праздник, не забывайте, что вы находитесь, прежде всего, на работе, и завтра вам предстоит управлять этими людьми.
Еще одно табу для женщины – это . Желательно не путать рабочие и личные сферы жизни, поэтому все романы, дружеские отношения лучше заводить за пределами рабочего места.
Правило №8. Не забывать про интуицию и эмоциональные интеллектуальные способности.
Женщины намного лучше ориентируются среди людей на эмоциональном и чувственном уровне, чем представители сильного пола, что позволяет более полно понимать подчиненных, руководство и коллег. Для того чтобы построить карьеру женщине просто необходимо использовать свои интуитивные и эмоциональные способности. Оно может сослужить отличную службу, как во время привлечения клиентов и заключения сделок, так и при управлении, координировании и наборе штата в организации.Именно женщине намного проще прочувствовать общее настроение персонала, индивидуальное настроение каждого служащего, а также оценить подходящую атмосферу для того или иного действия. Ориентируясь на собственную интуицию, женщины могут рассчитать, какой поступок будет подходящим в конкретной сложившейся ситуации, а с каким предложением лучше повременить.
Особенность построения карьеры у женщин заключается в том, что их эмоциональный фон и развитая интуиция часто помогают избежать провальных контрактов или неудачных договоров. Если мужчины более рационально относятся к принятию решений, оценивая только видимые характеристики и подсчеты, то женщины во многом склонны анализировать внутренние факторы на интуитивном уровне. С помощью оценки эмоциональных показателей, человеческих и подсознательных особенностей, женщины воспринимают ситуацию более многосторонне и полно.
Правило №9. Исключить скромность и стеснение.
В мире бытует мнение, что именно скромность является главным украшением для представительниц женского пола, причем эта истина воспитывается с детства и вкладывается в подсознание каждой девочки. Но вот в чем скромность худший помощник, так это в стремлении сделать карьеру женщине. Все отношения в бизнесе должны быть ориентированы на адекватной оценке человека, как компаньона или сотрудника.В силу того, что скромными женщин воспитывают с детства, им иногда тяжело достойно оценить свои способности, так как неуверенность в себе и некоторая закомплексованность мешают этому. Многих терзают сомнения касательно того, справляются ли они со своими обязанностями, соответствуют ли занимаемой должности и смогут ли выполнить масштабную задачу.
Именно этот факт лежит в основе того, что оплата труда у женщин часто меньше, чем у сильного пола, хотя они и находятся на одной ступени карьерного роста. Некоторым сложно начинать разговор с начальством касательно повышения оплаты труда, в силу сомнений и неуверенности в собственной полезности. Такие же побуждения останавливают представительниц прекрасного пола от участия в борьбе за желаемую должность или контракт.
Правило №10. Оставить эмоции за пределами работы.
Основным фактором, который отличает сотрудников по половому признаку – это эмоциональность поведения. Многие женщины просто не в состоянии не показывать своих эмоций, будь то радость, грусть или обида, что зачастую мешает рабочему процессу. Это естественная особенность женской натуры, но если уж в выборе вы сделали ставку на второй вариант, то необходимо контролировать свое поведение. Если с помощью слез вы сможете манипулировать мужем или детьми, то работа – это совершенно другое дело. Плачущий сотрудник не вызывает никакого желания повысить его или доверить ему важное дело, скорее ему хочется дать отгул и пожалеть. А как вы понимаете, человек, который вызывает жалость, вряд ли позиционирует себя, как хороший управленец.Женщина должна соблюдать баланс между своим природным обаянием и профессиональной стойкостью и хваткой. Если правильно использовать особенности характеры, совершенствовать, как личностные, так и профессиональные качества и следовать правилам, у женщины намного больше шансов стать успешным руководителем, чем у мужчины. Главное выделить свои слабые и сильные стороны, и не путать рабочий процесс и личную жизнь. Тогда вы сможете понять, на что на самом деле способна женщина-карьеристка или как построить карьеру женщине, будучи при этом обаятельной, но в тоже время квалифицированной специалисткой.
Женщина 21 века – это беспрецедентное сочетание элегантности, женственности, сильного характера и амбиций. Как известно, еще столетие или два назад уделом женщины считалось хранение домашнего очага и уюта. Мужчины же играли роль вождей человечества, сильной опоры и добытчиков. Сегодня же все смешалось в цивилизованном мире. Это не значит, что женщины не могут по-прежнему оставаться слабыми, полностью полагаться на мужчин и единственной целью видеть – создание счастливой семьи, воспитывая детей и ведя домашнее хозяйство. Но таких женщин остается все меньше и меньше. Все чаще мы можем встретить женщину с амбициями, мечтой о карьере, у которой мысли о семье отходят на второй план. Плохо это или хорошо? На этот вопрос никто не сможет ответить – равноправие сделали свое дело, теперь каждый сам выбирает свой путь и свои цели, не смотря на половую принадлежность.
Женщина – карьеристка. В чем ошибка?
Женщина-карьеристка. Кто они и какие они? Почему женщины пренебрегают привычными ценностями, выбирая самореализацию и воплощение собственных амбиций? Чаще всего такой жизненный путь женщина неосознанно выбирает еще в раннем возрасте, а влияет на это — воспитание, условия жизни и примеры уже состоявшихся личностей. Одни в результате действительно добиваются поставленных целей, идут вперед, не смотря ни на что, абсолютно довольны своей жизнью и своим выбором в целом. Но таких, отнюдь, не большинство. Какими бы всемогущими и разумными существами себя не мнили люди – инстинкты и то, что заложено в нас природой, рано или поздно, возьмет свое. Женщина может выбрать путь карьеры и успеха. Но при этом она никуда не денет свои естественные потребности и предназначение. Желание сделать карьеру и стать успешной «бизнес вумен», как нынче модно говорить, — это дополнительное качество, которое появилось в сознании женщины под влиянием времени и условий, трендов и прогресса. Когда женщины только начинали бороться за свои права, за равноправие с мужчинами они отнюдь не хотели полностью отказаться от своих «обязанностей» — обязанности рожать детей, быть женами и хранительницами домашнего очага. Их требования и стремления были как бы дополнительными условиями их существования. Ничего, на самом деле, не изменилось и сегодня. Новые, прогрессивные женщины, стремясь к карьере, деньгам и власти – не должны и не имеют права отказываться от своей изначальной естественной сущности. Да это и невозможно, ведь, как уже было сказано, природа все равно или поздно возьмет свое.
Обретая семью – теряем себя?
Что же касается женщины, которая выбрала для себя путь верной хранительницы домашнего очага, любящей матери и идеальной жены – этот путь в 21 веке так же нельзя назвать идеальным. Если когда-то это было единственно возможным и приемлемым выбором, то теперь это сознательное решение, которое все же не лишено своих изъянов и проблем. Как известно, жизнь домохозяйки отнюдь не легка. Заниматься домашними делами и растить детей, на самом деле, не легче, нежели строить карьеру и зарабатывать деньги. Но в кого же, в конечном счете, может превратиться такая домохозяйка? Что может видеть и каким образом развиваться человек, который погряз в приготовлении обедов, стирке, пеленках и хлопотах вокруг ребенка? Женщины заявили о своих правах и стали за них бороться только тогда, когда подняли головы, увидели, что кроме дома и забот есть еще масса вещей, которые помогут им развиваться и быть полноправным членом общества. Женщины никогда не были рабами, но и не стремились доказать, что способны быть такими же успешными и разумными, как мужчины. Невозможно вечно оставаться интересной своему мужу и обществу в целом – если кругозор и стремления сузятся до размеров дома и кухни, кастрюль и пеленок.
Золотая середина
Так как же выглядит та идеальная женщина, которая сможет построить крепкую семью и остаться независимой личностью, стремящейся к саморазвитию? Такой идеал существует и называется он – золотая середина. Карьерные успехи не заменят любящего мужа и детей, а полная самоотдача своей семье в современном обществе может привести к полной потере самой себя. Природа, как уже упоминалось не раз – возьмет рано или поздно свое, а если заглушать естественные желания, мечты и потребности, слушая лишь голос разума – рано или поздно можно горько пожалеть о собственном выборе. Никто не говорит, что найти и удержаться на этой золотой середине так уж легко. Вот тут как раз важно сохранять здравый рассудок и холодную голову. Важно правильно распределять свои силы и возможности. Не стоит сгорать на работе, пытаясь успеть все еще и дома. Рано или поздно окажется, что вы все равно не успеваете на том, или ином «фронте». Правила жизни таковы, что женщине нужно научиться сочетать свои амбиции, как представителя 21го века, и естественное предназначение, как жены и Матери. Лишь в этом случае установится баланс и гармония, а прожитые годы никогда не покажутся упущенным временем.
В первом случае женщина получает удовольствие от своей работы и занимается любимым делом, и, как правило, это ее сознательный выбор, а во втором – стремление сделать карьеру подменяет собой все остальное, и порой связано с необходимостью зарабатывать деньги. Существует множество мифов о женщинах-карьеристках и самый распространенный из них: женщина, уделяющая внимание карьере, рискует остаться без семьи. Что дает окружающим основания так считать?
Давайте разбираться.
1. Дом – мир женщины, а мир – дом мужчины. Оля еще в 9-м классе поняла, что уйдет в науку. Пока ее одноклассницы обсуждали, что надеть на вечеринку и на кого посмотрел Петя Кургузкин из 11 «А», девушка с удовольствием ставила эксперименты и тоннами глотала литературу по молекулярной биологии и генетике. Мама Оли постоянно вздыхала и говорила, что с такими увлечениями дочь замуж никогда не выйдет. Все друзья и родственники изрядно удивились, когда Оля вышла замуж на 3-м курсе биофака за такого же студента-биолога, а после родила ребенка. Мама радовалась тому, что дочь наконец-то образумилась и бросит все эти свои глупости. Однако, девушка договорилась с мужем о том, что с ребенком они будут сидеть поочередно, пока она будет заниматься очень важными исследованиями. Эти двое родили еще одного ребёнка, защитили кандидатские и продолжают заниматься любимым делом.
Несмотря на изменение роли женщины в современном мире, все еще сильны стереотипы о том, что женщине пристало заниматься исключительно бытовыми вопросами , а мужчине – профессиональными. Однако в современных условиях существенно возросла потребность женщин в самореализации , в материальном самообеспечении, поэтому им приходится сочетать семейные и профессиональные роли. Многим девушкам уже в юном возрасте не интересно в будущем ограничивать свои интересы только домом и семьей. Им хочется решать трудные задачи, воплощать в жизнь новые интересные проекты и стать профессионалом в выбранной области. Все это требует времени и сил, поэтому вопрос создания семьи откладывается. Для таких женщин уход в декрет является стрессом большим, чем стресс, вызванный появлением ребенка. Им нужно быть уверенными, что они не выпадут из обоймы и после выхода из декрета смогут наверстать упущенное.
2. Сильная женщина пугает мужчин. К Лиле на работе относились с уважением, но за спиной судачили, что с таким жестким характером не видать ей счастья в личной жизни. Видимо, нет этой самой личной жизни, раз она своих подчиненных так работать заставляет и постоянно контролирует, выполнено ли то или иное задание, отчетность требует, а каждое совещание отдела напоминает утро стрелецкой казни. Никто никогда не слышал, чтобы Лиля рассказывала о своей семье. Каково же было удивление одного из коллег, когда он случайно встретил Лилю в огромном магазине стройматериалов под руку с мужчиной. «Солнце, ты же лучше разбираешься в ламинате, красках и лепнине, поэтому вся надежда на тебя. Я в этом ничего не смыслю», - ласково говорила Лиля своему спутнику.
При отборе на руководящую должность к женщине предъявляются более высокие требования, чем к мужчине. Срабатывает правило, согласно которому женщина должна быть вдвое лучше мужчины. От женщин-менеджеров ждут, что они станут работать лучше, чем мужчины, но им не следует ждать не только лучшего, но даже и такого отношения, на которое вправе рассчитывать мужчины. Чем выше менеджерская должность в корпоративной иерархии, тем больше окружающие ждут от менеджеров обоих полов демонстрации наиболее характерных особенностей мужского поведения. Выявлено, что женщины-руководители отличаются от других женщин доминантностью, эмоциональной устойчивостью, стремлением к самопроявлению, социальной смелостью и проницательностью. Часто, чтобы не получить ярлык неэффективного работника, женщинам приходится надевать «маску», т.е. стремиться скрыть свою эмоциональную и личную жизнь. Главное, чтобы маска не приросла, и стиль поведения на работе не перекочевал в личную жизнь. Из-за нашей склонности судить о людях по их социальной роли мы часто забываем о том, что заботливая, нежная, внимательная жена и мать может быть настойчивым, рациональным и эффективным руководителем на работе.
3. Карьера и женственность несовместимы. Даша с Катей дружили с первого класса. Более активная Даша всегда опекала свою более мягкую подругу. Катя любила играть в куклы и в «семью», а Дашу, хлебом не корми, тянуло строить шалаши, играть в индейцев с мальчишками и что-нибудь конструировать. В подростковом возрасте Дашина мама не упускала случая поставить Катю в пример дочери. Мол, та настоящая девочка, юбочки-платьишки носит, от парней отбоя нет, вот точно замуж первая выйдет. Даша только плечами пожимала, надевала любимые джинсы и толстовку и убегала к своим авиамоделистам. Катя действительно вышла замуж едва ли не на 1-м курсе института, а Даша все корпела над сопроматом, термехом и своими чертежами. Через несколько лет подруги встретились и были изрядно удивлены. Катя поняла, что ей сложно разговаривать с подругой о чем-то еще, кроме как о муже и о детях, да и на дашкином фоне выглядит она, мягко говоря, не очень. Кто же предполагал, что за время учебы в институте подруга пристрастится к бассейну и альпинизму. Даша же поражалась, почему ее такой стройной подруги теперь так много и почему вместо рассказа о себе она слышит про ее мужа.
Фильм «Служебный роман» способствовал закреплению этого стереотипа. На деле все гораздо интереснее. Женщина-карьеристка чаще всего является человеком публичным, а огромное количество встреч по работе и наличие подчиненных обязывает быть на высоте и выглядеть на все сто. Современные преуспевающие деловые женщины, по данным ученых, отличаются яркой индивидуальностью в сочетании с женственностью. Такую женщину отличает не только высокий уровень профессиональной активности, но и в отличие от большинства мужчин, постоянная забота о своей физической форме и внешности.
Как привлечь удачу в жизнь, магически решая карьерные и личные вопросы... Смотрите видео!..
4. У нее не будет хватать времени на семью. Рите очень нравилось создавать рекламные слоганы. Этот процесс настолько поглощал ее, что она могла ночь не спать, а на утро предоставить шефу, как минимум, несколько вариантов. Талант Риты придумывать нестандартные слоганы очень быстро привел ее к руководству собственным отделом. Вот только времени на личную жизнь не хватало, точнее ее молодой человек уже не на шутку сердился от того, что не видит любимую. Рита серьезно задумалась над этим вопросом. Уйти с любимой работы она была не готова. Для начала Рита решила, что больше приезжать на работу по субботам она не будет, а более мелкие дела будет поручать подчиненным, потому что именно они отнимают ее драгоценное время, да и проверять рабочую почту из дома пора завязывать, впрочем, как и звонить коллегам в воскресенье с рабочими вопросам. Молодой человек был так счастлив таким изменениям, что обновил всю бытовую технику в доме, чтобы у Риты оставалось еще больше свободного времени.
Если женщина успешно организует свое рабочее время, значит, она может уделять внимание и близким. Конечно, авралы случаются и порой затягиваются на несколько дней, но все же и они имеют свойство заканчиваться. Женщины-карьеристки дорожат родными даже больше других женщин, так как проводят с ними гораздо меньше времени. Они стремятся всячески восполнить пробелы в общении при первом удобном случае. Кроме того, многие успешные женщины договариваются со своими вторыми половинами или детьми, что вне зависимости от авралов, у них будет время, чтобы пообщаться.
5. Семья, в которой жена зарабатывает больше мужа, заведомо обречена. Когда Ира и Вадим познакомились, он был врачом, а она преподавателем танцев. Оба много и напряженно работали, но со временем в этой паре больше стала зарабатывать Ира. Друзья и знакомые говорили Ире, какая она молодец, а Вадима возмущенно спрашивали: «Как ты можешь это терпеть?» Собственно, никто ничего и не терпел. Вадим любил свою работу и менять ее ни на какую другую не собирался, так же, как и Ира. У обоих дома была энная сумма денег, из которых каждый мог взять на свои личные нужды, а Ира при любом удобном случае всем говорила, какой профессионал ее Вадим и что с ним она самая счастливая женщина на свете, что полностью соответствовало действительности.
Согласно данным опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob.ru в 2008 году среди 1800 экономически активных россиян во всех регионах РФ, 58% женатых мужчин и 57% замужних женщин считают, что если этот брак крепкий и супруги любят друг друга, то не имеет значение, кто из супругов зарабатывает больше. Вопрос ребром обычно ставится, если женщина не уверена в своем партнере и ее пугает перспектива сидеть в декрете, живя на копеечную зарплату мужа. Психологический дискомфорт у мужчин возникает, если он воспитывался в патриархальной семье с установкой, что именно он должен быть добытчиком в семье, а вторая половина просто не имеет права в чем-то обходить его. Плюс данной ситуации заключается в том, что у мужчины появляется прекрасный шанс проявить себя и сменить старую работу на новую, если подобное положение вещей ранит его самолюбие. В худшем случае мужчина просто перестает работать, и финансовый вопрос ложится на плечи женщин, и только женщина решает, нужна ей такая «семья» или нет.
7 причин создать семью с карьеристкой
Она точно не будет звонить вам через каждые 10 минут с вопросами: «Ты где? А что ты сейчас делаешь?» просто потому, что она умеет ценить свое и ваше время.
Она с удовольствием вникнет в ваши перипетии на работе и даст ценный совет, конечно же, если вы его попросите.
Каждый день она вынуждена учитывать множество интересов разных людей, а значит, она умеет договариваться, что весьма снижает вероятность битья тарелок в вашем доме.
Ей хочется отлично выглядеть, так что бабушкин халат дома и немытая голова – это точно не про нее.
Она постоянно в движении, потому что стремится к саморазвитию. Вы не заскучаете.
На работе она находится в условиях жесткой конкуренции, а с вами ей будет хотеться быть нежной и ласковой.
И самое главное – потому что вы ее любите!
В крупных городах 69% женщин не хотят оставлять работу даже на время декрета
Все больше женщин между карьерой и ведением домашнего хозяйства выбирают первое, о чем неумолимо свидетельствует статистика. В крупных городах 69% женщин не хотят оставлять работу даже на время декрета.
Но как же быть с мифом, что мужчины не любят карьеристок и жениться стараются на спокойных, милых и домашних женщинах, которые создают тыл и обеспечивают уют? Мы опросили знакомых мужчин, и вот что нам удалось выяснить.
Иван (34 года)
Я очень хорошо отношусь к карьеристкам. Женщина, увлеченная чем-то (например, работой), интереснее, чем женщина, живущая исключительно эмоциями и личной жизнью.
Как партнер в отношениях, карьеристка дисциплинирует: обладая развитым интеллектом, она требует от мужчины превосходства во всем. На основании вышесказанного - лучше карьеристка, чем барби в розовых туфлях, с йоркширским терьером в руках и лексиконом Эллочки-людоедки.
Кирилл (36 лет)
Все карьеристки по природе своей материалистки и шопоголики. В жизни для них важны только деньги. Я люблю более одухотворенных женщин, поэтому отдаю предпочтение домохозяйкам.
Михаил (32 года)
Мне кажется, что карьера для большинства женщин не является самоцелью. Женщина становится трудоголиком и карьеристкой исключительно для того, чтобы обеспечить счастливое будущее себе и своему ребенку. Представьте ситуацию: девушка в 20 лет выходит замуж, рожает 3 детей, воспитывает их, занимается домашним хозяйством. А потом через 15 лет муж бросает ее и уходит к другой женщине.
Что делать? Как жить дальше? Профессиональные навыки утрачены. Женщине приходится идти работать продавщицей или уборщицей. А разве на эти деньги детей прокормишь? Поэтому женщины и становятся карьеристками. Вся проблема в том, что нет уверенности в мужчинах.
Николай (28 лет)
Карьеристки занимают лучшие рабочие места. Они отнимают работу у мужчин, а потом еще жалуются на альфонсов. Я не люблю карьеристок.
Олег (27 лет)
Женщины-карьеристки - это некий признак радиации. Я много путешествую и точно знаю, что карьеристку не встретишь в Монголии, Непале и Антарктиде. Женщина-карьеристка - это аномальное явление. Излишний трудоголизм у женщин нужно лечить.
Дмитрий (23 года)
К карьеристкам я отношусь нейтрально. Каждый сам выбирает, что для него важно в жизни. Но строить отношения с карьеристкой я не стал бы.
Марк (29 лет)
Настоящая женщина должна сделать так, чтобы ее мужчина был трудоголиком, а она при этом могла быть домохозяйкой. Женщина не должна заниматься работой. Ее предназначение рожать и воспитывать детей.
Артур (28 лет)
В нашем обществе принято мыслить стереотипами. Почему если женщина умная, хорошо зарабатывает и уверено поднимается по карьерной лестнице, то она обязана бросить все свои достижения, выйти замуж и рожать детей? Кто сказал, что женщина должна сидеть дома, забыть о профессиональной самореализации и посвящать всю жизнь семье?
Я понимаю, что семья - это очень важно. Но почему мужчина может спокойно строить карьеру, а женщина - быть только домохозяйкой? Неужели только потому, что мужчины не умеют рожать детей?
Максим (24 года)
Я за карьеристок. Моя девушка - карьеристка. Мне кажется, она постоянно думает о работе. И мне это нравится. Важно, что она сама счастлива. Я никогда не буду заставлять ее сидеть дома и готовить борщи. Ее жизнь - это ее выбор.
Валерий (36 лет)
Женщина всегда должна быть интересна мужчине. Независимо от того, карьеристка она или домохозяйка. Главное, не терять свою женскую сущность, интересоваться не только работой, но и противоположным полом.
Александр (23 года)
Если девушка увлечена своей работой, если она отдает всю себя профессии, разве это плохо? Я считаю, что зарабатывать деньги и обеспечивать женщину должен мужчина. Но если девушке нравится работа, то пусть работает. Если бы мне понравилась карьеристка, я обязательно стал бы встречаться с ней. Главное, чтобы она не забывала отдыхать и заниматься своей личной жизнью.
Андрей (30 лет)
Женщины долгое время боролись за свои права. И чего они добились в итоге? Они работают, делают карьеру, занимают высокие посты. А мужчины постепенно вымирают как вид, превращаются в геев и альфонсов. Я против карьеристок и не хочу видеть рядом с собой сильную женщину.
Алексей (32 года)
Это только в американских фильмах показывают таких карьеристок - 30-летняя профессор атомной физики с внешностью супермодели. Реальность намного печальнее. Карьеристки забывают о своем внешнем виде и о личной жизни. Они перестают интересоваться мужчинами и выглядят порой просто ужасающе. Я считаю, что карьеру должны делать мужчины. А женщины должны заниматься собой, своей внешностью и внутренним миром.
Евгений (28 лет)
Если женщина карьеристка, разве она будет тратить время на мужчину, свидание, кино, кафе? После работы у нее какие-нибудь курсы, на выходных подготовка к разным экзаменам или работа на дом.
Ну а если домохозяйка? Стирка, уборка, глажка, готовка и т.д. Мужчина домой приходит, а она уже с ног валится от усталости или говорит только об уборке и кулинарии.
Вывод: во всем нужна золотая середина. С карьеристкой я встречаться не стал бы. Но и строить отношения с домохозяйкой - не вариант.
Евгений (22 года)
Я однозначно за карьеристок. Такая женщина способна обеспечить себе и своей семье счастливое будущее. Карьеристки уверены в себе и знают, чего они хотят от жизни. Поэтому они так притягательны для противоположного пола.
Павел (27 лет)
Мы живем во времена равноправия. Я считаю, что деньги в семье должен зарабатывать тот человек, у которого это лучше получается. Если женщина успешнее мужчины в карьерном плане, то она становится главным добытчиком в семье. Мужчина же отходит на второй план и занимается домашним хозяйством. Я за успешных карьеристок.
Алексей (26 лет)
Я читал, что карьеристки чаще изменяют своим мужчинам. Поэтому я хотел бы встречаться с обычной девушкой, не зацикленной на своей работе.
Михаил (25 лет)
Ласку и доброту женщин отменили сами женщины. Но кто сказал, что мужчины хотят стервозных карьеристок? Это просто модно. Я хочу, чтобы рядом со мной была добрая и нежная девушка. Не карьеристка.
Александр (28 лет)
Моя жена - карьеристка. И это большое счастье. Карьеристка - это настоящая находка для любого мужчины. Такие женщины умеют держать в тонусе. Ведь рядом с успешной женщиной каждый мужчина будет стремиться только вперед.
Глеб (29 лет)
Мне кажется, что это трагедия для общества в целом, когда уже немолодая женщина хвалится не количеством детей, которых она должна была к своему возрасту родить, а своей работой. А ведь век женщины в этом смысле недолог. Еще пара лет и о полноценной семье карьеристке придется забыть. Можно долго говорить о том, что каждому свое. Но с каждым годом карьеристок становится все больше и больше. Общество женщин-трудоголиков идет против основ мироздания, и еще неизвестно, к чему это в итоге приведет.
Никита (31 год)
Мужчины, которым в доме нужна женщина для ежедневного выполнения грязной работы, конечно, против карьеристок. Мужчины, которым нужна умная женщина для интересной беседы, однозначно за карьеристок. Любящий мужчина скажет: «Пусть делает, что хочет, лишь бы была счастлива».
Отступы вокруг формы
В моей жизни был период, когда я решила, что для того, чтобы почувствовать себя счастливой и удовлетворённой, мне непременно нужно стать свободной, самостоятельной и независимой. Я искренне верила в то, что как только я обрету желаемую свободу и независимость от всех и вся, как все мои желания тут же исполняться, а проблемы решатся. Вот только, как достигнуть этой вожделенной свободы? Немного поразмыслив, я решила, что путь к свободе и счастью может быть только один - сделать карьеру и заработать как можно больше денег. И я решительно ступила на этот путь, даже не подозревая, какое разочарование ожидает меня впереди.Карьера и высокая зарплата для многих современных женщин нередко становятся идеей фикс, ради которой они готовы идти на любые жертвы, даже на совершенно неоправданные. Взлететь как можно выше по карьерной лестнице, оттеснив на задний план конкурентов, очень и очень непросто. Для этого нередко приходится проводить дни и ночи на работе, идти ва-банк, рисковать своей репутацией, а порой и здоровьем, выдерживая огромные психологические и физические нагрузки. Такой образ жизни далеко не каждый мужчина может выдержать, что уже там говорить о женщине! К тому же, между мужчинами и женщинами разница не только в физической выносливости. Мужчине-карьеристу не нужно забивать себе голову домашними проблемами - дома после работы его встретит и накормит вкусным ужином любящая и заботливая жена. Ну а женщине-карьеристке приходится выдерживать двойную нагрузку - и домашнее хозяйство на себе тянуть, и карьеру делать. А это уже, сами понимаете… Поэтому, каждая женщина, решившая сделать карьеру, рано или поздно вынуждена самой себе ответить на вопрос: что важнее - карьера или семья.
Раньше между мужчинами и женщинами существовало чёткое разграничение обязанностей - мужчина работал и приносил домой деньги, а женщина вела хозяйство и воспитывала детей. Теперь времена несколько изменились. Увы, далеко не каждый современный мужчина зарабатывает достаточно, чтобы полностью содержать жену и детей - и женщинам приходится работать, дабы иметь возможность обеспечить себе и своим детям приемлемый уровень существования. Но работа работе рознь. Одно дело, если женщина приходит с работы домой относительно рано, а поэтому без проблем успевает и ужин приготовить, и уют в квартире навести. И совсем другая картина, когда женщина, занимающая начальственную должность, вынуждена проводить на работе по 12 часов в сутки. Откуда ей, при такой загруженности на работе, взять время на выполнение семейных обязанностей и на полноценный сон? Какому мужчине понравится жить с женой, которая уходит из дома рано утром, а приходит чуть ли не ночью, и почти сразу же, разбитая и уставшая, без сил падает в кровать и засыпает? Вот и получается, что вожделенная карьера становится для женщины не счастьем, а кабалой, и что приходится женщине расплачиваться за карьеру самой дорогой ценой - личной жизнью и семейным благополучием! Одним словом, женщина-карьеристка сама себя загоняет в безвыходное положение. Впрочем, выход всегда есть, но в данном случае, он только один - пожертвовать своими честолюбивыми амбициями ради семьи, ради того, чтобы быть любимой женой и счастливой матерью. Мне кажется, оно того стоит!
В природе существуют два полюса - мужской и женский, инь и янь. И для того, чтобы всеобщая гармония не нарушалась, между этими полюсами должно существовать равновесие. Как бы не было сложно жизнь и выживать в современном мире, но мужчины должны оставаться мужчинами и вести себя по-мужски, а женщины должны оставаться женщинами и выполнять свою основную женскую функцию - рожать детей и поддерживать уют в доме. Когда женщина перенимает модель поведения мужчины, этим она вносит дисгармонию и в общество, в котором живёт, и в свою собственную жизнь. Поэтому главное для женщины - правильно расставить приоритеты и как бы не сложилась жизнь, постоянно помнить, что семья должна быть на первом месте, а работа и карьера - на втором. В противном случае, если женщина выберет не свой женский путь, а решит пойти по мужскому пути, поставив на первое место карьеру и финансовое благополучие, её жизнь рано или поздно зайдёт в тупик, в котором её будет ждать беспросветное одиночество и полное разочарование.
Женщина, решившая избрать типично мужской путь, и сознательно жертвующая личной жизнью ради работы и карьеры, может и добьётся того, чего хочет, но радость её окажется недолгой. В подсознании практически любой женщины заложено стремление реализовать себя прежде всего в качестве матери и жены, и спорить с подсознанием бесполезно - оно всё равно окажется сильнее. Женщина не может стать мужчиной, она только может стать мужеподобной - как внешне, так и внутренне. Подавляя в себе своё женское начало, женщина тем самым калечит свою душу и ломает свою собственную судьбу. Если женщина становится карьеристкой уже после того, как выйдет замуж и нарожает детей, то несчастной становится не только она, но и вся её семья. Никакие материальные блага не смогут заменить ребёнку материнского тепла и заботы, и никакой муж не будет чувствовать себя счастливым, если жена целыми сутками пропадает на работе! Если же женщина решила отдать всю себя карьере ещё до замужества, то её судьба - или остаться одинокой, или выйти замуж за неудачника-подкаблучника, который вынужден будет взять на себя в семье женскую роль.
Иногда женщина и рада бы жить иначе, да не может - мешают полученные в детстве и юности неправильные психологические установки. Многим женщинам присущ так называемый «синдром отличницы», который они приобретают ещё в раннем детстве. Когда строгие родители требуют от дочки всегда и везде быть первой и безжалостно ругают за малейшие неудачи, в подсознании девочки возникает твёрдая установка: чтобы заслужить любовь, нужно во всём быть максимально успешной. Вот и стремятся женщины к вершинам карьерного успеха, чтобы доказать самим себе, что они что-то из себя представляют, а следовательно, заслуживают любви и уважения. Чтобы вырваться из этого порочного круга и занять в мире своё, женское место, женщине нужно лишь одно - осознать своё истинное предназначение. А предназначение женщины - любить и быть любимой. Это мужчине необходимо чего-то добиться в жизни и сделать карьеру, чтобы чувствовать себя Мужчиной и самому себя уважать. А женщине вполне достаточно быть доброй, заботливой, любящей женой и матерью, чтобы все окружающие люди, включая собственного мужа, любили, ценили и уважали её. Ведь без женской заботы и любви не сможет обойтись даже самый сильный, умный и успешный мужчина! Отступы вокруг формы
