Вопрос о том, какой вы представляете свою жизнь на пенсии, на какой размер выплат вы можете рассчитывать, начинает возникать задолго до наступления пенсионного возраста. И если, у предыдущего поколения было не очень много возможностей для изменения ситуации в лучшую сторону, то нынешние 40-45-летние граждане (или более молодые, почему бы и нет) имеют возможность сформировать свою пенсию уже сейчас, поскольку выплаты, которую гарантирует государство, большинству россиян едва хватает для оплаты за жилье и минимальной Все остальное - лекарственные средства, предметы одежды, отдых, придется оплачивать из других источников, если, конечно, вы вовремя позаботились о том, чтобы эти источники были. Поэтому о том, куда поместить необходимо задуматься заранее. В этой статье речь пойдет о том, как приумножить пенсионные накопления, используя те программы, которые предлагает индивидуальный пенсионный план Сбербанка.
Что такое НПФ?
Это фонд открытого типа, существующий с 17.03.1995 г. и предлагающий участникам широкий выбор пенсионных программ для индивидуального или корпоративного применения, в том числе и программу софинансирования пенсий с участием государства. За время своей работы этот пенсионный фонд получил множество престижных наград. К примеру, 2014 год ознаменовался для фонда получением премии «Финансовая элита России» в номинации Гран-при "НПФ года". Помимо этого, у фонда самый высокий рейтинг среди организаций подобного рода в нашей стране, что вполне заслуженно. По данным национального рейтингового агентства, пенсионному фонду Сбербанка был присвоен «исключительно высокий рейтинг надежности» («А++»).
Отзывы об индивидуальном пенсионном плане Сбербанка рассмотрим в данной статье.
Особенности инвестиционной политики НПФ
Служащие данного пенсионного фонда придерживаются максимально осторожной стратегии инвестиций, которая отличается оптимальным соотношением доходности и надежности. Приблизительная структура инвестиционного портфеля пенсионных накоплений выглядит следующим образом: около трети всех инвестированных средств вкладывается в банковскую сферу, 11% от инвестиций направляется в финансовую сферу, еще 11% - в государственные долговые обязательства, около 7% направляется в топливную промышленность.
Доходность плана Сбербанка интересует многих.
Остаток инвестиционных средств распределяется между наиболее перспективными отраслями экономики России, такими как энергетика, горнодобывающая промышленность, транспорт, телекоммуникации и др. Если говорить о финансовых инструментах, то выбор делается в пользу самых надежных и ликвидных активов. Около 60% инвестиционных средств, имеющихся в фонде Сбербанка, вкладываются в корпоративные облигации, 15% размещается на депозиты, приблизительно 20% средств использовано на покупку облигаций субфедерального/муниципального займа и федеральных облигаций, и только 5% размещены в акциях различных фирм.
Инвестированием финансовых средств занимаются следующие управляющие компании: «КапиталЪ», «Пенсионные накопления», «Регион ЭсМ» и ТКБ БНП «Париба», «Инвестмент», «Партнерс». Одно из самых интересных предложений Сбербанка -индивидуальный пенсионный план.
Что это такое?
Многие россияне ошибочно считают, что оформление индивидуального пенсионного плана заменит привычную всем государственную пенсию. Это отнюдь не так. Это своеобразная доплата к основной сумме пенсии, которую выплачивает государство. Размер этой доплаты пенсионер имеет возможность сформировать самостоятельно, используя возможности негосударственного пенсионного фонда. Какие же преимущества дает такой способ Рассмотрим подробнее.
Какие преимущества?
В соответствии с индивидуальным пенсионным планом Сбербанка (проценты рассмотрим ниже) клиент имеет право пользоваться социальным налоговым вычетом. Помимо этого, все пенсионные накопления завещаются наследникам. Доходность этой программы намного перекрывает растущую инфляцию. Кроме того, процедура оформления пенсионных накоплений максимально проста и удобна. Это можно сделать в ближайшем к вам отделении банка, здесь же можно получать накопленную пенсию.
Вносить взносы клиент может и через отделение, и с помощью работодателя: бухгалтер будет отчислять оговоренную сумму в фонд. Кроме того, можно однократно оформить платежное поручение, с помощью которого внос будет автоматически поступать в фонд со счета клиента. О состоянии своего счета можно будет получать информацию на сайте организации. Предоставление этой услуги осуществляется на бесплатной основе. Оформление индивидуального пенсионного плана осуществляется с помощью подписания договора. На протяжение всего периода, пока действует договор, вкладчик каждый год будет получать информацию о результативности деятельности фонда, включая доходность по индивидуальному пенсионному плану Сбербанка.
Как осуществляется накопление средств?
Взносы, которые поступают в банк, помещают в ценные бумаги с тем, чтобы получать устойчивый инвестиционный доход. С наступлением пенсионного возраста клиент каждый месяц получает выплаты из «заработанной» им пенсии, сумма этой выплаты зависит от той схемы, которая была выбрана. Это может быть вариант с установленным размером взносов. В этом случае взносы платят или единовременно при оформлении индивидуального пенсионного плана (если период накопления составляет меньше 24 месяцев), или несколькими платежами в удобном клиенту порядке. Сумму первоначального пенсионного взноса вкладчик устанавливает самостоятельно, но она должна составлять не менее 60 000 рублей (если период накопления составляет меньше 24 месяцев) или 1500 рублей для каждого последующего взноса, то есть каждый следующий взнос должен быть равен 1500 рублей или быть больше этой суммы.
Размер платежей
Если говорить о размере будущих ежемесячных выплат, то он зависит от той суммы, которая накопилась на счету и результатов деятельности фонда. Данная схема предполагает осуществление выплат накоплений на протяжение семи лет. Оформить договор можно в пользу другого лица или назначить выплату пенсионных накоплений супруге или супругу, в случае, если он или она пережили человека, оформлявшего договор. Открытие договора с установленным размером выплат предполагает другую схему. При таком варианте взносы перечисляют каждый месяц, каждый квартал или единовременно.
Какова доходность индивидуального пенсионного плана Сбербанка? Это зависит от многих факторов.
Размер взноса определяет будущую пенсию. Он выбирается клиентом самостоятельно, либо в зависимости от определенной пенсионной схемы. По условиям договора пенсионные выплаты осуществляются в течение десяти или пятнадцати лет или в течение оставшейся жизни. В этом случае накопленные средства или не подлежат наследованию, или наследуются частично. Эти условия обсуждаются с сотрудниками банка при оформлении договора.
Как осуществляются выплаты?
Выплаты назначаются при наступлении пенсионного возраста и переводятся на карту или на счет клиента в Сбербанке или в любом другом банке. В настоящее время доступны следующие виды индивидуальных планов: универсальный, гарантированный и комплексный. При универсальном плане размер и график внесения средств произвольный, негосударственная пенсия выплачивается за счет получения инвестиционных доходов. Возможен досрочный возврат накоплений при определенных условиях. При гарантированном плане вы определяете размер выплачиваемой пенсии и ее срок. В соответствии с этим специалист рассчитывает размер и график взносов. Накопительная пенсия должна быть в пенсионном фонде Сбербанка, платежи вносятся в произвольном размере.
Порядок расчета доходности
Рассмотрим подробнее индивидуальный пенсионный план «Универсальный» в Сбербанке. Доходность в за 2016 г. составила 9,04%, что представляет собой очень неплохой показатель. Больший процент не гарантирует вам ни один другой негосударственный пенсионный фонд. Рассмотрим на конкретном примере, на какие выплаты можно рассчитывать, оформив в Сбербанке вклад - индивидуальный пенсионный план. Например, женщина 40 лет, работающая с 1996 года, с ежемесячной заработной платой 22 000 рублей, оформила договор с негосударственным пенсионным фондом Сбербанка, собираясь пополнять счет каждый месяц на 1 540 рублей (7% от заработной платы). Исходя из этих данных, суммарные пенсионные выплаты будут составлять 9 808 рублей, 5 171 рубля - по договору негосударственного пенсионного обеспечения, а накопительная часть добавит еще 4 637 рублей, срок выплаты негосударственной пенсии при этом составляет 10 лет. Всего же к выходу на пенсию женщина будет обладательницей суммы в 227 135 рублей. Это очень усредненный расчет. Гораздо более точные расчеты вы можете произвести на сайте Сбербанка при помощи пенсионного калькулятора или при личном визите в отделение банка.
Вывод
В целом, можно сказать, что это выгодное предложение, которое при минимуме усилий и вложений с вашей стороны может помочь вам сохранить привычный уровень жизни, находясь на пенсии.
Мы рассмотрели индивидуальный пенсионный план Сбербанка.
Сбербанк заботится о каждом своем клиенте, поэтому предлагает своим клиентам позаботиться о своем будущем. Для этого необходимо обратиться в отделении и выбрать свой индивидуальный план. Продукты НПФ в Сбербанке различны и каждый имеет свои преимущества.
Негосударственный пенсионный фонд имеет высокую степень надежности, поэтому на вопрос, стоит ли выбирать этот НПФ, однозначный – да. Расчет пенсии в НПФ Сбербанка можно произвести непосредственно на официальном ресурсе.
НПФ Сбербанка – это надежный негосударственный фонд, предлагающий своим клиентам не просто сохранить свои деньги, но и преумножить их. Единственным акционером выступает Сбербанк. Фонд инвестирует только в надежные ценные бумаги. Индивидуальный пенсионный план универсальный НПФ Сбербанка подразумевает открытие клиентом счета, на который он размещает деньги.
Средства банк инвестирует, получая прибыль. Начисляются проценты по окончании каждого года. Оформив пенсию, человек возвращает свои деньги, а также прибыль с процентов в виде ежемесячных платежей. То есть, такое размещение позволяет получить дополнительную прибыль.
Доходность
Насколько выгоден универсальный план НПФ Сбербанка, зависит от ряда причин. В первую очень роль играет сумма собственных отчислений и длительности их размещения. Чем раньше человек начнет размещать деньги, тем больше накоплений будет к старости. К остатку будут начисляться проценты.
В 2017 году доходность от индивидуального пенсионного плана в НПФ Сбербанка, согласно форумам составила 9,4%. Такого начисления не предлагает ни один банк. По прогнозам в 2018 году доходность увеличится еще на 0,5%.
Налоговый вычет
Кроме официального дохода, человек также имеет право на налоговый вычет. Он предусматривает возврат части уплаченного подоходного налога. Каждый гражданин максимально может вернуть до 15,6 тыс. руб. этот лимит установлен законом.
Для оформления заявки в налоговой потребуется собрать пакет документов:
- паспорт;
- НДФЛ-2;
- декларация физического лица;
- договор с банком на установленный план;
- чеки, подтверждающие зачисления в НПФ.
Выплата происходит однократно на банковский счет. За год нельзя вернуть больше, чем гражданин оплачивает налогов.
Как рассчитать пенсионный план?
Чтобы определиться, стоит ли обращаться к ИПП, необходимо обратиться к пенсионному калькулятору НПФ Сбербанка. он поможет рассчитать сумму, которую можно получить по окончанию срока действия соглашения. Первая формируется из собственных отчислений, вторая – поступающих от работодателя.
Прибыль фонда, рост инфляции и иные параметры уже заложены в калькулятор. Благодаря этому рассчитать процент по индивидуальному пенсионному плану НПФ Сбербанка можно максимально точно.
Расчет можно произвести негосударственной и накопительной пенсии при помощи калькулятора НПФ Сбербанка.
Виды индивидуальных планов
На сегодняшний день организацией предлагается три плана:
- Универсальный. Вносятся средства на любую сумму с различной периодичностью. Исходя из накоплений и полученной прибыли рассчитывается пенсия. Она выплачивается в оговоренные договором негосударственного пенсионного обеспечения НПФ Сбербанка срок.
- Гарантированный. Гражданин самостоятельно указывает размер желаемой пенсии. Исходя из этого составляется график выплат и пополнений.
- Комплексный. Гражданин переводит накопительную часть в банк и сам формирует свои взносы. По окончанию срока действия соглашения человек получает два вида пенсионного обеспечения.
Универсальный вид обладает такими особенностями:
- первый взнос от 1 500 рублей;
- пополнение от 500 рублей;
- график на усмотрение гражданина;
- срок выплаты пенсионных средств от 5 лет.
Любой план предусматривает право наследования. Но запрещается перевод третьим лицам. Если клиент желает разорвать договор ранее срока, то:
- по происшествии менее двух лет получает до 80% вложений;
- от двух до пяти лет: все свои взносы и половину начисленных процентов за это время;
- если прошло более пяти лет, то получает все в полном объеме.
Подключить план возможно в отделении банка, офисе НПФ или онлайн. В случае личного посещения при себе иметь паспорт и СНИЛС.
В анкете указываются ФИО, паспортные данные, номер сотового, сумма первой оплаты и прочее. После операцию подтвердить при помощи СМС. Обязательно согласиться с условиями организации. После проводится оплата первого взноса. При необходимости возможно подключить автоматический платеж.
Как видно, Сбербанк предлагает максимально выгодные условия своим клиентам и при этом несет ответственность за сохранность средств. При вложении денег можно получить в итоге хорошую пенсию и неплохой сверх доход. Для расчета приблизительного дохода можно воспользоваться калькулятором.
Для каждого человека рано или поздно наступает время, когда, по достижении определённого возраста, можно оставить трудовую деятельность и считаться пенсионером, ежемесячно получая денежные средства. Зачастую у людей возникают сомнения насчёт честности компании, в которой хранится сберегательная часть пенсии; одной из надежнейших организаций для хранения сбережений называет себя НПФ Сбербанк.
Что такое НПФ Сбербанк
Пенсия гражданина России включает в себя две части – страховую и накопительную. Первую – 22 процента от суммы заработной платы – работодатель ежемесячно отправляет в Пенсионный Фонд, а размер и место хранения второй, накопительной, определяет будущий пенсионер самостоятельно.
Акционерное общество НПФ Сбербанк, или Негосударственный пенсионный фонд, создана во второй половине 90-х годов для накопления средств на будущую пенсию гражданами России. Схема работы этой системы проста – каждый гражданин, имеющий страховое пенсионное свидетельство – СНИЛС – имеет также индивидуальный лицевой счёт в пенсионном фонде. На этот счёт человек, в период получения трудового стажа ежемесячно отправляет определённое количество средств.
Преимущество накопительной части пенсии в том, что владелец сам формирует этот сегмент будущих пенсионных выплат. При наступлении пенсионного возраста государство начинает начислять проценты с этого счёта.
Направления работы фонда
Негосударственный пенсионный фонд принадлежит организации Сбербанк России, несмотря на свою обособленность в качестве акционерного общества. В его функции входит как работа с обеспечением пенсионными выплатами физическим и юридическим лицам, так и обслуживание государственных программ пенсий – страхование. Среди услуг НПФ Сбербанк выделяют такие:
- накопление и преумножение средств, зачисленных в рамках программы обязательного страхования пенсий;
- осуществление периодических фиксированных и одноразовых платежей;
- работа с накопительной частью пенсии.
НПФ Сбербанк определил для себя собственные принципы работы. Среди них приоритет накопления и сохранности денежных средств пользователей, открытость, доступность и удобство получения информации об использовании вложенных средств, профессионализм работников, нацеленность на рост доходности за счёт разнопрофильных активов.
Как работает НПФ Сбербанк
Доходность по годам
Надёжность НПФ Сбербанк неоднократно подтверждалась высокими оценками рейтинговых агентств. Уровень надёжности пенсионных фондов определяет степень доверия пользователей к ним. Одним из показателей надёжности пенсионного фонда является такой параметр, как доходность по годам.
Начиная с 2011 года, процент доходности НПФ Сбербанк постепенно растёт. В 2011 году доходность этой организации составляла всего 2, 01 процента, в 2012 – уже 7,03 процента. В 2016 – 9,4. Учитывая закономерности роста, эксперты предполагают рост годовой доходности НПФ Сбербанк в нынешнем году на 0,5 процента. Рост этого показателя пропорционален росту доверия граждан к организации, так как именно процент доходности начисляется в будущую накопительную часть пенсии.
Накопительная часть пенсии
Прежде чем оформлять накопительную часть пенсии, пользователь должен узнать условия, на которых работает эта система и непосредственно сам порядок оформления документов для последующего накопления средств. НПФ Сбербанк предлагает пользователям такие условия:
- минимальный порог для первоначального внесения средств составляет 1000 р.;
- пользователь может пополнять собственный счёт с любой периодичностью;
- минимальный порог для дополнительного отчисления составляет 500 р.;
- выплаты начисляются сразу после достижения установленного возраста и официального прекращения трудовой деятельности;
- минимальная продолжительность выплат – 5 лет.
Пользователь может оформить накопительную часть пенсионных выплат в НПФ Сбербанк, выбрав любой из удобных способов. Например, зарегистрироваться с помощью сети Интернет онлайн, посетив адрес http://www.npfsberbanka.ru/ , обратиться в любой из офисов Сбербанка или в офис НПФ Сбербанк в городе проживания.
Сотрудники банка также предлагают оформить накопительную часть пенсии при получении новой дебетовой или кредитной карты Сбербанка. При этом для оформления требуется наличие паспорта Российской Федерации, пенсионного страхового свидетельства и мобильного телефона для подтверждения открытия личного счёта.
Как узнать сумму накоплений в НПФ
Среди принципов своей профессиональной деятельности НПФ Сбербанк признаёт открытость информации, касающейся собственных пенсионных накоплений. Узнать сумму накоплений в НПФ Сбербанка можно разными способами. Например, для этого необходимо обратиться в один из офисов, взяв с собой паспорт гражданина РФ и пенсионное свидетельство. Более быстрым вариантом получения информации является онлайн-запрос через Личный кабинет на сайте http://www.npfsberbanka.ru/.
Зарегистрироваться на этом сервере просто – необходимо ввести в соответствующие графы запрашиваемые сведения о личности пользователя. Личный кабинет даёт возможность узнать не только сумму накоплений, но и информацию об источнике дохода.
Кроме того, посетив электронный ресурс http://www.npfsberbanka.ru/ , можно с помощью Пенсионного калькулятора рассчитать размер будущей накопительной пенсии, выбрав все соответствующие параметры – пол, возраст, размер ежемесячных перечислений.
Заключение
НПФ Сбербанк, чья надёжность отмечена рейтинговыми агентствами, даёт пользователям возможность собрать и увеличить накопительную часть пенсии. Сегодня законы России позволяют жителям самостоятельно выбрать – обойтись обязательной страховой частью пенсии или дополнить её накопительными средствами. Однако, используя сейчас НПФ Сбербанк, клиент может значительно увеличить свои доходы сразу по наступлении пенсионного возраста и прекращении официальной трудовой деятельности.
Гарантированной государством пенсии многим россиянам хватает лишь на оплату услуг ЖКХ и минимальный продуктовый набор. А на все остальное (лекарства, одежда, путешествия) приходится зарабатывать самому.
И уже сегодня стоит задуматься о том, куда завтра пойдет накопительная часть пенсии каждого из нас…
В этой статье мы расскажем об одном из самых простых и надежных способов обеспечить себе достойную старость – Негосударственном пенсионном фонде Сбербанка.
Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка был официально зарегистрирован еще 17 марта 1995 года, через 2,5 года после публикации Указа Президента РФ «О негосударственных пенсионных фондах».
НПФ Сбербанка представляет собой пенсионный фонд открытого типа и предлагает своим клиентам большой выбор индивидуальных и корпоративных пенсионных программ, в том числе, и государственную программу софинансирования.
За годы своей работы НПФ Сбербанка получил ряд престижных премий и наград. Например, в 2014 году Фонд был награжден премией «Финансовая элита России» в номинации «Гран-при: НПФ года».
Кроме того, НПФ крупнейшего банка России вполне заслуженно может «похвастаться» и высокими рейтингами.
В августе 2013 года НРА в очередной раз подтвердило максимальную надежность Фонда, присвоив ему индивидуальный рейтинг надежности категории «ААА». А в сентябре того же года Рейтинговое Агентство «Эксперт РА» подтвердило компании «исключительно высокий рейтинг надежности» («А++»).
Инвестиционная политика НПФ Сбербанка
НПФ Сбербанка придерживается «осторожной» инвестиционной стратегии с оптимальным соотношением «доходность – надежность».
Рассмотрим приблизительную структуру портфеля инвестиций пенсионных накоплений НПФ Сбербанка (на апрель 2014 года).
Больше трети всех средств инвесторов (37,2%) вложено в банковскую сферу, 11,4% направлено в сферу финансовую, 11,2% – в государственные долговые обязательства, 6,9% – в топливную промышленность. Остаток пенсионных накоплений распределен между несколькими перспективными отраслями российской экономики: энергетикой, горнодобывающей промышленностью, транспортом, телекоммуникациями и другими.
Что касается финансовых инструментов, то и в этом вопросе предпочтение отдается, в первую очередь, надежности и ликвидности активов.
59% пенсионных накоплений НПФ Сбербанка вложено в корпоративные облигации, 15% размещено на депозитах, по 10% средств потрачено на покупку субфедеральных/муниципальных облигаций и облигаций федерального займа и только 4% размещены в акциях компаний.
Инвестирование средств пенсионных накоплений НПФ Сбербанка осуществляется через управляющие компании: «КапиталЪ», «Пенсионные накопления», «Регион ЭсМ» и ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (к слову, с этой же УК работает и банк ВТБ24).
Теперь пару слов о доходности НПФ Сбербанка. Для полноты картины эксперты рекомендуют оценивать этот показатель, как минимум, за пять последних лет.
Итак, с 2008 по 2013 год каждая 1000 рублей пенсионных накоплений под управлением НПФ Сбербанка «подросла» до 1635 рублей. При этом самым «прибыльным» оказался 2009 год – доходность Фонда за этот период составила 30,02%. А вот в прошлом году этот же показатель уменьшился до 6,72%.
Ниже мы более подробно остановимся на самом интересном предложении от НПФ Сбербанка – индивидуальных пенсионных планах.
Преимущества ИПП
Индивидуальный пенсионный план – это вовсе не замена привычной государственной пенсии, как ошибочно думают многие россияне. Это просто «доплата» к основной пенсии, размер которой будущий пенсионер формирует самостоятельно с помощью НПФ Сбербанка.
Достоинства ИПП:
Выгодно
ИПП дает вкладчику право воспользоваться социальным налоговым вычетом. Кроме того, все свои пенсионные накопления можно завещать наследникам.
Доходность по индивидуальным пенсионным планам позволяет перекрыть инфляцию. В НПФ Сбербанка на протяжении 2000-2011 гг. этот показатель составил 319%, что на 23% выше накопленной инфляции за тот же период.
Удобно
Пройти полную процедуру оформления ИПП можно в ближайшем филиале Сбербанка, там же можно будет потом и получать свою накопленную пенсию.
Уплачивать пенсионные взносы вкладчик может либо в отделении Сбербанка (без комиссии), либо через своего работодателя. А еще можно один раз оформить банковское поручение, после чего взносы будут автоматически перечисляться напрямую со счета вкладчика.
Состояние счета в любой момент можно узнать в своем «Личном кабинете» на сайте НПФ Сбербанка, услуга предоставляется бесплатно.
Просто
Для «подключения» к ИПП достаточно лишь подписать договор НПО с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка.
В течение всего периода действия договора клиент будет ежегодно получать информацию о результатах деятельности фонда, в том числе, и о его доходности.
Как работает индивидуальный пенсионный план?
Регулярно выплачиваемые взносы в НПФ Сбербанка вкладываются в ценные бумаги с целью получения инвестиционного дохода.
С момента наступления пенсионного возраста клиенту ежемесячно выплачивается «заработанная» им негосударственная пенсия. Ее размер зависит от выбранной схемы:
С установленным размером взносов
Платить взносы по такой схеме нужно либо единожды при оформлении ИПП (если период накопления меньше двух лет), либо в несколько этапов в произвольном порядке.
Размер первоначального пенсионного взноса устанавливается по желанию вкладчика, но не может быть меньше 60 000 рублей (если период накопления менее двух лет) или 1 500 рублей для всех других сроков. Каждый последующий взнос должен быть больше или равен 1 500 рублей.
Что касается размера будущей ежемесячной пенсии, то он зависит от суммы накопленных средств и результатов деятельности фонда. К слову, по данной схеме пенсия должны выплачиваться Фондом, как минимум, в течение семи лет.
Открыть договор негосударственного пенсионного обеспечения можно в пользу третьего лица или «переадресовать» выплату пенсии пережившему супруге или супругу.
С установленным размером выплат
Перечислять взносы в этом случае нужно будет ежемесячно, ежеквартально либо единоразово. Размер взноса зависит от будущего размера пенсии (устанавливается вкладчиком самостоятельно) или от выбранной пенсионной схемы.
В соответствии с условиями договора пенсия вкладчику выплачивается в течение 10 или 15 лет, либо пожизненно.
Накопленные пенсионные средства либо не наследуются вовсе, либо наследуются частично/полностью. Рекомендуем этот щекотливый момент обсудить с сотрудником банка еще на стадии подписания договора с НПФ.
«Заработанную» таким образом пенсию можно получить при достижении пенсионных оснований (например, пенсионного возраста). Деньги ежемесячно перечисляются на карту либо счет вклада Сбербанка, при желании можно открыть счет и в любом другом банке.
Конкретные цифры
На какую пенсию можно рассчитывать, подписав договор с НПФ Сбербанка?
Воспользуемся пенсионным калькулятором (на сайте НПФ Сбербанка). Предположим, 40-летняя женщина, работающая с 1997 года, ежемесячно зарабатывает 20 000 рублей. Они решила заключить с НПФ Сбербанка договор негосударственного пенсионного обеспечения с первоначальным взносом в 60 000 рублей и ежемесячным пополнением на сумму 500 рублей.
При таких исходных данных ее суммарная пенсия составит 14 745 рублей. Причем, 2 773 рубля «принесет» негосударственное пенсионное обеспечение, а накопительная часть даст еще 4 586 рублей.
Всего же к моменту выхода женщины на пенсию на ее счету будет аккумулирована сумма в 1 448 760 рублей.
На что обратить внимание при выборе НПФ?
Во-первых, не обольщайтесь высокими показателями доходности НПФ за какой-то определенный период (год или два). Оценивать работу фонда нужно за весь период его существования.
И обязательно проверяйте, совпадают ли цифры на официальном сайте НПФ с цифрами на сайте ПФР или страницах независимых рейтинговых организаций.
Во-вторых, обращайте внимание на срок работы НПФ. Для минимизации своих рисков стоит выбирать фонды, которые уже благополучно «пережили» не один финансовый кризис.
В-третьих, объективно оценить тот или иной Негосударственный пенсионный фонд поможет «взгляд со стороны». Постарайтесь выяснить, не фигурировал ли выбранный НПФ в громких судебных делах, изучите отзывы клиентов на независимых ресурсах, оцените позиции Фонда в различных рейтингах и рэнкингах.
Экономика нашей страны растет быстрыми темпами, но вместе с этим размеры пенсий не дают возможности пожилым людям обеспечить комфортную старость. Хороший вариант – дополнительно иметь негосударственную пенсию и постоянный доход. Помочь в этом может индивидуальный пенсионный план Сбербанка, который, по сути, является НПФ организованный банком.
Альфа-Банк: Супер предложение! Кредитная карта «100 дней без %» от Альфа-банка!
Выпуск карты бесплатно
+Кредитный лимит до 300 000 руб.
+100 дней без % по кредиту на покупки и снятие наличных
+0% по кредиту на перевод и на любые покупки в течение 100 дней
+0% комиссии на снятие наличных
+Беспроцентный период начинается при первой покупке, снятии наличных или иной операции по карте. >>Полные условия по карте
Что представляет собой индивидуальный план
Сберегательный банк России предлагает несколько типов ИПП в рамках НПФ. Программы непенсионного фонда Сбербанка рассчитаны на разные социальные слои населения, каждый подберет приемлемый вариант. Стать участником проекта легко:
- Подписываете соглашение с кредитным учреждением, в котором отражается периодичность платежей и сумма выплат;
- В течение срока, обозначенного в договоре, банк отчисляет деньги в негосударственный ПФ;
- Денежные средства вкладываются в разнообразные экономические проекты для роста объема накоплений;
- После выхода на пенсию сбережения будут получены любым удобным способом.
Принять участие в программе непенсионного страхования выгодно следующим категориям граждан:
- Сотрудники организаций, получающие заработную плату в «конвертах»;
- Работники с ежемесячным доходом более сорока пяти тысяч рублей (предельная сумма, с которой наниматель проводит отчисления в ПФ РФ);
- Граждане, работающие сами на себя (индивидуальные предприниматели, фрилансеры).
Если получаете «черную» зарплату, не стоит рассчитывать на внушительное пособие в старости. Получая большую заработную плату, пенсия в любом случае будет меньше обычного уровня достатка.
Виды программ: начисления, процентная ставка и общая доходность
Чтобы подобрать и открыть индивидуальный добровольный пенсионный план от Сбербанка, ознакомьтесь со всеми видами программ и их параметрами ниже. Работники банка помогут выбрать подходящий продукт.
Как получить выплаты из НПФ
Выплата пенсионных накоплений в Сбербанке для физических лиц проводится после достижения пенсионного возраста в виде единовременного платежа или ежемесячно одинаковыми суммами. Регулярность выплат: один раз в три месяца или каждые полгода. Промежуток времени, в течение которого оплачивается накопительная негосударственная пенсия: десять или пятнадцать лет либо на протяжении всей жизни. Если после гибели вкладчика остается невыплаченные накопления, их наследуют родственники.
Где оформить?
Оформить можно несколькими способами:
- Онлайн на сайте https://npo.npfsb.ru, так же если у Вас имеется подтвержденная учетная запись на сайте Gosuslugi.ru процедуру оформления можно пройти за 5 минут. Так же потребуется паспорт и банковская карта VISA или MasterCard. Горячая линия 8-800-555-00-41.
- В офисе НПФ Сбербанка по всей России, режим работы отделений C 9:00 до 18:00 (понедельник - четверг), С 9:00 до 16:45 (пятница).
- В любом отделении Сбербанка.
Заключение
Пенсионная программа Сбербанка – это шанс сохранить привычный уклад жизни в старости. Размер платежей можно увеличить, а сбережения забрать, не дожидаясь достижения необходимого возраста. На официальном сайте НПФР с помощью калькулятора рассчитывается размер периодичных выплат при внесении определенной денежной суммы.
