Процесс начисления пенсий для работающих пенсионеров. Нужно ли работать на пенсии

Согласно закону, пенсионеры, это граждане РФ, которые каждый месяц получают определённую сумму денег в виде пособия после того, как ими был достигнут пенсионный возраст. Также эти выплаты могут быть связаны с тем, что человек получил одну из групп инвалидности или потерял кормильца семьи и не имеет возможности зарабатывать деньги. Но, если гражданин продолжает трудиться, у него, рано или поздно, возникнет вопрос о том, как выглядит процесс начисления пенсии работающим пенсионерам.

Касательно ситуации в России, люди, относящиеся к данной категории лиц, составляют примерно 30% от общей численности населения государства.

43 300 000 – численность пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда Российской Федерации

В связи с этим правительству очень тяжело обеспечить каждому гражданину достойную старость. Вопрос о выплате пенсий работающим пенсионерам является актуальным практически всегда, поэтому власти ежегодно принимают те или иные законы, которые должны улучшить ситуацию и урегулировать ситуацию в полной мере.

Данный документ призван регламентировать порядок процесса начисления денежных средств тем гражданам, которые после достижения пенсионного возраста продолжают ходить на работу. Здесь можно отметить как плюсы, так и минусы. К основным нормам закона о работающих пенсионерах можно отнести следующее:

1. Каждый работающий пенсионер, который получил право на начисление государственных выплат, вынужден или освободить место для более молодого сотрудника, или написать отказ от пенсионных выплат. Это значит, что в дальнейшем он сможет получать определенные дополнительные надбавки, перешедшие в будущем на пенсию и заработную плату.
2. Что касается начисления добавок к государственной выплате за ранее отработанный стаж после того, как пенсия будет оформлена, они не предполагаются. Это правило было принято в связи с тем, что правительство не считает эффективным такой способ использования бюджетных средств.
3. Минимальный трудовой стаж, которого будет достаточно для того, чтобы начислить пенсионные выплаты, составляет не менее 6 лет . Но, скорее всего, в будущем, а именно в 2025 году , его могут увеличить до 15 лет . В остальных случаях есть вероятность того, что пособие не будет начисляться.
4. С недавних пор был определён новый порядок относительно начисления баллов. Таким образом, государство сможет получить информацию о том, есть ли у граждан страны желание трудиться после достижения ими пенсионного возраста.
5. Если трудящийся уже получил право на пенсию, но ещё не занялся её оформлением, согласно закону, его пенсионный стаж позволит увеличить сумму выплат более чем на 85% .

По мнению политиков, после отмены компенсационных выплат трудящимся людям, которые получили право на пособие, проблемы касательно бюджетного дефицита будут решены. Также депутаты считают, что таким образом получится увеличить сумму будущих государственных выплат до как можно большего размера.

Это значит, что в 2018 году работающий пенсионер не получит каких-либо надбавок из-за того, что перерасчетная система для таких граждан была отменена, и в дальнейшем нет никаких гарантий того, что в этом году будет проведена индексация пенсионных выплат.

Особенности расчёта пенсий

На сегодняшний день государством предусмотрено 5 видов государственных начислений в виде пенсии, а именно:

• пенсия по достижении старости ;
• социальные выплаты ;
• пенсия за выслугу лет ;
• получение компенсации по инвалидности ;
• пенсия после потери кормильца .

Касательно выплат за выслугу лет, их начисление происходит для граждан, которые являются федеральными государственными служащими, а также летчиками-испытателями, космонавтами или другими военнослужащими. Касательно начисления пенсии по старости, в данных случаях она будет назначена тем категориям граждан, которые относятся к пострадавшим от каких-либо техногенных или радиационных катастроф.

Пенсионные выплаты по инвалидности будут назначены военнослужащим, космонавтам и участникам Великой Отечественной войны. Касательно страховой пенсионный выплаты, она будет сформирована, опираясь на получаемую раннее зарплату, а также стаж и технические отчисления, ранее сделанные в страховую организацию.

В дальнейшем данная пенсионная часть будет начисляться, исходя из накопленной суммы, которая была сделана работодателем гражданина за весь период его трудовой деятельности.

При этом не стоит забывать о том, что минимальный стаж для гарантированной выплаты пенсии составит не менее 6 лет с учётом наличия у человека баллов на соответствующем счёте.

Касательно пенсионного балла, в 2017 году работающим пенсионерам установили определенное ограничение относительно их количества.

Кроме этого, в стаж будет включён период отпуска, который составит не более полутора лет, если речь идёт об уходе за несовершеннолетним, а также 4,5 года , если детей несколько. Говоря о пенсионных коэффициентах, которые определяют, опираясь на минимальный стаж, они также подверглись определенным изменениям, что в результате повлияло на их повышение.

Выгодно ли работать на пенсии

Даже при условии получения минимальной пенсии для работающего пенсионера, трудиться в этот период будет немного выгоднее, чем сидеть дома. Также не стоит забывать о том, что если человек продолжит увеличивать свой трудовой стаж, он сможет получить выгоду в том плане, что страховые взносы и пенсионные накопления увеличатся, что в дальнейшем положительно повлияет на общую сумму пенсии при расчёте.

Но, стоит обратить внимание на то, что в данном случае такого гражданина не будет касаться ежегодная индексация относительно фиксированных выплат, поскольку ещё в начале 2016 года повышение пенсии относительно данного случая было отменено.

Но при этом правительство пообещало учесть индексационные размеры после того, как человек прекращает официально ходить на работу.

Существует и другая возможность повлиять на повышение своего материального обеспечения после достижения пенсионного возраста. Чтобы добиться такого эффекта, когда человек получает право на получение пенсии, он может отказаться от неё и продолжать работать, что позволит, после оформления этих выплат, получить несколько большую сумму денег.

Как учитывается стаж работы

Расчёт трудового стажа, согласно закону о работающих пенсионерах, рассчитывается, опираясь на определение в нём всех отработанных и указанных в трудовой книге лет. При этом в него входит декретный отпуск до полутора лет, а также уход в армию или пребывание в тюрьме или других местах лишения свободы.

Также не стоит забывать учитывать временной период, в течение которого гражданин отсутствовал на работе из-за того, что ухаживал за инвалидом с присвоенной первой группой, родственником, которому исполнилось более 80 лет , или ребенком-инвалидом. Чтобы подтвердить каждый из перечисленных фактов, придётся получить документы, заверенные Пенсионным Фондом, а также другими необходимыми инстанциями.

Будет ли индексироваться пенсия в 2018 году

Каждый работающий пенсионер, который будет получать зарплату или пенсию, вряд ли сможет рассчитывать на индексацию. Это решение уже официально принято правительством, так же, как и в предыдущем, 2017 году . Такая ситуация объясняется тем, что данная категория граждан, по мнению руководящей верхушки, способна своими силами компенсировать урон, который связан с ежегодной инфляцией. Касательно того, выплатят ли им какую-либо одновременную денежную помощь, пока не известно, поэтому ответить на этот вопрос однозначно не получится.

Но, поскольку каждый работающий пенсионер ежегодно производит определенные отчисления в Пенсионный Фонд, каждый год в августе он имеет право на перерасчет. Он всегда проводится автоматически, поэтому никаких заявлений подавать не нужно. Также стоит помнить о том, что когда гражданин прекратит работать официально и расторгнет трудовой договор, он получит право на индексацию выплачиваемой государством пенсии.

Пенсия после увольнения с работы

Каждый пенсионер, который получит право на индексацию, должен понимать, какие показатели повлияют на размер страховых начислений. Речь идет о следующем:

1. Индивидуальный пенсионный коэффициент.
2. Сумма, которая перечислялась в виде страховых взносов и отображается на индивидуальном счёте данного гражданина.
3. Заработанные пенсионные баллы.
4. Общий индексационный коэффициент, который был установлен правительством.

Как говорилось ранее, человеку не придется писать заявление для того, чтобы в отношении него была проведена индексация. Но стоит быть готовым к тому, что Пенсионному Фонду потребуются какие-либо дополнительные бумаги или информация.

Чтобы человек смог полностью разобраться в том, в каком объёме выплачивается пенсия работающим пенсионерам, ему стоит обратить внимание на то, является ли этот вопрос актуальным на сегодняшний день. Практически ежегодно правительство принимает новые законы, которые должны повлиять на наполнение бюджета и одновременно на повышение уровня жизни пенсионеров.

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив - пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.

• Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается .
• Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию , отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер .

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат .

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях и к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» . Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет - уже на 40%.

Часто люди, выходя на пенсию, продолжают работать. Кто-то это делает, чтобы выжить, а кому-то не хочется прекращать активный образ жизни. Во время работы человек кому-то нужен, и он понимает это. Для них существуют особые льготы, которые можно получить в установленном законом порядке.

Права работающих пенсионеров на получение льгот закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

1. Трудовой Кодекс РФ.
2. Налоговый Кодекс РФ.

При этом существуют следующие льготы:

1. Пенсионные.
2. Трудовые.
3. Социальные.
4. Медицинские.
5. Налоговые.

Стоит все это рассмотреть более подробно.

О правах работающих пенсионеров

Согласно действующему законодательству, лица, достигнувшие пенсионного возраста, имеют право продолжать работать на своей или другой должности. При этом работающим пенсионером может считаться только тот, кто трудоустроен официально. Вот какие основные права закреплены за гражданами пенсионного возраста:

1. Получение пенсии не менее уровня прожиточного минимума. Итоговый размер устанавливается индивидуально, в зависимости от ряда нюансов. Занимается расчетом специалист ПФР.
2. При решении продолжать работать после выхода на пенсию никто не может дискриминировать гражданина и ущемлять его трудовые права.
3. Обслуживание пенсионеров может осуществляться вне очереди, если это предусмотрено региональным законодательством.
4. При увольнении нет необходимости предупреждать работодателя за две недели. Пенсионер может написать заявление на увольнение в любо момент и на следующий день прекратить свою трудовую деятельность.
5. Трудоустройство осуществляется на общих основаниях.

Из-за права покинуть работу в любой момент многие организации предпочитают не нанимать пенсионеров, ущемляя их права. Однако привлечь их к ответственности невозможно, так как каждая фирма сама устанавливает требования к кандидатам на конкретно взятую должность.

Выплаты и другие социальные надбавки

Сегодня размер пенсии считается по количеству накопленных пенсионных баллов. Однако существуют различные социальные надбавки: за инвалидность, ветеранам боевых действий, ветеранам труда и так далее. Таким образом, реальный размер доходов пенсионеров значительно выше базовой пенсии.

Закон не предусматривает дополнительный социальных доплат работающим пенсионерам. Исключение составляют случаи, когда размер пенсии не достигает минимального ее уровня. В этом случае происходит добавка из бюджета ПФР.

Важно! Так как пенсионер официально трудоустроен, о его суммарный доход будет выше уровня прожиточного минимума. Таким образом, никакие доплаты к пенсии производиться не будут. Право на них появится только после увольнения. При этом, если будет повторное трудоустройство, необходимо явиться в ПФР для написания соответствующего заявления. Тогда размер пенсии вернут к первоначальному.

Существует два понятия: минимальный размер пенсии и минимальный размер оплаты труда. Если минимальная пенсия составляет 14 т.р., а гражданину начислили 8 т.р., а на работе он получает еще 9 т.р., то общий размер дохода составляет 17 т.р. это выше 14, поэтому право на доплаты не предусматривается.

Стоит отметить, что сегодня правительство работающим пенсионерам не индексирует пенсию. Чтобы получать дополнительный доход, многие работают неофициально.

Особенности трудовых льгот

Трудовое законодательство имеет ряд особенностей для людей пенсионного возраста. В частности, в законе сказано следующее:

1. Возможна работа по совместительству.
2. Возможно получение двухнедельного отпуска в любое время, когда сотруднику пенсионного возраста это необходимо, но оплачивать его работодателю не нужно.
3. Есть возможность уволиться без отработки, если специалист пенсионного возраста не игнорирует преднамеренно Ст. 80 ТК РФ. В этом случае увольнение происходит на общих основаниях с отработкой 2 недели.
4. Во время сокращения работников пенсионеры имеют преимущество. Их можно сокращать только в крайних случаях, если на то есть действительно острая необходимость.
5. Имеется право на сокращенный рабочий день, однако большинство работодателей игнорируют его.

Важно! Не обязательно предъявлять пенсионное удостоверение во время трудоустройства. Исключение составляют области экономики, где предъявляются особые требования к возрасту кандидата.

Помимо двухнедельного административного отпуска, лица пенсионного возраста, которые продолжают работать, получают 28-дневный отпуск на общих основаниях.

Важно! Уйти в административный отпуск в любое время можно, если сотрудник не работает педагогом в образовательных учреждениях и не трудоустроен по совместительству.

Основные налоговые льготы

Налоговый Кодекс предусматривает ряд льгот для лиц, которые достигли пенсионного возраста. Вот основные из них:

1. Отсутствие необходимости платить НДФЛ при продаже имущества.
2. Пенсия освобождена от налогов.
3. Не нужно платить имущественный налог.
4. Имеются льготы при оплате земельного налога.
5. Сниженная ставка на транспортный налог.

Теперь стоит все это разобрать более подробно.

Подоходный налог для пенсионеров

Пенсионеры, как и другие граждане РФ, обязаны платить подоходный налог. В качестве доходов могут быть дивиденды, выигрыши и даже пенсия из негосударственных пенсионных фондов. Как ни странно, она облагается налогом. Так как считается дополнительной прибылью, которую гражданин получает от негосударственных структур.

Важно! Есть возможность получить налоговый вычет при заполнении налоговой декларации и предоставлении полного пакета документов.

При покупке недвижимости можно получить налоговый вычет тоже. Это актуально и в случаях, когда сделка осуществлялась с помощью кредитных средств.

Имущественный налог

Пенсионеры полностью освобождены от его оплаты, независимо от того, работают они или нет. Если по каким-то причинам сотрудники ФНС начислили сумму к оплате (а такое бывает в первые пару лет после выхода на пенсию), то потребуется предоставить пенсионное удостоверение. Согласно этому документу и вашему заявлению, будут проведены исправительные проводки и сумма к оплате будет аннулирована.

Земельный налог

Данный налог оплачивается всеми гражданами РФ без исключения. Но у пенсионеров есть некоторые преференции. Некоторые регионы самостоятельно оплачивают этот налог из регионального бюджета, если площадь земельного участка не превышает максимально допустимый размер.

Транспортный налог

Размер скидки определяется главами регионов. В Самарской и Нижегородской областях власти самостоятельно оплачивают данный налог за пенсионеров. Также действуют преференции в ряде других областей. Однако большинство регионов не предоставляют скидки для пенсионеров, заставляя их самостоятельно полностью оплачивать транспортный налог.

Медицинские льготы

Все пенсионеры, в том числе работающие, имеют право на бесплатное обслуживание в муниципальных больницах и поликлиниках. Исключение составляет перечень услуг, оказываемых только на коммерческой основе. Каждая организация устанавливает его самостоятельно, а главный врач заверяет его свое подписью и печатью.

Вот какие льготы в области здравоохранения положены работающим пенсионерам:

1. Право на бесплатную диспансеризацию не чаще 1 раза в 3 года.
2. При соответствии определенным требованиям можно бесплатно получать отдельные медицинские препараты.
3. Скидка или компенсация при протезировании зубов и выполнении других операций в области стоматологии.
4. Льготная очередь на получение отдельного вида медицинской помощи, в том числе для проведения хирургического вмешательства.

Важно! Получать бесплатные лекарства или по сниженной цене можно не везде. Они выдаются в муниципальных аптеках или в самих медицинских учреждениях.

Отдельные региональные льготы

В отличие от федеральных, региональные действуют только на территории одного субъекта РФ. Жители другого субъекта не имеют право на получение аналогичных преференций. Вот основные льготы, которые предоставляют регионы престарелым гражданам:

1. Право на бесплатный проезд в городском транспорте.
2. Скидки на оплату коммунальных услуг или компенсация.
3. Бесплатный вывоз мусора.
4. Предоставление компенсации за оплату взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов.
5. Дополнительные надбавки, которые осуществляются из регионального бюджета.

Стоит понимать, что это все актуально для любых работающих пенсионеров. Но существует также категория военных пенсионеров и инвалидов. У них список преференций немного выше.

Видео – Льготы работающим пенсионерам последние новости

Льготы для военных пенсионеров

Кадровые военные рано выходят на пенсию, но это не мешает им продолжать нести службу. Таким образом, они получают ряд льгот, отличных от указанных выше. При этом те, что описаны выше, для них тоже актуальны. Вот на что могут рассчитывать военные, которые в 37 лет или чуть позже становятся пенсионерами:

1. Льготное обеспечение жильем. Для этого действует специальная программа НИС, согласно которое военнослужащий может оформить ипотеку. Оплачивать ее будет государство из средств. Накопленных на специальном счете. Оплата закончится тогда, когда денег на счете не останется. После этого военнослужащему надо будет вносить платежи самостоятельно. Чтобы избежать переплаты процентов многие дополнительно платят в счет частичного досрочного гашения.
2. Расширенное бесплатное медицинское обслуживание, куда входят консультация узких специалистов, посещение санаториев и профилакториев и многое другое.
3. Скидка на санаторное лечение 75%, куда входит и стоимость проезда.
4. Льготное право на трудоустройство через биржу труда.
5. Сохранение «северной» надбавки, независимо от места проживания.
6. Получение второй (военной) пенсии.
7. Индексация пенсий 2 раза в год.

Трудоустройство не отменяет указанные выше льготы и повышает реальный доход. При получении определенного стажа в отдельных регионах можно получить звание ветерана труда. Там будут дополнительные преференции. При этом предоставление удостоверения и награды требуется не везде.

Данная категория граждан имеет дополнительные преференции. При этом им довольно сложно найти работу в виду ограниченных способностей. Государство делает все возможное, чтобы снизить уровень дискриминации, предлагая работодателям тоже всевозможные льготы при трудоустройстве инвалидов.

Вот на что имеют право пенсионеры, которые получили инвалидность III или II группы:

1. Поступление в муниципальные образовательные учреждения без конкурса.
2. Максимальное количество административных дней в году 60.
3. Сохранение уровня зарплаты даже при сокращении трудового дня в силу особенностей развития заболеваний.
4. Скидки 50% на санаторно-курортное лечение.
5. Получение лекарств по списку бесплатно.

Важно! Инвалиды I группы работать не имеют права. Привлекая их к работе на возмездной основе, работодатель рискует получить крупный штраф. Это связано с тем, что лица данной категории борются за жизнь и не могут тратить время и силы на выполнение трудовых обязанностей.

Другие категории работающих пенсионеров

Закон также предусматривает дополнительно льготы для ветеранов труда, которые продолжают экономическую активность и увеличивают свой трудовой стаж, а именно:

1. Отпуск в любое удобное время с полным сохранением окладной части заработной платы.
2. При необходимости можно получить административный отпуск до 30 дней.
3. Сезонные скидки на проезд в пригородном транспорте.

Учителя и преподаватели, которые вышли на пенсию, дополнительно могут получить компенсацию на покупку твердого топлива. Однако это актуально только для тех, кто живет не в городе и где еще не произошла газификация.

Таким образом, лица пенсионного возраста могут получать неплохие льготы, продолжая работать. Однако в России все права на социальные выплаты носят изъявительный характер, поэтому необходимо лично прибыть и написать заявление на их получение. Сделать это можно, в зависимости от вида льготы, в отделе социальных выплат, ФНС или ПФР.

». В данной статье мы поговорим о правах и льготах, положенных работающим пенсионерам.

Права работающего пенсионера

Согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на получение трудовой пенсии по возрасту имеют мужчины возрастом 60 лет и женщины возрастом 55 лет. За ее назначением будущие пенсионеры должны обращаться в Пенсионный фонд РФ (ПФР) по месту жительства.

Но, как известно, не все пенсионеры решают сидеть дома после достижения ими пенсионного возраста, некоторые из них продолжают работать, и тут возникают вопросы об их правах, на которые порой они не знают ответа.

1. Работодатель предлагает заключение срочного договора. Что делать?

С пенсионерами, которым пенсия назначена согласно их возрасту и стажу работы или пенсионерами, получающим пенсию на льготных условиях (например, работа была связана с вредными и тяжелыми условиями труда) согласно статье 59 ТК РФ работодатель вправе заключить срочный трудовой договор. Но обязательным условием данного заключения является обоюдное соглашение обеих сторон.

Если работнику, достигшему пенсионного возраста, работодатель в связи с этим предлагает расторгнуть трудовой договор и заключить вместо него срочный трудовой договор, то его действия можно расценить как незаконные, и они свободно могут быть обжалованы в суде. Кроме этого к незаконным действиям работодателя можно отнести тот случай, когда с работающим на одном и том же месте пенсионером по возрастной категории производится неоднократное перезаключение трудового договора. Как правило, при обжаловании данного действия суд признает такой договор бессрочным.

2. Можно ли уволить работающего пенсионера?

Ответ краток – да . Работающий пенсионер не внесен в категорию граждан, например, таких как инвалиды или беременные женщины, которым даны некоторые привилегии при увольнении. Его, как и обычного работающего гражданина, можно уволить, конечно же, имея на то веское основание. Например, гражданин явился на работу в состоянии алкогольного опьянения или, вообще, прогуливает ее. Данный факт дает работодателю право на увольнение. Но сам этот процесс имеет некоторые особенности, к которым относятся следующие из них:

• При увольнении работающего пенсионера в связи с выходом на пенсию расторжение трудового договора работодателем производится в тот срок, который работник указал в заявлении на увольнение;
• Согласно статье 80 ТК РФ работающий пенсионер имеет право на увольнение по собственному желанию без двух недель отработки.

3. Может ли работодатель сократить работающего пенсионера?

Как и в предыдущем вопросе, ответ таков же – да , работающий пенсионер может попасть под сокращение, как и обычный работающий гражданин. Исключением в данном случае является сокращение инвалидов ВОВ и инвалидов боевых действий, получивших инвалидность в связи с защитой Отечества. Статья 179 ТК РФ дает им некоторые привилегии, согласно которым при равной производительности труда им отдается предпочтение в оставлении на рабочем месте.

Кроме этого, ст. 32 закона о занятости гласит о том, что гражданину, до назначения пенсии которому необходимо работать не более 2-х лет может быть назначена досрочная пенсия , но при условии, что его дальнейшее трудоустройство не представляется возможным . Также женщинам, непрерывный стаж которых составляет 20 и более лет и мужчинам, с непрерывным стажем 25 и более лет могут быть увеличены сроки выплаты пособия по безработице вплоть до 36 месяцев , но при том же условии, что их дальнейшее трудоустройство не представляется возможным.

4. Может ли работающий пенсионер рассчитывать на неполный рабочий день?

Согласно ст. 93 ТК РФ на неполный рабочий день имеет право следующая категория граждан:

• Беременные женщины (по их личной просьбе);
• Один из родителей, опекунов или попечителей, имеющих ребенка, возраст которого не достиг 14-и лет;
• Лица, осуществляющие уход за больным членом семьи на основании имеющегося у них на то медицинского заключения.

Как видно, работающие пенсионеры в данный список граждан не включены. Конечно же, они могут обратиться с заявлением к работодателю с просьбой об уменьшении им продолжительности рабочего дня, но в данном случае они могут получить вполне правомерный отказ (исключением является тот факт, когда пенсионер имеет инвалидность).

Вообще, для работающих пенсионеров и ветеранов Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких исключений. Они имеют право на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, на сверхурочную работу, да и продолжительность рабочей недели им не дает никаких привилегий перед обычными работниками.

5. Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

Согласно ст. 128 ТК РФ работающий пенсионер имеет право один раз в году на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью в 14 суток. И отказать ему в этом работодатель не имеет право.

Помимо этого, на неоплачиваемый отпуск также имеют право пенсионеры, относящиеся к следующим категориям граждан:

• Инвалиды – до 60 суток в году;
• Участники ВОВ – до 35 суток в году.

Без согласия работника принудительное предоставление данного вида отпуска запрещено . Если сотрудник получил такой отпуск, то за ним остается право прервать его в любой момент. Также он может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску без сохранения зарплаты.