Пенсионные баллы – это условные показатели, показывающие реальный объем отчислений от заработной платы в пользу будущей пенсии. От этих величин зависит размер выплат по старости. Чем больше зарплата человека, страховой стаж и сумма взносов для ПФР, тем существеннее будет размер пенсии.
Стоимость пенсионного балла
С начала 2015 г. величина компенсации по старости стала зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента). Он показывает размер выплаты без учета ее фиксированной части и выражается в количестве пенсионных баллов (ПБ). Стоимость последних ежегодно устанавливается законодательными актами и увеличивается с каждым годом:
- с 01.02.2015 г. ― 71,41 р.;
- с 01.02.2016 г. ― 74,27 р.;
- с 01.02.2017 г. ― 78,28 р.;
- с 01.04.2017 г. ― 78, 58 р.;
- с 01.01.2018 г. ― 81,49 р.
Сколько нужно баллов для пенсии
В 2019 г. обязательными условиями для назначения выплат при достижении определенного возраста (на данный момент это 60 лет для граждан мужского пола, 55 - для лиц женского пола) являются наличие 9 лет стажа и 13,8 ПБ. В дальнейшем для начисления пенсии планируется постепенный рост этих величин. К 2025 г. компенсация по старости будет назначаться человеку уже при 15 годах такого стажа и наличии 30 и более ПБ.
Как начисляются
Размер ИПК напрямую зависит от величины зарплаты, уплаченных от нее взносов и исчисляется в зависимости от суммы последних. Дополнительно получить ПБ возможно за:
- нахождение в отпуске по уходу за детьми;
- отсрочку выхода на пенсию по старости;
- время несения воинской службы по призыву;
- уход за инвалидами (в т. ч. детьми) и людьми преклонного возраста;
- время отсутствия возможности трудоустроиться у супругов военнослужащих и сотрудников консульства.
Как узнать свои пенсионные баллы
Выяснить величину своих ПБ можно несколькими способами:
- посещение отделения ПФР;
- на официальном сайте ПФР;
- на сайте «Госуслуги».
При посещении отделения ПФР нужно будет предоставить паспорт, СНИЛС и написать заявление о получении выписки о количестве ПБ. Чтобы получить такую информацию на сайте «Госуслуги», нужно иметь там зарегистрированный и подтвержденный аккаунт. Зайдя в «Личный кабинет», необходимо нажать вкладку «Популярные услуги», а затем ― «Пенсионные накопления». Перейдя в данный подраздел, можно заказать выписку с информацией о ПБ. Узнать величину последних возможно также на официальном сайте ПФР. Для этого нужно зайти в «Личный кабинет» и посетить раздел «Рассчитать ПБ».
Как рассчитать
Общий размер выплаты по старости определяется как сумма страховой и фиксированной частей. Размер последней устанавливается каждый год и в 2019 году составляет 4982,90 руб. Страховая пенсия (СП) определяется по следующей формуле:
СП = ИПК совокупный × СПБ.
Совокупный индекс рассчитывается как общая сумма годовых ИПК. Расчет баллов для начисления пенсии производится так:
ИПК годовой = (Св / См) * 10
- Св - сумма взносов с годового заработка;
- См - максимально допустимая сумма взносов по полному (16%) тарифу, удержанная с предельной величины зарплаты.
Предельная величина заработной платы за год устанавливается ежегодно и на 2019 г. составляет 1 021 000 руб., максимальное количество взносов от этой суммы ― 163 360 руб. Произведем расчет пенсионных баллов:
Например, гражданин получает ежемесячно зарплату ― 40 000 руб. С размера заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 76800 руб. за год. Тогда:
ИПК 2019= (76 800 /163 360) × 10 = 4,70 ПБ.
На официальном сайте ПФР можно обратиться к помощи специального калькулятора и быстро узнать размер своих ПБ, не прибегая к расчету по формуле.
Период работы в СССР ― один из самых сложных для вычисления при назначении выплат по старости. Автоматизированных информационных систем учета в это время не было, поэтому будущий пенсионер должен будет самостоятельно позаботиться о предоставлении подтверждающих документов за такое трудовое время. ИПК за советский стаж и до 2002 г. рассчитывается по особой формуле.
Пенсионные баллы по годам
Лица 1967 г. рождения и моложе могут выбирать: формировать ли вместе страховую и накопительную пенсию или сделать выбор только в пользу первой. Граждане 1966 г. рождения и старше рассчитывают только на страховые выплаты по старости. С 2015 г. максимальные и минимальные величины ИПК постепенно изменяются (данные представлены в виде таблицы):
|
Максимальное значение ПБ при формировании только страховой пенсии (и отказе от накопительной) |
Максимальное значение ПБ при формировании накопительной пенсии |
Минимальная сумма ПБ |
|
*В период с 2015 г. по 2020 г., вне зависимости от выбора гражданина по поводу формирования накопительной части выплаты, он имеет право только на назначение страховой компенсации, исходя из всего размера начисленных взносов.
Доплаты
За некоторые нестраховые периоды жизни человека, кода он не мог работать по уважительным причинам, полагаются определенные доплаты. ПБ дополнительно начисляются в следующем объеме за (данные представлены в виде таблицы):
|
Нестраховые периоды |
Количество ПБ за 1 календарный год |
Число лет |
|
|
|
|
||
|
|
Если человек не работает по причине временной нетрудоспособности (официально числясь при этом на предприятии), то дополнительные ПБ за такой период времени не положены. Само время нахождения на больничном засчитывается в страховой стаж. Возникают ситуации, когда гражданин вынужден встать на учет в ЦЗН (Центр занятости населения). ПБ в этом случае не начисляются потому, что человек получает пособие по безработице. Период времени, проведенный на учете в ЦЗН, учитывается в страховом стаже.
Что делать, если не хватает
Если для назначения выплат по старости не хватает ПБ, можно сделать следующее:
- Продолжать работать до тех пор, пока будет достаточное значение ИПК.
- Дождаться назначения социальной компенсации по старости (для граждан мужского пола - 65 лет, для лиц женского пола - 60 лет).
- Купить ПБ. С 2015 г. разрешается сделать добровольный страховой взнос на свой лицевой счет ПФР. Купить можно не более половины необходимой суммы ПБ.
Калькулятор расчета пенсии
Видео
За последние 20 лет в РФ было несколько пенсионных реформ. Правительством РФ были узаконены накопительные и страховые взносы. Но самое кардинальное новшество относится к пенсионным баллам. В принципе, идея эта не сложная. Чем дольше период трудовой деятельности у гражданина, тем больше он получит пенсионных баллов.
Но в действительности переход на пенсии страхового характера не оправдал ожиданий – ведь как иначе можно понимать заявление Татьяны Голиковой, которая предложила «избавиться от пенсионной балльной системы».
Подробно о пенсионных баллах
Чтобы понять, что такое пенсионные баллы, достаточно знать разницу между начислением пенсии до их внедрения и с ними. В период до внедрения пенсионной реформы гражданину достаточно было иметь стаж и заработную плату. Пенсионное обеспечение рассчитывали в зависимости от количества страховых взносов, перечисленных работодателями. Так складывался накопительный пенсионный капитал (ПК).
В 2015 году из-за большого количества «серых» заработков правила сделали более жесткими, и ПК преобразовали в ИПК – персонифицированный пенсионный показатель. И с 2015 года пенсионное обеспечение рассчитывается на основе балльной системы.
Для назначения пенсионного пособия должны быть такие условия:
- Человек набрал необходимое количество баллов.
- Лицо достигло требуемого возраста.
- Имеется определенный период страхового стажа.
Если отсутствует хотя бы одно из перечисленных условий, то пенсия гражданину не назначается. Либо он имеет право на получение социального пенсионного пособия, которое назначается пятью годами позже.
Влияние баллов на размер пенсионного пособия
Чем больше баллов, тем больше размер пенсии – именно под таким лозунгом осуществлялась пенсионная реформа. Это означает, что чем позже гражданин пойдет за назначением пенсии, тем больше будет получать в итоге. Доминирующая роль отводится заработной плате, ведь именно с нее работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд.
Количество баллов для пенсии
Выделяются верхние и нижние планки, касающиеся количества баллов. Предельный годовой балл в нынешнем году составляет 8,7 баллов. Если у человека будет, например, 9 или вовсе 10 баллов, то назначение пенсии все равно осуществляется из цифры 8,7.
Как пенсионные баллы понижают пенсию?
Как было отмечено выше, было озвучено предложение об отмене пенсионных баллов. И критика их имеет определенные причины. Ведь только благодаря пенсионным баллам скапливается страховая пенсия гражданина РФ. Но механизмы системы не позволяют воспользоваться наработанным стажем в полной мере, поскольку существуют ограничения искусственного характера.
Вследствие этого можно выделить минимум три минуса такой системы:
- Не все страховые взносы, которые перечисляет работодатель исходя из заработной платы, учитываются при расчете баллов. В соответствии с действующими тарифами, в ПФР поступает каждый месяц 22% от заработной платы работника, а 6% из этой суммы отправляется на выплаты пенсионерам. И только 16 процентов учитывают на персонифицированном счете.
Поэтому страховые взносы, которые перечисляет работодатель, и фактически поступившие денежные средства в ПФР за работника – совершенно разные суммы.
- Пенсионной реформой было установлено искусственное ограничение количества пенсионных баллов, которое рассчитывается каждые 12 месяцев и включается в размер начисляемого пенсионного пособия. Например, за 2018 год в пенсию зачтут не больше 8,7, за следующий год – 9,13 и пр. Если гражданин заработал большее число баллов, то это на его пенсии не отобразится, их просто не зачтут.
- Еще одно ограничение – это максимальная база начисления страховых взносов. Значение оной утверждают каждый год. Оно необходимо для того, чтобы «избавиться» от лишней заработной платы работника за соответствующий год. Например, в нынешнем году база составляет 1 021 000 руб. Когда сумма заработка достигнет этого предела, то страховые взносы в Пенсионный фонд начисляются по ставке 10 процентов, при этом на персонифицированный счет работника не поступят, а пойдут на текущие выплаты пенсионного пособия гражданам на пенсии.
Следует также отметить, что заложенный в НК РФ механизм индексации показателя предельной базы не равноценен объективным темпам роста зарплаты. Так, в 2018 году установили показатель 2, на следующий год он будет 2,1, а в 2020 году на 0,1 выше. А пенсионный балл рассчитывают как частное, которое получают посредством деления суммы начисленного за 12 месяцев заработка на значение максимальной базы соответствующего года.
Из этого получается, что количество пенсионных баллов, которые будут начислять человеку каждый год, неумолимо снижается, если зарплата не будет расти такими же темпами, что и максимальная база для начисления взносов страховых.
Кроме этого, имеются отдельные вопросы к регламенту определения стоимость 1-ого пенсионного балла. Ведь именно этот показатель прямо влияет на размер страхового пенсионного обеспечения, которое рассчитывается как суммарное количество баллов, умноженное на стоимость 1-ого балла соответствующего года.
Законодательство предусматривает принятие постановления Правительства РФ, которое бы утвердило порядок расчета стоимость одного балла, но его нет. При этом стоимость оного с 2015 года утверждается, но методика утверждения неизвестна.
При выходе на пенсию людей, имеющих трудовой стаж во времена 1992-2002 и ранее, логичным является вопрос понимания данного процесса – начисления суммы пенсии за эти периоды. Как производится расчёт пенсии по советскому стажу и все особенности данного процесса, мы рассмотрим далее.
Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье.Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:
- до 1991;
- 1991-2001;
- 2002-2014;
- 2015 – настоящее время.
Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ. Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться.
С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов. А за 2002-2014 годы расчёт проводился по количеству страховых взносов. В данной статье нас скорее интересует советский и постсоветский стаж, поэтому сделаем упор на данной информации, а общая его суть сводится к конкретным числам.
Во времена Советского Союза вся информация утверждалась документально, следовательно, для начисления и прибавки к пенсии необходимо подобные документы иметь, подтверждая трудовую и общественную деятельность за эти периоды. Это касается также , службы в армии и т. д.
Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.
Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.
Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.
Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время. Необходимо посчитать коэффициент средней зарплаты пенсионера и в целом по стране. Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту.В данном примере средняя зарплата пенсионера равнялась 320 рублям, в то время как во всей остальной стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2.
0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70.
Общая пенсия рассчитывается по формуле:
(0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17.
Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17. Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.
Полученное число умножается на индексацию (в данном примере, на момент 2014 года) – 5,6148, а затем делится на количество рублей, начисляемых за 1 пенсионный балл по нынешней системе (64,1 рубля на момент 2015 года).
В итоге пенсия, по результатам расчёта, составит 81,27 баллов, значит прибавка к пенсии за советский стаж составит около 6 300 рублей. Представленный пример был без учёта премий, прерванного стажа, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже). Достаточное ли это количество и стоит ли за него бороться – индивидуальное дело каждого человека.
Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.
В результате проведения масштабных реформ в системе пенсионного страхования в РФ в 2015 году возникло такое понятие, как индивидуальный пенсионный балл или коэффициент, сокращенно ИПК.
Сегодня количество баллов определяет право гражданина на получение страховой пенсии. Как осуществляется процесс их начисления и какова стоимость пенсионного балла? Об этом далее.
Для чего необходим ИПК
Пенсионный балл - это специальный коэффициент, введенный для оценки каждого года трудовой деятельности гражданина . Баллы начисляются за страховые взносы в ПФР, произведенные страхователем будущего пенсионера. Это значит, что получать баллы можно только при официальном трудоустройстве.
В статье 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» ИПК определен как параметр, отражающий права пенсионера с учетом остальных факторов:
- возраста получателя пенсии;
- суммы взносов, перечисленных страхователем на счет в системе персонифицированного учета .
ИПК является одной из величин в формуле расчета страховых выплат пенсионеру, что побуждает будущих получателей пособий проконтролировать своевременное и полное поступление страховых взносов на счет в ПФР. Именно это является основной целью нового параметра пенсионных выплат.
По мнению Правительства, ИПК способен обеспечить переход многих работодателей на более честную организацию налоговой отчетности , благодаря чему граждане перестанут получать доходы в скрытой форме.
Скачать для просмотра и печати:
Сколько стоит ИПК
Поэтому стоимость пенсионного коэффициента:
- строго регламентируется законодательными нормами;
- подвергается изменениям с учетом инфляции.
С момента вступления в силу данного параметра один балл приравнивался к сумме в 64,1 руб. В результате всех произведенных индексаций в 2019 году коэффициент был равен 87,24 руб.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Как индексируется коэффициент
График инфляции выглядит следующим образом:
- 1 января - плановая индексация в полном объеме на инфляцию прошедшего года страховых выплат;
- 1 апреля - дополнительная индексация социальных пенсий.
В 2016 году график индексации был немного нарушен. Кроме того, индекс инфляции был применен не в полном объеме . В 2019-2020 году ИПК увеличен в соответствии с графиком. В дальнейшем Правительство обещает не нарушать плана индексации.
| Дата индексации | 01.01.2015 | 01.02.2016 | 01.01.2017 | 01.01.2018 | 01.01.2019 | 01.01.2020 |
| Стоимость ИПК | 71,41 | 74,27 | 78,28 | 78,58 | 81,49 | 87,24 |
Внимание! В 2019 году ИПК был увеличен на 7,05.%, что соответствует уровню инфляции 2018 года.
Как узнать количество накопленных баллов
Получить официальное уведомление о размере индивидуального пенсионного коэффициента сегодня несложно, для этого предусмотрено несколько способов:
- запросить выписку из личного счета на сайте ПФР или лично в отделении Фонда;
- получить нужную информацию на сайте госуслуг или в МФЦ, если таковой имеется в городе.
Выписка покажет не только накопленные баллы, но также сумму накоплений и размер страхового стажа заявителя.
Кроме указанных способов, существует еще один - самостоятельный расчет индивидуального коэффициента.
Расчет индивидуального коэффициента
Количество накопленных баллов определяется за каждый год, в течение которого за гражданина осуществлялись перечисления в ПФР.
Согласно формуле расчета , общая сумма произведенных страховых взносов делится на максимальный размер взносооблагаемого годового дохода будущего пенсионера.
Формула расчета страховых баллов:
ИПК=СВ /МВ *10,
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СВ - сумма произведенных страхователем взносов;
МВ - максимально возможная налогооблагаемая база.
Последний показатель ежегодно устанавливается и закрепляется на законодательном уровне. В 2019 году максимальная годовая заработная плата для расчета пенсионного коэффициента составляла 876000 руб.
Важно! Ограничение действует и на количество заработанных баллов. Так, даже если годовой доход гражданина составит 1 000 000 руб. , выше установленного коэффициент не поднимется.
Сколько ИПК требуется для назначения пенсии
В 2019-2020 году для получения права на требуется набрать не менее 18,6 баллов
ИПК.
Ежегодно этот показатель изменяется в большую сторону. К 2025 году он достигнет отметки в 30 баллов.
Если сумма ИПК гражданина будет недостаточной, ему откажут в начислении выплат. Это касается и досрочного выхода на пенсию.
Как обойти отказ при накоплении недостаточного количества баллов
Индивидуальный коэффициент, величина которого не соответствует установленному минимальному значению, послужит поводом для отказа в начислении страховой премии.
Чтобы этого избежать, стоит предпринять некоторые меры.
Что поможет законно избежать отказ:
- официальное трудоустройство, отсутствие перерывов в стаже;
- высокая заработная плата, полностью легальный доход;
- отсрочка выхода на досрочную пенсию или на пенсию по возрасту.
Длительность и высокая зарплата помогут накопить большее количество баллов, а значит, способствуют увеличению суммы будущих выплат.
Отсрочка выхода на заслуженный отдых также удостоена дополнительных ИПК. Максимально допустимый срок отсрочки пенсии составляет 10 лет, индивидуальный коэффициент при этом разрешено увеличить в 2,3 раза.
Государство также начисляет ИПК за некоторые виды деятельности, отличные от трудовой.
Все люди хотели бы знать свое будущее. Ведь было бы так здорово знать, что нас ждет и в ближайшем и далеком будущем, и учитывать эти знания при планировании своей жизни. Но так устроен наш мир, что эта информация, в большинстве своем, скрыта от нас.
Однако сегодня любой из нас легко может узнать, какую пенсию он будет получать в будущем, когда он выйдет на заслуженный отдых. Потому что наша будущая пенсия во многом зависит от количества пенсионных баллов
накопленных нами за всё время нашей трудовой деятельности.
О пенсионных баллах и пойдет речь в этой статье, в ней же я расскажу, как увеличить их количество для обретения достойной пенсии.
На сегодняшний день в нашей стране существует два отдельных вида пенсий: страховая пенсия и накопительная. Накопительная пенсия временно приостановлена и поэтому рассказывать о ней пока не стоит, еще неизвестно вернется ли она. А страховая пенсия зависит от наличия страхового стажа и заработанных пенсионных баллов.
Откуда берутся пенсионные баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты - ИПК)?
Каждый календарный год нашей трудовой (или иной) деятельности пенсионный фонд оценивает в пенсионных баллах. Их количество за один год подсчитывается на основе суммы страховых взносов, уплаченных в пенсионный фонд вашим работодателем (или самим застрахованным лицом). Страховые взносы составляют 22% от заработной платы работника. Чем больше у вас размер зарплаты, тем больше работодатель внесет за вас страховых взносов и соответственно у вас будет больше пенсионных баллов.
Один пенсионный балл приблизительно соответствует годовой сумме страховых взносов уплаченных с зарплаты размером в 1 МРОТ. Однако, чтобы определить количество ваших индивидуальных пенсионных баллов, учитываемых на вашем счету, за определенный календарный год применяется специальная формула:
КБ = (Гс/Мс) х 10 , где:
КБ
— количество пенсионных баллов накопленных за один календарный год;
Гс
— ваша годовая сумма страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР;
Мс
— сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты по тарифу 16 %,(в 2015 г. — 720 тыс. рублей).
Чтобы получить право на страховую пенсию по старости после 2025 года работнику необходимо будет достичь пенсионного возраста, иметь не менее 15 лет страхового стажа и накопить не менее 30 пенсионных баллов.
Чтобы работнику накопить за 15 лет работы минимальные 30 баллов, ему необходимо зарабатывать не менее 2 МРОТ в месяц. Если человек зарабатывает меньше 2 МРОТ, тогда ему придется продолжить свою трудовую (или иную) деятельность и после достижения пенсионного возраста, до тех пор, пока он не накопит 30 баллов.
Минимальное количество пенсионных баллов , достаточное для возникновения у гражданина права на страховую пенсию, в 2016 году равно 9 (в 2017 году — 11,4 ). В период с 1 января 2015 года до 1 января 2025 года минимальное количество баллов постепенно увеличивается с ежегодным шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 2025 году 30-ти баллов.
Максимальное количество баллов , которое может получить работник за один календарный год , законодательно ограничен. В 2016 году максимум составляет 7,83 баллов/в год. Начиная с 2021 года, и в последующих годах, тем, кто отказался от накопительной пенсии, можно будет накопить за один год не более 10 баллов, а те, кто формирует свою накопительную пенсию, смогут ежегодно прибавлять на свой страховой счет в ПФР не более 6,25 баллов.
Как увеличить количество пенсионных баллов?
В страховой стаж работника включаются не только периоды его трудовой деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в пенсионный фонд, но и периоды иной деятельности , за которые гражданину, застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования, государство устанавливает определенное количество баллов.
К таким периодам относятся и за каждый календарный год таких периодов на индивидуальном пенсионном счету застрахованного лица учитывается следующее количество баллов:
периода прохождения военной службы по призыву – 1,8;
периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет — 1,8;
периода ухода одного из родителей за 2-м ребенком до достижения им возраста полутора лет — 3,6;
периода ухода одного из родителей за 3-м или 4-м ребенком до достижения каждым из них возраста 1,5 лет — 5,4;
периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы — 1,8;
периода ухода за ребенком-инвалидом — 1,8;
периода ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет – 1,8;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности– 1,8;
период проживания за границей супругов некоторых государственных работников, перечень которых утверждается Правительством РФ, не более 5-ти лет — 1,8;
период службы граждан России в силовых ведомствах РФ, когда на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы начиная с 1.01.2002 года — 1,8.
Проверьте в своем «Личном кабинете застрахованного лица»
на сайте Пенсионного фонда РФ все ли периоды вашей иной деятельности
учтены на вашем лицевом счете в ПФР. Если данных о своей иной деятельности вы не обнаружите, тогда нужно обращаться в отделение ПФР по месту вашего проживания.
Для увеличения количества пенсионных баллов, учтенных на вашем лицевом счету в ПФР, вам необходимо с документами, подтверждающими периоды вашей иной деятельности, посетить отделение пенсионного фонда и подать заявление на включение таких периодов в ваш страховой стаж.
Общее количество баллов на вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР будет больше, если вы откажетесь от накопительной пенсии. Потому что отказавшиеся от пенсионных накоплений, смогут ежегодно прибавлять на свой счет до 10 баллов, а имеющие накопительную пенсию могут прибавлять на свой лицевой счет только до 6,25 баллов.
Кроме того общую сумму накопленных пенсионных баллов можно существенно увеличить за счет более позднего
обращения за назначением пенсии. За каждый год отсрочки ваша страховая пенсия увеличится на определенный коэффициент. Например, при обращении за назначением пенсии через три года после достижения пенсионного возраста, количество пенсионных баллов вырастет на 24%.
Если вы приближаетесь к пенсионному возрасту и понимаете, что для назначения пенсии у вас недостаточно пенсионных баллов или страхового стажа, тогда увеличить их количество можно даже не работая на работодателя. Для увеличения стажа и пенсионных баллов есть несколько вариантов, подробнее об этом читайте
Какой будет у вас размер пенсии?
Страховая пенсия по старости рассчитывается по простой формуле:
СП = ИПК х СИПК + ФВ , где:
СП
– страховая пенсия;
ИПК
– это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения работнику страховой пенсии;
х
– это знак умножения;
СИПК
– стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии, ежегодно индексируется государством;
ФВ
– фиксированная выплата.
Как примерно подсчитать количества своих пенсионных баллов вы теперь знаете, а о фиксированной выплате и кому положена увеличенная фиксированная выплата к страховой пенсии подробно описано в статье, которую вы можете прочитать .
О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать
Напоминаю. Накопление пенсионных баллов и страхового стажа, учитываемых Пенсионным фондом РФ на вашем индивидуальном лицевом счету, вы сегодня можете контролировать с помощью сервиса «Личный кабинет застрахованного лица»
на официальном сайте Пенсионного фонда России. Там же вы можете, используя пенсионный калькулятор, ориентировочно определить размер своей будущей пенсии.
Доступ к Личному кабинету имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг, потому что в «Личном кабинете» содержатся ваши персональные данные.
