Как отдыхаем в году официальный. Выходные. Религиозные знаменательные даты

Новый год – для большинства наших соотечественников самый любимый и долгожданный праздник! Сияющая огнями елка, шуршащие спирали мишуры, разноцветные коробочки подарков и, разумеется, долгожданные новогодние каникулы.

До наступления 2018 года осталось уже не так много времени, так что уже пора начинать задумываться о том каким он будет, его встрече и как он пройдет в целом. Будущий 2018 год, станет годом желтой земляной Собаки. После прошлого и текущего годов, стихией которых является огонь, в 2018 году стихией будет Земля. Это принципиальный момент, так как огонь, а значит и бурлящие, иногда через край, страсти, уйдут на второй план и придет спокойствие, мир, гармония, стабильность – это отразится на каждом человеке и государстве в целом.

График праздничных и выходных дней находится в компетенции Министерства труда и социальной защиты. Проект на 2018 год уже подготовлен, но не утвержден правительством РФ, так что изменения еще могут быть.

Традиционный новогодний миниотпуск – вот из-за чего многие из нас с нетерпением ждут начала января. О том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году, – в этой статье.

Буквально на днях в министерстве труда и социальной политики представили окончательный график новогодних каникул 2018 года и других предстоящих праздников, о котором было известно еще с марта месяца. Формально проекту еще предстоит обсуждение, но, как показывает практика, эти даты уже фактически утверждены.

Как отдыхаем на Новый 2018 год

Долгие новогодние «каникулы» - многолетняя традиция, сложившаяся в нашей стране по аналогии с рождественскими каникулами в Европе. Средняя продолжительность зимнего отдыха – около двух недель. Для многих россиян новогодние праздники являются не менее долгожданными, чем летний отпуск. Еще бы, ведь в самой России есть масса увлекательных зимних развлечений, – от возможности съездить в гости к Деду Морозу в Великий Устюг, до катания на лыжах на отстроенных недавно сочинских курортах. Вместе с ростом популярности внутреннего туризма, возникает необходимость планировать новогодние праздники заранее и, соответственно, нужно точно знать их даты. Каждый год Министерство труда корректирует дни отдыха специальным Постановлением за подписью президента.

На 2018 год точного производственного календаря еще не существует, однако есть правки .

Отдохнуть подольше мечтают многие, однако у огромного количества работающих россиян заработная плата рассчитывается исходя из часовой ставки, и большое количество выходных дней оборачивается удручающе низкими цифрами в зарплатной ведомости. Работодателю тоже невыгодны долгие выходные, поэтому в последние годы наблюдается заметная тенденция к постепенному сокращению «длинных» новогодних выходных.

Итак, разберемся подробнее, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году. И начнем, пожалуй, с декабря 2017 года.

Два предпраздничных дня – 30 и 31 декабря – выпадают на выходные, то есть субботу и воскресенье, и будут нерабочими. 29 декабря, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем (хотя и неофициально).

• 1 и 2 января – новогодние праздники.
• 7 января – Рождество.

В период с 1 по 8 января включительно – выходные (нерабочие) дни, те самые долгожданные новогодние каникулы. Прибавим к этим семи дням два нерабочих в декабре – получим девять. Итого мы будем отдыхать с 30 декабря по 8 января включительно. Эти сведения точны и изменениям не подлежат.

А вот теперь начинаются сложности. Рождество в число государственных праздников не входит, а значит, и под закон о переносе праздничных дней не попадает; этот день считается просто выходным.

Точку в этом вопросе поставит Постановление Правительства «О переносе праздничных и выходных дней в 2018 году». Документ появится на свет ближе к осени 2017 года.

Подведем итоги. На сегодня, пока еще нет окончательного утверждения приказа, есть три основных версии продолжительности новогодних каникул:

• 9 дней – с 30 декабря 2017 года по 7 января 2018 года включительно (на работу в понедельник 8 января);
• 10 дней – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (на работу во вторник 9 января) — скорее всего этот вариант и останется, поскольку он был утвержден Минтрудом 17 марта 2017 года;
• 12 дней – с 30 декабря 2017 года по 10 января 2018 года включительно (на работу в четверг 11 января).

На текущий момент первая версия отвечает букве статьи 112 ФЗ «О труде»; последняя версия – сложившейся многолетней традиции «долгого» новогоднего отдыха. Верным же оказался второй вариант и именно исходя из этих дат планируйте свои новогодние праздники.

График выходных дней в новогодние праздники 2018 года не особо отличается от предыдущих лет. Как обычно, трудящимся предоставляется целая неделя каникул.
Уже опубликован проект №1250 о переносе выходных и праздничных дней в России:

14.10.17 Дмитрий Медведев утвердил

Январские выходные, ставшие уже многолетней традицией, позволят россиянам сполна насладиться новогодними праздниками. После чего, с 9 января начнётся обычная рабочая неделя:
30 декабря 2017 года (суббота) – календарный выходной,;
31 декабря (воскресенье) – календарный выходной;
1 января (понедельник) – Новый год;
2 января (вторник) – праздничный выходной день;
3 января (среда) – праздничный выходной день;
4 января (четверг) – праздничный выходной день;
5 января (пятница) – праздничный выходной день;
6 января (суббота) – выходной (при пятидневной рабочей неделе);
7 января (воскресенье) – Рождество Христово;
8 января (понедельник) – праздничный выходной день.

Календарь выходных и праздничных дней в январе 2018 года

Не загрустить в первую рабочую неделю нового года поможет предвкушение праздника. Старый Новый год уважают во многих семьях и не только российских. Тем более, что в 2018 году он отмечается в ночь с субботы на воскресенье, поэтому тот факт, что этот праздник не является общероссийским выходным днём, не помешает хорошенько его отпраздновать.
По традиции, в щедрый вечер (именно так называется этот праздник в Украине и Беларуси), принято варить кашу из цельных зёрен пшеницы, печь блины и пироги, а также готовить блюда из свинины, так как святой Василий Великий, чью память чтят 14 января, был покровителем свиноводов. Садоводы в эту ночь стряхивают снег с яблоневых веток. Говорят, этот ритуал обеспечивает хороший урожай.

Праздники в январе 2018 года не ограничиваются Рождеством и новогодними каникулами, в этом месяце достаточно интересных дат и памятных дней, но выходным днём ни один из них не является.
12 января – День прокуратуры
13 января – День Российской печати
25 января – День студенчества или Татьянин день
– День штурмана
27 января – День снятия блокады

Луна совершает свой привычный круг, невзирая на выходные и будни, каникулы и праздники. В январе она будет к нам особенно благосклонна 4, 17 и 25. И, конечно, в это время особенно хочется что-то изменить в своей жизни. Можно, например, в этом месяце сыграть свадьбу, самыми подходящими для этого днями станут 1, 21, 26 января.
Кто не готов к столь решительным переменам, можно измениться менее кардинально и сделать новую стрижку. Луна поможет в этом деле 8, 18, 27 января. На крайний случай можно подумать о будущей весне и открыть посевной сезон на подоконнике. Луна и это дело приветствует, особенно 2, 25 и 30 января – это самые подходящие дни для посадки и пересадки растений.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Подписал постановление о переносе выходных дней в 2018 году. Об этом сообщается на сайте правительства России.

«В соответствии с подписанным постановлением в 2018 году выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно, а дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря — на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно», — говорится в сообщении.

В правительстве отметили, что таким образом будет десятидневный отдых с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, «совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым».

Также появляются три выходных с 23 по 25 февраля, совпадающие с празднованием Дня защитника Отечества. На Международный женский день выходных будет больше - четыре дня с 8 по 11 марта. Четырёхдневный отдых выпадает и на Первомай - с 29 апреля по 2 мая, которые совпадают «с праздником Весны и Труда».

Зато на День Победы будет один выходной - 9 мая. Трёхдневный отдых запланирован с 10 по 12 июня (совпадает с празднованием Дня России). Та же трёхдневка будет и с 3 по 5 ноября, на День народного единства.

Постановление о переносе выходных подготовлено России в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней».

Ранее в финансово-экономическом обосновании к проекту постановления правительства говорилось, что перенос выходных дней не повлечет за собой дополнительных расходов из бюджетов всех уровней и работодателей.

Кроме того, предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 Кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха, отметили в министерстве.

По мнению депутата Госдумы Михаила Терентьева, количество дней отдыха для граждан страны позитивно отражается на производительности труда.

«Когда человек отдыхает, он восстанавливает свои силы и эмоции, и потом с усиленной творческой энергией работает, принося пользу», — сказал собеседник «Газеты.Ru».

Впрочем, некоторые депутаты полагают, что россияне все-таки слишком много отдыхают. В июне этого года депутатами в Госдуму был внесен проект закона, согласно которому предлагалось урезать новогодние праздники и фактически отменить каникулы.

В документе говорилось, что нерабочими могут быть только 31 декабря и 1 января, а также Рождество Христово - 7 января, День защитника отечества, который отмечается 23 февраля и Международный женский день или 8 марта. Также в список законных выходных попали такие дни, как 1 мая, День победы, День России - 12 июня, и День народного единства - 4 ноября. По мнению авторов проекта, «быть нерабочим» заслуживает и День воссоединения Крыма с Россией — 18 марта.

Предлагаемые изменения, поясняли депутаты, «обусловлены практикой трудовых отношений и рядом политических событий в истории России».

Они объясняли, что если 31 декабря будет нерабочим днем, то россияне смогут «спокойно подготовиться к встрече Нового года без затрат рабочего времени, что имеет место в настоящее время».

В прошлом году подкорректировать праздники выступала . отклонила законопроект о признании 31 декабря официальным выходным. Депутаты партии объясняли свою инициативу тем, что эффективность труда в этот день крайне низкая, и люди больше думают о подготовке к Новому году, а дела все равно переносят на более позднее время.

Эксперты отмечают, что увеличение рабочих дней и сокращение выходных и праздников не влияют особо на производительность труда.

«Если люди будут больше сидеть на работе, это не означает, что они будут больше производить, ведь производство ограничивается платежеспособным спросом», — отмечала депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга, экс-министр труда и социальной политики Оксана .

Дмитриева считает, что целесообразно не отменять длинные каникулы, а дать возможность работникам право выбора: использовать пять выходных дней после Нового года или в начале мая.

Главный экономист развития также говорил «Газете.Ru», что производительность труда не сильно связана с количеством выходных дней. «Больше всего производительность труда завязана на инвестиции, оборудовании и технологии, а не на то, сколько люди отдыхают», — резюмирует эксперт.

Очевидно, что всем бухгалтерам и кадровикам для работы нужен производственный календарь, ведь он содержит всю необходимую информацию о рабочих днях, выходных, нерабочих праздниках, о нормах рабочего времени установленных в определенном году.

Каким будет производственный календарь на 2018 год вы узнаете из нашего материала.

Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными

Все праздничные дни, являющиеся нерабочими, перечислены в Трудовом кодексе. К ним относятся (ст. 112 ТК РФ):

• Новый год – 1-6 и 8 января,
• Рождество – 7 января,
• День защитника Отечества – 23 февраля,
• Международный женский день – 8 марта,
• Праздник весны и труда – 1 мая,
• День Победы – 9 мая,
• День России – 12 июня,
• День народного единства – 4 ноября.

Все эти даты отражает календарь 2018 года с праздничными днями. По правилам той же статьи 112 ТК, праздник, совпадающий с выходным, «сдвигается» на рабочий день, следующий сразу за праздничным. В 2018 г. такой день – воскресенье 4 ноября, а значит, понедельник 5 ноября тоже будет нерабочим.

Но есть исключение из этого правила, которое действует для новогодних «каникул»: дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на иные дни года, как правило, их присоединяют к другим праздникам, тем самым «удлиняя» их и меняя календарь рабочих дней. Например, в 2017 г. за счет 1 и 7 января, совпавших с выходными, на 1 день увеличились февральский и майский праздники (постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756).

Какие переносы предлагаются в 2018 году? По предложению Минтруда подготовлено постановление Правительства РФ от 14.10.2017 №1250, согласно которому производственный календарь 2018 г. содержит следующие выходные:

• новогодне-рождественские «каникулы» продлятся с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.,
• «праздничные» выходные дни с 6 и 7 января переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно,
• отдых с суббот 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 г. предложено перенести на рабочие дни 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 г., чтобы не разбивать «длинные» выходные.

Если Правительство примет такой вариант постановления, то именно так будут отдыхать все, кто трудится на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели, останутся рабочими днями 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

Табель-календарь на 2018: производственные нормы времени при «пятидневке»

Норма рабочего времени рассчитывается по графику пятидневной рабочей недели с выходными субботой и воскресеньем, исходя из длительности ежедневной работы или смены (приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Такой порядок расчета применяется и при «шестидневке».

Для недели-«пятидневки» табель-календарь на 2018 год указывает следующие годовые нормы трудового времени:

• при 40-часовой неделе (8 часов в день) – 1970 часов,
• при 36-часовой (7,2 часа в день) – 1772,4 часа,
• при 24-часовой (4,8 часов в день) – 1179,6 часов.

Продолжительность работы перед праздниками, согласно табелю-календарю 2018, сокращается на час 22 февраля, 7 марта и 8 мая. Также на 1 час уменьшается рабочее время в рабочие субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря, за счет которых отдых перенесен на понедельники.

Норма рабочего времени для любого месяца рассчитывается так: количество часов трудовой недели нужно разделить на 5, умножить на рабочие дни «пятидневки» в конкретном месяце и вычесть часы, на которые сокращается работа в предпраздничные дни.

Например: производственный календарь-2018 в июне показывает 20 рабочих дней, в т.ч. 1 предпраздничный (9 июня). Рабочее время в июне при 40-часовой неделе составит 159 часов (40 часов: 5 дней х 20 дней – 1 час).

Общее число рабочих дней на «пятидневке» в 2018 г. – 247, из них предпраздничных «сокращенных» - 6, выходных вместе с праздниками – 118.

Производственный календарь 2018 с праздниками для пятидневной рабочей недели можно увидеть ниже.

Календарь учета рабочего времени на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

Нормы рабочего времени при «шестидневке» в 2018 г., аналогично пятидневной неделе, не могут превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Сокращение предпраздничных рабочих дней на час, для работающих шесть дней в неделю, предусмотрено 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Рабочие дни при шестидневной неделе составят 299 дней, а нерабочие – 66 дней.

Календарь 2018 г. с праздниками и выходными (шестидневная неделя) можно найти в этой публикации ниже.

Условные обозначения в календаре-2018 с праздниками и выходными

Традиционно выходные и праздники помечаются в календаре цветом, отличным от рабочих дней, как правило, красным. Предпраздничные дни, когда работа должна закончиться на 1 час раньше, помечаются «звездочкой».