Работодатель для использования наемного труда обязан заключить с гражданином договор, в котором будут прописаны все условия сотрудничества. Доступны два вида соглашения — трудовое и гражданско-правовое. У каждого их этих соглашений имеются свои преимущества. Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового договора — отличия собраны в удобную и наглядную таблицу. Также рассмотрено в качестве дополнения отличия между договором подряда и трудовым.
Работодателю нужно четко понимать разницу между указанными типами соглашений, осознавать, когда какое соглашение можно и уместно применять. Не допускается установление гражданско-правовых отношений вместо трудовых в случаях, когда требуются последние. , помимо самого трудового договора, регулируют также ряд соответствующих законом, в частности трудовой кодекс РФ, который, в первую очередь, нацелен на защиту интересов сотрудников, а не работодателей.
Таблица отличий трудового договора от гражданско-правового договора
|
Гражданско-правовой |
Трудовой |
| Для выполнения работы могут быть привлечены сторонние лица | Лицо, с которым трудовое соглашение заключено, выполняет работу лично |
| Отсутствие кадрового делопроизводства | Ведение кадрового документа на сотрудника, заполнение кадровых бумаг |
| Работник включается в штат предприятия | Работник включается в штатный состав предприятия |
| Наемное лицо может выполнять разовые поручения, оговоренные рамками гражданско-правового договора | Работник выполняет конкретную работу, согласно должностным обязанностям, установленным для должности. |
| Исполнитель не подчиняется внутренней кадровой документации. | Сотрудник подчиняется внутренней трудовой кадровой документации, локальным актам. |
| Исполнитель не может быть привлечен к дисциплинарным наказаниям. | Сотрудник может быть наказан за дисциплинарные проступки. |
| Оплата работы устанавливается, согласно условиям договора ГПХ, оплата производится в сроки, установленные в соглашении – например, по мере выполнения этапов работы, за весь выполненный объем работы в целом. Размер оплаты ничем не ограничивается. | Зарплата регулируется трудовым договором, выплачивается дважды в месяц в строго оговоренные сроки, и не может быть меньше установленного на законодательном уровне минимума |
| Заказчик предоставляет необходимое оборудование, рабочее место, исходные материалы только в случае, если это предусматривает гражданско-правовое соглашение. | Работодатель обязан предоставить оборудованное рабочее место, соответствующее безопасным условиям труда |
| Работник работает на тех условиях, которые закреплены в соглашении ГПХ. Оплата производится в том размере, который закреплен в договора, независимо от того, в какие дни трудится исполнитель, если ли у него выходные дни. | Действуют строгие правила в отношении оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время и в выходные дни. Режим работы строго регулируется Правила внутреннего трудового распорядка. |
| Нанесенный ущерб возмещается исполнителем в полном размере | Нанесенный ущерб возмещается в ограниченном размере, если не установлена полная материальная ответственность – не более среднего месячного заработка сотрудника. |
| Гарантии, закрепленные в ТК РФ, не предоставляются. У исполнителя, с которым заключен гражданско-правовой договор, нет оплачиваемого отпуска, работодатель не оплатит декрет, больничные. | Предоставляются все гарантии и компенсации, указанные в ТК РФ (предоставление и оплата основных, учебных, декретных, детских отпусков, оплата больничных, выплата компенсаций за неиспользованный отпуск, выходного пособия в положенных случаях). |
| Отсутствует обязательное страхование. | Страховые обязательные отчисления |
| Соглашение ГПХ расторгается, в случаях, установленных этим соглашением. | Трудовой договор расторгается при наступлении оснований, предусмотренных ТК РФ. |
Что касается НДФЛ, то по общему правилу работодатель должен самостоятельно посчитать, удержать и уплатить НДФЛ с доходов, выплачиваемых наемному лицу, независимо от типа заключенного с ним договора. Однако в некоторых случаях лица, с которыми подписано гражданско-правовое соглашение, отчитываются перед налоговой сами, заполняя 3-НДФЛ и уплачивая с полученной оплаты подоходный налог.
В целом, заключение трудового соглашение требует от работодателя больше усилий, обязательств у него больше, чем при заключении с гражданином гражданско-правового соглашения.
Основным отличием трудового договора от гражданско-правового можно назвать то, что исполнение первого регулируется не только самим соглашением, но и ТК РФ и иными законодательными актами, внутренними локальными актами предприятия, федеральными законами, а исполнение соглашение ГПХ регулируется самим договором и гражданским кодексом.
Какой договор более выгоден для работника — трудовой или ГПХ?
Для работника более выгодно трудовое соглашение, так как по своим условиям работы оно более надежно и выгодно. Работник таким образом может быть уверен в том, что за него платятся страховые взносы социального типа, благодаря чему ему будут оплачиваться больничные, декрет, уход за ребенком, будут производиться выплаты при несчастных случаях, возникновении профзаболеваний. Работник может быть уверен в завтрашнем дне, работодатель не сможет просто так по своему желанию, прервать трудовые отношения, для этого нужны веские основания, строго ограниченные ТК РФ. Работающий по трудовому соглашению может планировать ежегодный оплачиваемый отдых, не волнуясь о рабочем месте, которое за ним сохранится на протяжении всего отпуска.
В некоторых случаях удобен договор ГПХ, данный вид соглашения предусматривает более свободные отношения. Исполнитель не связан по рукам трудовым законодательством. В большинстве случаев самостоятельно определяет режим работы, способ достижения результата, количество помощников. Он не обязан каждый день в определенный час быть на рабочем месте, не должен подчиняться внутренним кадровым законам организации.
Когда нельзя заменять трудовой договор гражданско-правовым?
Если наемное лицо выполняет конкретную работу на определенной должности согласно должностной инструкции, если работодатель требует соблюдать режим работы, установленный правила внутреннего распорядка, исполнять распоряжения работодателя, изложенные в его приказах, то должен обязательно присутствовать трудовой договор.
Если требуется выполнить разовую конкретную задачу для достижения определенного конечного результата, нет требования нахождения на работе в оговоренные часы, установленные трудовым распорядком, то можно заключить гражданско-правовой договор.
Отличие договора подряда от трудового договора
Соглашение подряда представляет собой разновидность гражданско-правового соглашения, которое требуется от исполнителя (подрядчика) выполнение определенного объема работ за цены, согласованную сторонами и указанную в соглашении. Работа, которую будет выполнять подрядчик, не обязательно должна соответствовать его профессии или должности, он вправе привлечь специалистов сторонних лиц. Трудовому распорядку подрядчик не подчиняется и дисциплинарные взыскания на него не накладываются. Однако трудящийся по договору подряда не защищен социально.
Все вышеуказанное в таблице отличий справедливо для договора подряда и трудового соглашения. Отличия все те же. Человек, с которым установлены трудовые отношения, должен ходить на работу, согласно внутреннему распорядку, выполнять должностные функции, закрепленные в должностной инструкции к его профессии, самостоятельно без привлечения сторонних, соблюдать установленные в компании правила, подчиняться приказам руководства.
Перед заключением соглашения работодателю следует проанализировать работу, которую предстоит выполнять наемному рабочему и выбрать подходящий вариант.
С другой стороны, нераздельные собственники обладают определенной долей собственности, размер которой учитывается, если один из супругов при покупке выплатил большую стоимость и выражает желание получить больший процент прибыли при продаже имущества. В итоге видно, что по сравнению с официальным браком, гражданский и сожительство несут в себе массу важных недостатков.
В случае разрыва отношений женщина и дети могут остаться без материальной помощи и алиментов.
Отличия гражданского брака от сожительства
Однако приверженцы сожительства (которое в народе принято называть гражданским) уверены в том, что печать и штамп в паспорте гасят чувства, так как надевают на людей «оковы обязательств». Люди самостоятельно принимают решение, какой жизнью им жить.Будет нелишним проконсультироваться у юриста по вопросам. что можно ожидать от подобного брака. Также нужно хорошо понимать, какие последствия будет иметь разрыв отношений.
Внимание! Нормы закона могут меняться и дополняться.
С приходом Советской власти официально регистрировать брак стало государство, которое не признало церковный брак и лишило его законных оснований.
Несмотря на то, что церковь до сих пор проводит обряд венчания, подтверждая, к нему относятся как к дополнению и заключают по соображениям веры. В России существует только одна форма официального брака – зарегистрированный государством гражданский брак.
Чем отличается официальный брак от гражданского
Сейчас церковный, заключенный на небесах, не пользуется такой популярностью, как раньше.Венчание становится своеобразным общественным рудиментом.
Поэтому значение словосочетания «гражданский брак» в корне изменилось. В современных условиях им именуют обычное сожительство мужчины и женщины без штампа в паспорте.
Встречаясь, сложно понять, насколько вы подходите друг другу в быту, повседневной жизни.
Что такое гражданский брак, чем отличается от сожительства
Связано это с тем, что Семейный кодекс – основной правовой акт, регулирующий правоотношения, связанные с семьей, порядок заключения, расторжения союза, права и обязанности супругов, родительские отношения и т.д.относится к гражданскому законодательству и любой обычный брак по Семейному кодексу - гражданский. Поскольку церковь в Российской Федерации согласно Конституции отделена от государства, церковный брак, возникающий после обряда венчания (или соответствующего обряда в других конфессиях), не упоминается в законодательстве вообще.
В простонародии их называют некрасивым словом «сожители».
Еще не так давно такие презирались и считались позором для пары.
Сегодня молодежь считает их нормой. Если верить статистике, то каждый десятый брак в настоящее время является гражданским и с каждым годом их количество растет. Что такое гражданский брак для женщины?
Любая из представительниц прекрасного пола в глубине души мечтает о принце, белом платье, золотом кольце и свадебном путешествии.
Что такое гражданский брак и для чего он нужен?
Такой союз позволяет научиться совместно распределять финансовые средства и решать бытовые вопросы.При расторжении отношений имущество остается за тем супругом, на которого оно было оформлено, то есть нажитое в гражданском по умолчанию не считается совместным. Что касается детей, то их права ничем не отличаются от детей, которые были рождены в официальном супружестве. В случае смерти одного из супругов в официальном всё его имущество разделяется между ближайшими родственниками – законным мужем (женой), детьми и родителями, тогда как в гражданском супруг может претендовать на наследство только при наличии завещания.
Гражданский – это и есть сожительство.
Давайте разберемся, что такое гражданский брак и чем он отличается от традиционного. Сегодня люди не торопятся официально оформлять отношения.
Достаточно много пар стремится вначале пожить друг с другом, и это нужно для того, чтобы убедиться, действительно ли они подходят друг другу.
В народе, считается, что гражданский брак подразумевает отношения без штампа в паспорте.
Но следует отметить: в данном случае молодую пару тяжело назвать мужем и женой, пусть даже не официальными.
Именно только в этом выдаётся официальный документ - «Свидетельство о браке».
А сожительство это просто блуд. Гражданский брак отличается от сожительства тем, что законов в нашей стране никто не отменял, а в соответствии с действующим законодательством, ГРАЖДАНСКИМ браком называется брак, заключенный в органах ЗАГСа.
Это официальное оформление и порождает законные права и обязанности супругов.
Устоявшиеся представления о браке отошли в прошлое. И хотя так называемый "гражданский брак", то есть свободное, без имущественных обязательств, сожительство между мужчиной и женщиной становится нормой, люди не до конца понимают, что это такое.
На самом деле понятие гражданского брака воспринимается неверно. Традиционный, официальный брак как раз и является гражданским. Он дает супругам, особенно женщине - будущей матери, чувство уверенности и защищенности. Однако приверженцы сожительства (которое в народе принято называть гражданским браком) уверены в том, что печать и штамп в паспорте гасят чувства, так как надевают на людей "оковы обязательств".
Люди самостоятельно принимают решение, какой жизнью им жить. Будет нелишним проконсультироваться у юриста по вопросам, что можно ожидать от подобного брака. Также нужно хорошо понимать, какие последствия будет иметь разрыв отношений.
Что считается официальным браком?
Семейный кодекс РФ указывает на характерные черты союза мужчины и женщины:
- добровольность;
- свобода выбора;
- равноправие;
- моногамия (единобрачие).
Этот документ указывает, каким образом официально регистрируется брак (п. 2 ст. 1 СК). Для этого предназначен ЗАГС. После заключения брака уже государство гарантирует:
- его всеобщее признание;
- защиту;
- соблюдение определенных прав.
Существенные отличия сожительства от официального брака
В законе указывается, что отцом ребенка, который рожден в браке, будет признан супруг матери (п. 2 ст. 48 СК). Однако ребенок может родиться и в особых ситуациях:
- после развода;
- после смерти отца.
Чтобы отцом ребенка был признан супруг (бывший или умерший) матери, малыш должен родиться не позднее 300 дней после развода или смерти отца. Налицо действие презумпции отцовства. Другими словами, мужчина признается отцом по умолчанию, хотя он вправе подать в суд иск с просьбой не признавать его отцом, так как ребенок не его родной.
Подобные обстоятельства при сожительстве регламентирует п. 2 ст. 51 СК. Если ребенок рожден вне брака, потребуется:
- сожителям подать совместное заявление о признании мужчины отцом ребенка;
- отцу подать заявление подобного содержания.
Допустим, "гражданский муж" (попросту сожитель) не желает подавать такое заявление. Тогда в ЗАГСе внебрачный ребенок получает фамилию матери. Ее впишут в ту графу, где должна стоять фамилия отца. Имя выбирает мать. Отчество также выбирается по личному предпочтению матери.
Однако мужчина может доказать свое отцовство. В виде доказательства в суд предоставляют результаты генетической экспертизы. Есть жизненные ситуации, когда это требуется.
К примеру, к юристу обратился гражданин Р., который пожелал дать ребенку свою фамилию. Как позже оказалось, его бывшая сожительница (мать ребенка) скончалась, и малыша воспитывали родители матери. Однако их дочь оставила ребенку большое наследство в виде столичной квартиры, и дедушка с бабушкой оформили опекунство.
Гражданин Р. при содействии юриста сумел доказать свое отцовство. Однако адвокаты опекунов сумели правильно обосновать позицию своих клиентов:
- отец знал о существовании ребенка, но не интересовался ним, не выплачивал алиментов;
- опека оформлена по всем правилам.
Раздел имущества
Стоит отметить, что в официальном браке супруги имеют совместно нажитое имущество. Оно является общей собственностью, если не составлялся брачный договор, имеющий с точки зрения закона свои нюансы.
По общим правилам не имеет значения:
- что деньги в семейный бюджет вносил только один из супругов, который работал или имел иной доход;
- что имущество записано на одного супруга.
И все-таки юристы советуют разделять имущество не только при разводе (что естественно), но и при действии брака, чтобы сделать брачные отношения более комфортными. Кстати, имущество может быть разделено в течение 3-х лет после развода.
Статья 35 СК (п. 1) указывает что требуется обоюдное согласие супругов, чтобы совместным имуществом:
- владеть;
- распоряжаться;
- пользоваться.
Если с общим имуществом кто-то из супругов самостоятельно проводит манипуляции, другой супруг имеет право не признать законности этих действий. Зато при сожительстве имуществом владеет тот, кто его приобрел (п. 2 ст. 218 ГК). В виде доказательства можно представить:
- чеки;
- иные документы, подтверждающие личность покупателя.
В этом случае очень трудно доказать, что и другой сожитель внес определенную сумму для приобретения имущества.
Помощь юриста
Перед юристом, отстаивающим позиции бывшего сожителя (сожительницы), желающего получить свои деньги за имущество обратно, стоят серьезные задачи.
1. Требуется доказать, что другая сторона конфликта не имела возможности приобрести имущество самостоятельно, так как не имела средств на это.
2. Потребуется указать свидетелей, которые подтвердили бы, что имущество приобреталось на деньги клиента.
3. В некоторых случаях играет роль личность человека, записавшего на себя совместно приобретенное имущество. Возможно, такие "гражданские браки" повторяются с завидной периодичностью и укрепляют материальное состояние ответчика. Налицо факт мошенничества.
Также деньги, которые находились у сожителей как бы в совместной собственности и предназначались для текущих покупок, при расторжении отношений становятся не просто предметом спора. Кто-то из бывших сожителей может заявить, что другой член несостоявшейся семьи попросту их украл.
Бывают ситуации, когда один сожитель подает на другого заявление в полицию, обвиняя в обычном воровстве. Ведь по сути эти люди остаются чужими друг другу, раз они могут расстаться в любой момент. Поэтому, чтобы им разобраться в своих отношениях, нужна помощь юриста.
Компетентный юрист прежде всего грамотно проконсультирует гражданина, обратившегося к нему по любому вопросу касательно семейного права. Возможно, конфликтную ситуации можно будет разрешить за столом переговоров. В противном случае понадобится юридическое сопровождение в суде.
