Грядущие изменения в пенсионной системе России не отразятся на так называемых «северных» льготах для жителей Карелии: по крайней мере, иной информации в карельском Отделении Пенсионного фонда на сегодняшний день нет. Право досрочного выхода на заслуженный отдых у граждан сохранится, о чем 5 сентября сообщил на пресс-конференции руководитель ОПФР по РК Николай Левин.
– На сегодняшний день, по той информации, которой мы обладаем, право у северян досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше сохраняется – как и прежде при наличии стажа работы 15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севера , - пояснил он.
По его словам, в случае принятия поправок и повышения пенсионного возраста у мужчин до 65 лет, у женщин – до 60 лет, «северная» льгота позволит получить право выхода на пенсию в 60 и 55 лет соответственно.
– Сегодня никаких сообщений по этому поводу по линии Пенсионного фонда не поступало, - отметил Левин. – И в первом пакете документов, который поступил в Государственную думу, отдельной «красной нитью» проходило сохранение льгот для работников, которые живут и работают в северных территориях.
Руководитель Отделения отдельно остановился и на предложениях об увеличении выплат жителям села с большим стажем работы в агропромышленном комплексе, которые сейчас рассматриваются в Госдуме.
– Напомню, при наличии 30 лет работы, с 1 января 2019 года предлагается увеличивать на 25% размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, - рассказал Левин. - Мы в республике провели предварительные подсчеты лиц, которые могут рассчитывать на такие прибавки, таких у нас 734 человек. В основном, они проживают в Сортавальском, Олонецком и Лахденпохском районах.
Глава карельского ОПФР также прокомментировал предложения президента РФ Владимира Путина по смягчению пенсионной реформы, которые тот озвучил в своем телеобращении к жителям страны.
По его словам, «очень хорошо» к поправкам отнеслись те, кому на сегодняшний день остается два года до выхода на пенсию. Напомним, при поэтапном повышении пенсионного возраста для этой категории граждан предусмотрена возможность оформления статуса на полгода раньше. При этом предлагаемый «льготный» срок руководитель карельского ОПФР считает более чем приемлемым.
– Шесть месяцев – это достаточный период времени, - поделился мнением руководитель. - Кроме того, поправка президента приводит к дополнительным расходам Пенсионного Фонда России в более чем 500 миллиардов рублей.
С учетом запланированной льготы для многодетных матерей (напомним, женщина с 3 детьми сможет выйти на пенсию на 3 года раньше, с 4 детьми – на 4 года, с 5 детьми – на 5 лет) бюджету ПФР предстоят «серьезные и дополнительные затраты», более 500 трлн рублей. Впрочем, все расчеты, очевидно, укладываются «в рамки стабилизации пенсионной системы», добавил Левин.
К слову, о «гендерном вопросе». Одна из поправок президента заключалась в том, чтобы снизить порог выхода на пенсию для женщин до 60 лет вместо изначально запланированных 63. При этом мужчины, как и прежде, смогут рассчитывать на порог в 65 лет. Но разве статистика не говорит о том, что прекрасный пол живет дольше?
– Статистика дает цифру на отчетную дату, нужно сравнивать по годам, - осторожно прокомментировал поправку Левин. - Сегодня, конечно, в республике больше женщин-пенсионеров, порядка 55-56 процентов. Но для нас наиболее показательная и важная цифра – это период нахождения человека на пенсии, а не весь период жизни. К 2030 году этот показатель должен составить 30 лет для женщин, и 19 с небольшим лет для мужчин. Поэтому сегодня стоит задача не только принять поправки в пенсионное законодательство: нужно реализовать задачу 80+, чтобы достичь необходимой средней продолжительности жизни. А это вопросы демографии, создания условия для занятий физкультурой, спортом, ведь самое главное – это здоровье.
Несколько предложений президента в телеобращении по пенсионной реформе касалось работодателей. В частности, планируется, что за отказ принимать на работу сотрудника предпенсионного возраста (тому, кому остается 5 лет и менее) или его увольнение введут административную и даже уголовную ответственность. Критики поспешили заявить, что новые нормы вряд ли будут работать, поскольку истинную причину отказа или увольнения доказать сложно. В свою очередь, Николай Левин в нововведениях больших сложностей не видит.
– По моему мнению, если эти поправки будут приняты, то, конечно, они будут работать, - сообщил руководитель. - На это есть надзорное ведомство, прокуратура РФ, которая будет жестко за этим следить. Кроме того, создан специальный институт по контролю над исполнением трудового законодательства – Государственная инспекция труда. Она жестко контролирует ситуацию, связанную с соблюдением трудовых прав.
Тем не менее, работодателю необходимо дать не только «кнут», но и «пряник», уточнил Левин. Так, сегодня Госдума, Торгово-промышленная палата РФ и прочие заинтересованные стороны обсуждают вопрос о льготах для тех, кто принял на работу сотрудника предпенсионного возраста.
– Это позволит таким работодателям уменьшить процент отчислений от фонда оплаты труда сотрудника в систему Пенсионного фонда, - пояснил он. – Напомню, сегодня планка отчислений составляет 22%, а общий процент с учетом взносов во все социальные фонды – 30%. Сегодня предлагается рассмотреть возможность некоей льготы, которая была бы ниже: это, конечно, будет стимулировать работодателей и позитивно сказываться на том, что люди старшего возраста будут работать.
Руководитель смотрит на ситуацию с трудоустройством пенсионеров оптимистично. По его информации, сегодня люди старшего возраста заняты, в основном, в традиционных сферах экономики (строительстве, промышленности и др.). А с учетом демографической ямы «поколения 90-х» у работодателя появится дополнительный стимул оставить опытного сотрудника.
– Это люди, которые родились в 50-60-е годы, и сегодня приходят на работу молодые люди, которые родились в девяностых, их не так много, - рассудил Левин. - Исходя из этого, думаю, у работодателей будет стопроцентное желание обязательно задержать на работе высококвалифицированного специалиста постарше. Не будет условий, чтобы такого работника увольнять или не принимать, он же принесет пользу производству. Кроме того, он может передать опыт молодежи и быть наставником.
Еще одной формой поддержки старшего поколения, по мнению главы регионального ОПФР, станет возможность переподготовки кадров. Такую задачу перед органами занятости сегодня ставит государство, в том числе, с учетом федерального финансирования. А того, кто находится на пороге пенсии, подстрахует запланированный рост пособия по безработице.
– Категория предпенисонного возраста получает право при смене места работы, наличии и возможности трудоустройства, получать пособие, которое будет увеличено в два раза, - с 4900 до 11280 рублей, - отметил он. – Гражданин сможет получать пособие в течение года. Поэтому здесь все направлено на то, чтобы человек предпенсионного возраста не чувствовал себя невостребованным в нашем обществе.
Недавнюю новость Заксобрания РК вне зависимости от возраста выхода на пенсию Николай Левин комментировать не стал, пояснив, что к этой теме Пенсионный фонд отношения не имеет. Потому подробности и разъяснения от Минсоцзащиты РК читайте в наших ближайших публикациях.
Сюжеты: 26.01.2015 в 13:59, просмотров: 7509Отныне будущие пенсионеры, 1967 года рождения и моложе, из года в год будут зарабатывать баллы, от количества которых напрямую зависят выплаты, положенные на заслуженном отдыхе. В Пенсионном фонде терпеливо разъясняют положения двух новых федеральных законов, однако население недоумевает до сих пор. На кухнях живейшим образом обсуждают очередные нововведения и пытаются хотя бы приблизительно подсчитать свои будущие пенсии.
Карельское отделение Пенсионного фонда страны
Получается это не у всех, поскольку в законах появилось уж слишком много новых и непонятных определений. «МК» в Карелии» тоже вооружился калькулятором, сходил в гости к специалистам карельского отделения Пенсионного фонда, и решил объяснить происходящее на пальцах.
О главном
Самое главное: отныне существует страховая пенсия. «Трудовая» пенсия ушла в прошлое, потому как теперь ее размер целиком зависит от размера страховых взносов и стажа. Напомним: с 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования (ОПС), в которой и формируется будущая пенсия работающих граждан. Ее основа - страховые взносы, которые работодатель каждый месяц платит за своего работника в Пенсионный фонд. В прошлом и текущем году этот тариф установлен в 22 процента от годового фонда оплаты труда работника. При этом предельный годовой заработок, с которого платятся взносы, определен федеральным законом, и в 2014 году составляет 624 тысячи рублей. Все, что выше - таким «налогом» не облагается.
Из этих 22 процентов 6 являются «солидарным тарифом», они уходят на выплаты нынешним пенсионерам. Остальные 16 - «индивидуальный тариф», он-то и формирует вашу будущую пенсию и копится на индивидуальном лицевом счете (том самом СНИЛС, который получает каждый работающий человек). Не стоит путать страховые взносы с подоходным налогом: НДФЛ удерживается из зарплаты, а страховые взносы учтены в фонде оплаты труда заранее, и не влияют на размер заработка.
Эти 16 процентов в данном случае являются самой важной цифрой. В нынешнем году гражданин должен решить, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Она может остаться полностью страховой, а может включать в себя так называемую накопительную. В первом случае все 16 процентов страховых взносов пойдут на формирование только страховой пенсии, во втором - 10 процентов уйдут на страховую, а 6 будут перечисляться на накопительную. Эти 6 процентов накоплений передаются из Пенсионного фонда либо в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), либо в управляющую компанию (УК) для инвестирования на финансовом рынке.
Право выбора способа формирования пенсии остается за гражданином, однако следует помнить, что страховая пенсия по закону гарантированно увеличивается в соответствии с уровнем инфляции, а вот доходность накопительной части зависит исключительно от деятельности НПФ или УК, она не индексируется государством и не защищена от инфляции.
Пример: годовой фонд оплаты труда сотрудника - 360 тысяч рублей (30 тысяч рублей в месяц, включая премии, отпускные, больничные, НДФЛ и т.д.). Тогда размер страховых взносов составит 79 200 рублей в год (22 процента). При формировании только страховой пенсии 57 600 рублей (или 16 процентов) пойдут на индивидуальный тариф, а 21 600 (или 6 процентов) - на солидарный. Если гражданин решил включить накопительную часть, то из упомянутых 57 600 рублей 36 тысяч (10 процентов от общего) распределятся в страховую пенсию, а 21 600 рублей (6 процентов) - в накопительную.
Страховка со стажем
Теперь остановимся на страховом стаже, который, как говорилось выше, также непосредственно влияет на размер будущей пенсии, а также является необходимым условием для того, чтобы ее получить. Страховой стаж - это продолжительность периодов работы, за которые работодатель платил страховые взносы в ПФ. Специалисты особо отмечают так называемые нестраховые периоды, которые также идут в стаж, несмотря на то, что человек мог не работать. Их тоже необходимо учитывать. Сюда включаются периоды военной службы по призыву, периоды по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (6 лет в общей сложности), ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также гражданином, достигшим возраста 80 лет и более. Если же вы в это время работали, то сможете выбрать, какие баллы использовать при расчете пенсии: за работу или за нестраховой период.
Важно! По новой пенсионной формуле, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, стаж с этого года должен быть минимум 6 лет, к 2024 году он поэтапно увеличится до 15 лет. Повторимся: чем больше периоды работы, в течение которого платились страховые взносы, тем большая сумма скопится на лицевом счете и, соответственно, тем щедрее будущая пенсия.
Что за зверь такой?
Самое время перейти к одному из самых непонятных терминов, которым теперь часто оперируют специалисты: пенсионный балл (ПБ). Говоря сухим языком, это индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина.
ПБ = (СВ/МВ) * 10
Чтобы рассчитать количество баллов за год, нужно всего лишь разделить сумму страховых взносов от работодателя (те самые 16 или 10 процентов от «белой» зарплаты, в зависимости от выбора способа формирования пенсии) на 16 процентов от максимальной взносооблагаемой базы для уплаты страховых взносов (в 2015 году законом максимум установлен в размере 711 тысяч рублей, поэтому цифра получается в 113 760 рублей). Затем полученное число остается умножить на 10.
Вы заработали 360 тысяч рублей за год, то есть без вычета НДФЛ в месяц получали 30 тысяч. Размер страховых взносов от заработка - 57 600 рублей. Используем формулу: 57 600/ 113 760*10 = 5. То есть за год вы получили 5 пенсионных баллов.
Важно, что максимальное количество заработанных баллов за год ограничено и будет постепенно расти до 2021 года. Для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии - 10 баллов, у других - 6,25 балла. Проще говоря, если вы заработаете больше, то «обрезайте» излишек.
Проще, чем кажется
Давайте займемся условными подсчетами будущей пенсии. Для этого придется запомнить еще пару чисел. Во-первых, определена стоимость одного пенсионного балла, на 1 января 2015 года она установлена в 64 рубля 10 копеек, однако с 1 февраля увеличится (предположительно на 11,4 процента) и продолжит расти дальше с учетом индекса роста потребительских цен, устанавливаемого федеральным законом о бюджете. Отметим, что ежегодная индексация этой стоимости не может быть меньше индекса. В расчетах же будем исходить от ныне установленной стоимости в 64,1 рубля.
Во-вторых, существует фиксированная выплата (ФВ) к страховой пенсии. На 1 января 2015 года ФВ составляет 3 935 рублей, но для жителей Карелии ее размер выше. Для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и Костомукша), а также имеющим необходимый страховой стаж, фиксированная выплата страховой пенсии сегодня устанавливается в сумме 5 тысяч 865 рублей 53 копейки.
Для тех, кто не менее 20 лет проработал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Кондопожский, Лахденпохский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Сортавальский, Суоярвский, Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы, а также Петрозаводск), и имеет необходимый страховой стаж, ФВ рассчитана в 5 тысяч 83 рубля 44 копейки.
Итак, формула расчета страховой пенсии (СП) по старости такова:
СП = ПК * СБ + ФВ
Чтобы получить примерный размер будущей пенсии, необходимо стоимость пенсионного балла (64,10 рубля) умножить на сумму всех заработанных за трудовую деятельность баллов. Остается к полученному числу прибавить размер фиксированной выплаты- и вуаля!
Пример (при формировании только страховой пенсии):
Иван Сидоров к 1 января 2015 года имеет общий стаж работы 25 лет, из них 15 лет он трудился на Крайнем Севере. За пенсией он обратился в 55 лет, а на 31 декабря 2014 года успел заработать 172,746 баллов. Используем формулу (баллы) * 64,10 (стоимость балла) + 5 865, 53 (ФВ) = 16 938,5 рублей. Так, Иван Сидоров будет получать почти 17 тысяч рублей страховой пенсии по старости.
Для тех, кому…
И последняя, не менее важная, деталь для тех, кто любит поломать голову над цифрами. В приведенную выше формулу для упрощения не были включены так называемые премиальные коэффициенты - они учитываются при более позднем обращении за назначением пенсии, влияя на размер фиксированной выплаты и страховой пенсии в целом. Премиальные коэффициенты применяются при назначении досрочных пенсий, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. В новых законах установлено: чем позже гражданин выйдет на заслуженный отдых, тем больше получит денег. Например, если он обратится в Пенсионный фонд через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36 процентов, а страховая пенсия - на 45. Если через 10 лет - то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, то страховая пенсия - в 2,32 раза.
Смысл перемен
Идея была заложена в том, чтобы уйти от «уравниловки», - говорит руководитель карельского отделения Пенсионного фонда Николай Левин. - Раньше на кухне люди что говорили? «Вот моя соседка меньше работала, а пенсия примерно такая же». Зарплата была меньше, а пенсии примерно одинаковые. Новая формула более справедлива по отношению к оценке труда человека и его заработной плате. Иными словами, размер будущей пенсии напрямую зависит от двух факторов - размера «белой» зарплаты и страхового стажа. Чем выше заработок и срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, тем больше будет пенсия. Жителям Карелии достаточно получать «белую зарплату» в размере не менее двух минимальных размеров оплаты труда (5 965 рублей) - тогда они смогут рассчитывать на гарантированную пенсию и ни о чем не беспокоиться. Тем не менее, необходимо заранее заботиться о том, чтобы она была достойной.
Республика Карелия приравнивается к районам Крайнего Севера. Лица, которые соблюдали условия выхода на пенсию, могут претендовать на повышенную величину страховой пенсионной выплаты.
Лица, которые трудились в районах Крайнего Севера в течении 15 лет могут рассчитывать на увеличение размера пенсии в размере 6000 руб. А граждане, которым не хватает установленного стажа, могут рассчитывать на районный коэффициент. Страховые пенсионные выплаты в Петрозаводске и Республике Карелия получают 222570 чел.
Эти пенсии поступают из бюджета ПФ, в который от работодателей зачисляются страховые взносы. Поэтому размер страховых пенсионных выплат зависит только от трудового стажа и суммы страховых взносов.
В Республике Карелия Средний размер страховой пенсии равен 16640 руб. А средний размер социальной пенсии составляет 9270 руб.
Минимальный размер пенсии
В Республике Карелия сумма прожиточного минимума составляет 10120 руб. Минимальный размер пенсии 8540 руб.
Если у гражданина имеется стаж работы не меньше 5 лет, он может претендовать на назначение пенсии по старости.
Без необходимого стажа труда будущий пенсионер может обратиться за помощью в отдел Пенсионного Фонда для начисления социальной пенсии. Для этого необходимо достичь пенсионного возраста. Если трудовой стаж у гражданина составляет более 35 лет, пенсионные выплаты будут достаточно высоки.
Величина МРОТ в Петрозаводске и Республике Карелия
В Петрозаводске и Республике Карелия размер МРОТ, для работников, трудившихся в частных учреждениях составляет — 13290 руб.; а для работников, трудившихся в государственных и муниципальных учреждениях -7500 руб. (c 2018 года –7800 руб.).
Доплаты (надбавки) к пенсии в Петрозаводске и Республике Карелия
Для пенсионеров Петрозаводска, у которых пенсии не превышают размеры прожиточного минимума, может быть начислена доплата. Для этого требуется соблюдать условие, что гражданин в период получения доплаты, не имеет право осуществлять трудовую деятельность. В ином случае начисления выплачиваться перестанут.
Лица, проживающие в Республике Карелия, могут заранее претендовать на пенсию. У женщин пенсионный возраст составляет 50 лет. Для мужчин пенсионный выход на пенсию осуществляется в 55 лет. С января 2018 года этот возраст увеличится на 1 год.
Условия оформления пенсии в Петрозаводске и Республике Карелия
Пенсия предназначена для всех граждан, которые достигли определенного возраста. В зависимости от категории людей, будет назначен тот или иной вид пенсионных выплат. Для того, чтобы оформить трудовую пенсию, гражданин должен соблюдать определенные условия.
Заявление лицо может подать как лично, так и с помощью доверительного лица по доверенности, по почте или через Интернет. Если учреждение, в котором работает претендент на пенсионные выплаты, сотрудничает с Пенсионным Фондом и может передавать данные через электронную почту, то процесс пойдет гораздо быстрее и займет намного меньше времени у заявителя.
Пенсия в Республике Карелия в 2019 году будет выплачиваться в повышенном размере. Это вызвано тем, что регион относится к районам Крайнего Севера, соответственно, здесь действуют особые условия для оформления пенсионного обеспечения.
Скачать для просмотра и печати:
Общие положения
Пенсионерам республики сократили пенсионный возраст и повысили прожиточный минимум.
В настоящее время получателями государственного содержания являются 137 688 человек, при этом общее число граждан пенсионного возраста, постоянно проживающих на территории региона, превышает 230 000.
Для жителей республики предусмотрен . На региональном уровне женщинам установлен возрастной порог в 50 лет. Чтобы воспользоваться привилегией, необходимо иметь страховой стаж не менее 20 лет или фактически проработать в условиях Крайнего Севера 15 и более лет.
Мужчины могут оформлять трудовые пенсии начиная с 55-летнего возраста на аналогичных условиях. Помимо этого, сниженный возрастной порог распространяется на женщин, имеющих и более двух детей. Для этой категории пенсионеров трудовой стаж снижен до 12 лет.
На общих основаниях сокращённый пенсионный возраст распространяется на следующих лиц:
- работники опасных производств и «горячей сетки»;
- медработники и преподавательский состав, имеющий стаж 25 и 35 лет соответственно;
- родители, занимавшиеся воспитанием детей-инвалидов.
Минимальные и средние значения выплат в Карелии
- прожиточный минимум - 10 121 руб.;
- минимальный размер оплаты труда - 7 500 и 13 292 для работников бюджетных и коммерческих предприятий соответственно;
- минимальное пенсионное обеспечение - 5 540;
- средний размер фиксированной пенсии - 9 268;
- средняя величина пенсионного обеспечения по региону - 16 645.
Величина пенсионного балла регулируется на государственном уровне и составляет 78.58 рублей.
Социальные надбавки
Чтобы урегулировать разницу, руководство региона помогает малообеспеченным пенсионерам, доплачивая к получаемому содержанию суммы, необходимые для поднятия государственных пособий до минимально допустимого уровня. При перерасчёте учитываются все ежемесячные выплаты, социальные льготы и другие источники дохода. На субсидии, которые носят единовременный характер, это правило не распространяется.
Помимо этого, начиная с 2016 года, гражданам, имеющим необходимый стаж для оформления трудовых пенсий предусмотрено увеличение фиксированной части. Выглядит это так:
- 15 лет работы на Крайнем Севере - 6 835 руб.
- 20 лет страхового стажа - 5 926 руб.
Предусмотрен перерасчет пенсий для женщин, имеющих двух и более детей, рождённых до 1990 года. Такие доплаты носят адресный характер и предназначены гражданам, которые имеют небольшой рабочий стаж и получали невысокую заработную плату. Перерасчёт распространяется только на пенсионеров, оформивших обеспечение до 2015 года.
Важно! За пенсионерами Петрозаводска и Карелии сохраняется право на получение материальных льгот, регламентированных на государственном и региональном уровне.
Порядок оформления
- письменное заявление;
- паспорт;
- трудовая книжка или другой .
В некоторых случаях сотрудники ПФР могут затребовать следующие справки:
- о материальном положении;
- об изменении паспортных данных;
- о нетрудоспособности с указанием группы инвалидности;
- о нетрудоспособных родственниках, имеющихся на иждивении.
Обращаться нужно в отделение ПФР по месту фактического проживания, сроки рассмотрения пакета документации не превышают 10 рабочих дней.
Важно! Пенсионный фонд может отказать в начислении пенсии, если в предоставленных бумагах имеются противоречия и недостоверные сведения. Такие решения можно обжаловать в судебном порядке.
Куда обращаться
По любым вопросам, связанными с пенсионными перечислениями можно обратиться по следующим адресам:
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
С января 2018 года, жители региона, получающие пенсии в отделениях банка могут обращаться за положенными выплатами только после 21 числа каждого месяца
. Изменения вызваны сроками поступления страховых взносов, которые идут на финансирование пенсий. Такой порядок затронул только банковские структуры: отделения почты России продолжают делать перечисления на прежних условиях.
