Является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.
Законодательное регулирование вопроса
Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.
Конституция – это основной закон РФ. Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.
Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.
Наиболее важные федеральные законы , в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:
- № 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
- , принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).
В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы. Так, в говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат. Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.
ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:
Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:
- выслуга лет;
- социальные моменты.
Условия выплаты
Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам , местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:
Кроме того существуют особые категории граждан, которые также могут получить пенсионное обеспечение досрочно:
- многодетная мать, если она занимается воспитанием 5-х и более детей или 2-х и более, если местом проживания является Крайний Север;
- инвалид, если причиной его ограниченности служит зрение или боевые действия;
- диспропорциональный карлик и лилипут.
Значение возраста выхода на досрочную пенсию зависит от характера выполняемой работы и продолжительности труда.
Общие правила расчета
Чтобы узнать положен ли за выполнение трудовых обязанностей более ранний выход на пенсию, нужно обратиться к нормам ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» и внимательно ознакомиться с разделом, посвященном требуемой профессии.
Продолжительность льготного стажа регламентирована Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 г. При определении учитывают временную нетрудоспособность, а также основные и . Если гражданин выполнял трудовые обязанности в нескольких местах (совмещал), дающих право на оформление досрочного пенсионного обеспечения, то суммирование стажа может быть произведено, но только в тех случаях, которые оговорены в законодательстве. Отдельному учету подвергается неполный рабочий график. Самостоятельно посчитать льготный стаж достаточно сложно, проще попросить Пенсионный фонд РФ.
После можно переходить к расчету коэффициента за стаж. На его размер напрямую влияет профессия, предоставляющая право на досрочный выход на пенсию.
Страховая и накопительная части льготной пенсии зависят от того, сколько гражданин регулярно зарабатывал и сколько сделал перечислений в Пенсионный фонд. О последовательности расчета подробно говорится в законодательных актах.
По списку 1
Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, датированным 1991 г., утвержден порядок назначения пенсионного обеспечения в связи с вредными условиями работы . Льготу могут оформить только те, чья профессия оговорена в данном документе.
Начинать необходимо с подсчета рабочего стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии. Учету подлежит каждый отработанный полный рабочий день, больничный лист, связанный с временной нетрудоспособностью, а также оплачиваемый отпуск. Не учитываются: простой, прогул, учеба с отрывом от рабочего процесса. У каждого работника должна быть бумага о том, что он прошел обязательный медицинский осмотр.
Предоставлению гражданину пенсии в связи с вредными условиями труда должно предшествовать обследование существующей рабочей обстановки, иначе действия будут считаться неправомерными.
По списку 2
В говорится о производствах, профессиях и должностях, предполагающих выполнение работы в трудных и вредных условиях. Обратиться за досрочной пенсией могут трудящиеся на огнеупорных производствах, электростанциях, паросиловых хозяйствах, добыче торфа, ртутных преобразовательных станциях, полиграфических производствах и т.д.
Раньше оформить пенсионное обеспечение разрешается и обычным гражданам, но только за 2 года до достижения положенного пенсионного возраста.
Медицинским работникам
Постановление № 781 содержит информацию о расчете продолжительности медицинского труда.
Включению в стаж подлежит работа во вредных условиях – полные 25 или 30 лет, в том числе на смешанной территории (часть выслуги заработана в селе, а часть – в городе). Если в процессе труда гражданину приходилось несколько раз менять место работы, то рассмотрению и подтверждению подлежит каждый льготный период.
В отношении городского работника для зачисления общего стажа используется пропорция 1:1. А вот у служащего села есть привилегии – 1 год равен 1,25.
Хирург, анестезиолог, судмедэксперт, патологоанатом и другие служащие здравоохранения могут рассчитывать на зачисление 1 года и 6 месяцев вместо каждого отработанного года.
Начиная с 1 ноября 1999 г. в состав льготного стажа включаются только полные ставки, хотя до этого времени учитывались все места, вне зависимости от выполняемого объема работы.
Медицинский работник должен заранее (за полгода – год) посетить Пенсионный фонд и принести туда паспорт, трудовую книжку и . После рассмотрения документов и осуществления соответствующих расчетов сотрудник объяснит, что еще необходимо для оформления пенсионного обеспечения.
Учителям
У педагога также есть возможность получения льготной пенсии, но только в том случае, если его трудовая деятельность сопровождалась следующими оговоренными в законе условиями:
- Продолжительность труда не менее 25 лет.
- Гражданин работал в соответствии с полным рабочим днем.
- Работодатель исправно осуществлял выплату страховых взносов.
- Пребывание в не превысило 1,5 лет с каждым из детей.
Вырабатывать положенную норму времени нужно начиная с 01 сентября 2000 г., а до этого момента учебная нагрузка не учитывалась.
Рассчитывается на основании поданных справок, в которых содержится информация об уровне заработной платы гражданина. Новая пенсионная система учитывает накопительную и страховую части. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, но выплата обязательно должна достигать минимальной отметки – 40% от средней величины дохода.
Военнослужащим
Любой военнослужащий в связи с условиями выполнения своих обязанностей имеет право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем обычный трудящийся.
Расчет предоставлен в следующей формуле :
(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03
- 3% – коэффициент, полагающийся за каждый год, посвященный службе свыше установленной отметки;
- ОВД – оклад, выплачиваемый в связи занимаемой военной должности;
- ОВЗ – выплата, положенная за звание;
- НВЛ – надбавка, зависящая от выслуги лет;
- 0,55 – процент от регулярных денежных выплат.
Итак рассмотрим пример. Увольняется военнослужащий, дослужившийся до звания подполковника, занимающий должность заместителя командира полка.
Стаж:
- 09.1980 по 30.06.1985 гг. – обучение в военном училище;
- 07.1985 – 31.01.2013 гг. – прохождение службы в соответствии с контрактом.
Местом проживания и оформления пенсионного довольствия является Тульская область. Иждивенцы отсутствуют.
Выслуга лет равна 5 лет + 27 лет 6 месяцев = 32 года 6 месяцев.
Продолжительность службы 20 лет дает право рассчитывать на 55% от ежемесячной денежной суммы. Каждый следующий год прибавляет по 3%, значит:
55% + (32 года – 20 лет) * 3% = 91%, что превышает максимальный размер 85%, то есть будут применяться ограничения.
Теперь можно переходить к расчету положенных финансовых средств:
- оклад по званию – 3045 рублей;
- оклад по должности – 4375 рублей.
- наличие выслуги более 25 лет позволяет рассчитывать на максимальную прибавку – 70%.
(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 рублей
Значит, военная пенсия составит:
12 614 * 85% = 10 721,90 рублей
Президент доплачивает всем военным пенсионерам 4900 рублей.
О льготном пенсионном обеспечении для медицинских работников и педагогов смотрите в следующем видеосюжете:
После изменения механизма начисления пенсии многие могут не знать, как будет рассчитываться пенсия. Новый законопроект внес некоторые изменения, согласно которым расчет пенсии проводиться по другому принципу.
Это касается не только граждан, которые вышли на пенсию из-за возраста, но и даже льготников, которые в силу своей профессии получают права досрочно выйти на пенсию из-за условий работы.
Эта статья поможет разобраться, что именно изменилось в начислениях и расскажет, как рассчитать льготную пенсию самостоятельно.
Кто может претендовать на льготную пенсию?
Первым делом нужно разобраться, какие категории граждан могут раньше срока выйти на пенсию. Согласно действующему законодательству, подобное право имеют граждане, которые работают в опасных условиях.
Полный список профессий перечислен в статьях 30, 31, 32 Федерального Закона №400, который был принят 28 декабря 2013 года.
В основном, право выйти на льготную пенсию имеют:
- рабочие, которые имеют официальный стаж работы в Северных областях;
- граждане, которые имеют одного или двоих родителей в статусе инвалидов;
- люди, которые работают на промышленных предприятиях;
- работники пожарных служб и МЧС;
- любые должности, которые связаны с постоянными психоэмоциональными нагрузками;
- творческие профессии;
- работники медицинских организаций;
- педагоги и другие профессии из списка 1 и 2.
Закон защищает права этих основных категорий, но это далеко не полный список всех профессий. Если же гражданин работает в тяжких условиях, то он имеет право оформить пенсию раньше срока и получать начисления согласно Трудовому кодексу.
Полезный материал :
Какие документы потребуется собрать для оформления?
Стоит сразу же сказать, что перечень документов почти ничем не отличается от стандартного оформления пенсии по возрасту. От гражданина только потребуется предоставить дополнительные документы, которые подтверждают особые условия труда.
Также от граждан потребуется выполнений нескольких обязательных условий, которые выставляются государством:
- наличие официального рабочего места, которое входит в список разрешенных к выходу на досрочную пенсию. С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №665, которое было принято 16 июля 2014 года;
- также потребуется соблюдать стандарты непрерывного рабочего стажа на рабочем месте, которые описаны в Федеральных законах 30-32. К примеру, врачам и другим работникам сферы здоровья дано право выйти на пенсию досрочно, если общий медицинский стаж равен 30 годам для работающих в городе и 25 для сел;
- дополнительным требованием выступает наличие специальных пенсионных баллов, которые начисляется работнику согласно Приложению к Федеральному Закону №400, которое было принято в 2015 году. Минимальное количество их должно быть 6,6 для тех, кто идет на пенсию в 2015.
Алгоритм расчета
Стоит заметить, что независимо от того, при каких условиях гражданин вышел на пенсию, расчет пенсии по льготному стажу одинаков. В данном случае существует одна формула, согласно которой определяются ежемесячные выплаты пенсионерам.
В большинстве случаев, решающую роль на размер будущей пенсии оказывает количество специальных «пенсионных баллов», которые определяются с 2015 года.
До этого времени основой расчетов был только трудовой стаж, согласно которому вычислялся общий процент взносов гражданина в Пенсионный фонд и потом определялся размер пенсии. На сегодняшний день, формула немного изменилась и включает в себя несколько переменных:
(X в году N/U в году N)*10,
- в этой формуле X – размер индивидуальных отчислений, которые совершил гражданин в пенсионный фонд за год N,
- U – нормативный размер отчислений в ПФ согласно законодательства за год N.
- N – количество лет.
Простой пример расчета льготной пенсии
Гражданин работал на полной ставке врачом в местной больнице и получал ежемесячно 50 тысяч рублей и с такими исходными данными можно высчитать, сколько пенсионных баллов ему будет начислено.
На 2017 год размер отчислений в пенсионный фонд равен 16% . Таким образом получается, что за год человек должен был получить 600 тысяч рублей и 96 000 рублей было перечислено в Пенсионный фонд (600 000*16%).
Согласно данным 2015 года, максимальная сумма страхового взноса будет учитываться до 113 760 рублей.
Даже если гражданин получал заработную плату немного выше, то в формуле будет учитываться это значение. Имея все необходимые данные приступаем к расчету начисления пенсионных баллов:
(96 000/113 760)*10=8,4 балла. 1 пенсионный бал равен 74,27 рублей, то есть 621 рубль, который будет добавлен к фиксированной выплате в размере 4558 рублей и накопительной части пенсии, которая будет формироваться отдельно.
Что потребуется для самостоятельных расчётов льготной пенсии?
Первым делом потребуется взять в руки трудовую книжку и посмотреть, какую должность официально записали. После этого поискать в интернете Федеральный Закон (Постановление №665), в котором содержится весь список профессий, которые могут претендовать на получение льготной пенсии.
Это самый простой этап, потому что дальше придется вычислять, какой из трудовых периодов будет засчитываться в льготный стаж. Теперь нужно сверить не только написанную в трудовой книжке запись в графе «должность», но и место работы со списком, приведенным в Постановлении.
Немного упрощенные правила для работников сферы медицины и педагогов, в других же случаях необходимо доказать государству, что вы все время работали в тяжелых или опасных для здоровья условиях.
Последнее обновление Февраль 2019
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Основной идеей реформы было увеличение:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.
Основные тезисы таковы:
- общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
- женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
- реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
- сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
- тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:
- пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
- наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
- величина индивидуального коэффициента от 6,6.
Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.
Досрочный выход на пенсию
Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.
Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.
Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
- Работа в особых территориальных условиях;
- Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
- женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
- право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
- граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Порядок назначения досрочной пенсии
- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 53 года,
- досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.
Также должны соблюдаться следующие условия:
- Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
- Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
- Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
Правила оформления и назначения досрочной пенсии
Для работающего гражданина после увольнения
- Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
- Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
Для безработных предпенсионного возраста
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
- Изменение персональных данных (ФИО);
- Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
- Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
- Назначении инвалидности и т.д.
Расчет размера пенсионных выплат
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
- От суммы выплат в ПФ;
- От заработной платы.
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий
Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением 55-летнего возраста.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Что это такое?
Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.
Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными. Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.
Нормативная база
Нормы и правила начисления пенсии по вредности заложены в законах России, основными из которых являются № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и № 426-ФЗ от 28.12.2013г.
Перечень вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Кому положена?
Льготная пенсия оформляется лицам, рискующим во время работы потерять трудоспособность, приобрести профессиональные заболевания.
Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.
Такие профессии и должности для установления льготного стажа объединены в списки.
Списки профессий № 1, № 2
Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:
- горная промышленность;
- металлургия;
- коксохимическое производство;
- газоперерабатывающая и нефтеперерабатывающая промышленность;
- химическая промышленность;
- производство взрывчатки;
- электротехническое производство;
- здравоохранение;
- полиграфия;
- транспорт;
- атомная промышленность.
Профессии списка № 1 признаны особо вредными и особо тяжелыми. Он включает рабочих горячих цехов, лиц трудящихся под землей.
В списке № 2 многие профессии повторяются. Он отличается условиями труда, представляющими меньшей опасностью для здоровья человека.
Сварщику
В зависимости от отрасли производства, профессия сварщика включена в оба списка.
Так, сварщики тугоплавких металлов, работающие в металлургии, и сварщики пластмасс, обрабатывающие фторопласт в электротехническом производстве, получают льготы на основании списка №1. Сварщики термитной сварки, сварщики контактной сварки включены в список №2.
При назначении пенсии обращают внимание на точное совпадение наименования кода должности в списке и во всех документах работника, отражающего его трудовую деятельность.
К ним относятся:
- документы персонифицированного учета.
Рентгенлаборанту
Медицинские специалисты, работающие с рентгеновской аппаратурой, могут выходить на пенсию в возрасте согласно списку №1.
Это врачи и средний медперсонал рентгенооперационных кабинетов, ангиографических и флюорографических кабинетов. В их число входят и рентгенлаборанты, работающие с радиоактивными веществами.
Важно обратить внимание, что досрочную пенсию могут получать только рентгенлаборанты, выполняющие свои обязанности в условиях, отраженных в списке № 1.
Например, медики, которые работают с аппаратами магнитно-резонансной терапии, не могут оформить льготную пенсию, так как на их рабочем месте отсутствует рентгеновское облучение.
Медикам
Медики работники, имеющие льготы при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2.
Это медицинский персонал, работающий в туберкулезных и инфекционных больницах, лепрозориях, психиатрических больницах, кабинетах химиотерапии.
Для женщин
В России женщины могут оформить пенсию в 55 лет.
Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.
На Севере
Право выходить на пенсию раньше обычных граждан на пять лет получают лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере.
В местностях, приравненных к нему, для оформления льготной пенсии стаж работы должен составлять не менее 20 лет.
Льготная пенсия по вредности в 2019 году
Начисление пенсионных выплат для граждан, оформляющих пенсию по вредности в 2019 году, будет производиться по тому же методу, как и в 2019 году.
Минимальный стаж работы составит 8 лет, минимальный пенсионный коэффициент 11,5. В 2019 году стоимость ИПК составит 78,28 рублей, размер фиксированной выплаты 4801,11 рублей.
Условия назначения
Для наступления права на оформление льготной пенсии должен быть выработан определенный общий стаж и стаж работы по льготной профессии, входящей в списки № 1 и № 2.
| Мужчины | Женщины | |
| Список №1 | ||
| Общий стаж работника (лет) | 20 | 15 |
| 10 | 7,5 | |
| Достигнутый возраст (лет) | 50 | 45 |
| Список № 2 | ||
| Общий стаж работника (лет) | 25 | 20 |
| Стаж работы по льготной профессии (лет) | 12,5 | 10 |
| Достигнутый возраст (лет) | 55 | 50 |
При неполном стаже по льготной профессии (менее половины указанного выше) снижение пенсионного возраста происходит:
- согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
- согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
- согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.
Как оформить?
Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.
Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство (СНИЛС), за 60 месяцев в период до 2002 года, справку, подтверждающую особый характер работы.
Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы. Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.
В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе.
Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.
Порядок выхода
При наступлении пенсионного возраста работник может с работодателем или продолжать работать.
Если гражданин принял решение об , он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении.
В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно , которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.
Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:
- сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
- гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
- гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.
Как рассчитать?
Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.
Для расчета пенсии используется формула:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где
СП — сумма пенсии;
ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК).
ИПК зависит от и вычисляется по формуле:
ПК = СВ / СВmax х 10, где
- СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
- СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов(меняется ежегодно).
- СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2019года составляет сумму 78,28 рублей.
- К - премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
- ФВ - фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2019г. сумму 4805,11 рублей.
Пример расчета
Работник достигает пенсионного возраста 1 марта 2019 года. Его ежемесячная заработная плата составляла 25000 рублей.
Рассчитываем ИПК:
- Заработная плата за год составила 300000 рублей. При тарифе 16% размер страховых взносов — 48000 рублей.
- За год гражданин наберет ИПК 48000/140160*10=3,42 балла.
- С начала 2019 года и до 1 марта 2019г. ИПК накопится до 7,41 баллов.
- Баллы за период до 2019 года рассчитываются путем деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла в 2019 году. Предположим, в нашем примере они составили 70 баллов.
- Общее количество баллов ИПК составляет 7,41+70 = 77,41.
Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.
В итоге страховая пенсия будет равна 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 рублей.
Индексация и перерасчет
С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.
Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.
Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.
При изменении группы инвалидности пенсионера, поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.
В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.
Порядок и сроки выплаты
Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце. Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно.
Пенсия может перечисляться на счет в банке, доставляться Почтой России или другой организацией.
Часто задаваемые вопросы
Почему эта пенсия такая маленькая?
Размер пенсии зависит от официальной зарплаты, баллов ИПК и премиальных коэффициентов.
Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности.
Планируется ли её отмена?
Отмена пенсии по вредности не планируется. Ужесточаются требования к администрации предприятий.
Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест. Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности.
