Работа - неотъемлемая часть нашей жизни, и отношения с коллегами существенно влияют на настроение каждого человека. Спокойный рабочий день в дружном коллективе позволит расслабиться вечером и думать только о близких людях. Сложнее всего выстроить правильные отношения с руководителем, ведь от него напрямую зависит спокойствие каждого сотрудника. Особенно тяжело приходится коллективу, если нужно поздравить начальника с днем рождения. Никто не хочет брать на себя такую ответственность один, поэтому поздравление обычно готовят все вместе. Весь этот процесс можно разделить на несколько этапов.

Обсуждение

Варианты с днем рождения нужно обговорить со всеми сотрудниками заранее. Не стоит дожидаться последней недели перед праздником, это грозит непродуманным сценарием и испорченным настроением виновника торжества.

Сначала необходимо определиться, насколько масштабным должно быть поздравление. Некоторые люди считают, что руководителя, который не акцентирует внимание подчиненных на дате своего рождения и избегает разговоров на эту тему, лучше вообще не поздравлять. В большинстве случае такое мнение ошибочно, и всеобщее молчание может быть расценено как простое неуважение. Поздравление лучше организовать в любом случае, главное, решить, будет ли это торжественное мероприятие с веселым сценарием или скромное пожелание от всего коллектива с символическим подарком.

Поздравление строгого начальника

То, каким будет поздравление, зависит от конкретного коллектива, отношений в нем и роли начальника в жизни сотрудников. Если руководитель посещает подчиненных крайне редко, в основном для того, чтобы отчитать провинившихся, то, скорее всего, готовить пышный праздник ни к чему. Начальник в свой день рождения может вообще не приехать в офис. В этом случае уместными будут небольшой и открытка начальнику. С днем рождения может поздравить руководителя его заместитель и передать подготовленные коллективом сувениры.

Если начальник - душа компании

Если начальник - душа компании, участвует в жизни каждого сотрудника, помогает в личных вопросах, то его подчиненные могут организовать веселый праздник с подходящим по случаю сценарием. Если руководитель делится своими заботами с подчиненными, то они наверняка будут знать, как он сам планирует отмечать торжественную дату. Ведь подготовка сценария во многом зависит от места проведения мероприятия. с днем рождения может быть организовано в офисе, каком-либо развлекательном заведении или на природе. Этот момент, как правило, определяется самим руководителем.

Распределение ролей

Какой бы ни был сценарий поздравления начальника нужно обсудить вопросы о том, кто и за что отвечает. Непосредственно сценарий лучше обдумать всем вместе. Если среди сотрудников есть человек, лучше других знающий руководителя, свободу для творчества можно предоставить ему. При этом коллектив не должен отстраняться от происходящего, ведь совместными усилиями можно придумать очень оригинальный сценарий. Распределяя обязанности, следует учитывать способности каждого конкретного работника. Сотрудник, выполняющий и общающийся ежедневно с большим количеством людей, лучше составит пожелания с днем рождения начальнику, чем работающий в том же отделе механик.

Составление сценария

Независимо от того, где будет происходить празднование, сценарий дня рождения начальника включает в себя следующие моменты:

Праздник в офисе

Если известно, что поздравлять начальника с днем рождения коллектив будет в офисе, ставку лучше сделать на неожиданность. Такое мероприятие проводится обычно в конце дня. Сотрудники могут, придя утром на работу, скромно поздравить своего руководителя, ничем не выдавая готовящийся сюрприз. Праздничную одежду лучше взять с собой, ведь шикарные наряды сотрудниц сразу разоблачат готовящееся действо. Украшение офиса нужно подготовить заранее, чтобы осталось только развесить шарики и ленты. Накрыть стол помогут специализированные фирмы по обслуживанию торжеств, специалистов которых можно пригласить на определенное время. Они доставят все оговоренные блюда и сервируют стол. В конце рабочего дня нужно под каким-либо предлогом увести руководителя из того помещения, где будет праздник, а когда он вернется - все уже должно быть готово.

Мероприятие в кафе или ресторане

Если проведение торжества запланировано в кафе или ресторане, лучше пригласить профессионального ведущего. Можно организовать конкурсы и самостоятельно, но в условиях незнакомого помещения это сделать довольно сложно. Да и обстановка ресторана обязывает к более масштабному поздравлению, чем, например, веселье в офисном помещении. Главное, в условиях всеобщего веселья и четкой программы ведущего не забыть сказать теплые слова начальнику в день рождения.

Поздравление на природе

Нет ничего лучше, чем шашлыки и песни у костра теплым летним вечером! Если ваш начальник того же мнения - смело организуйте вылазку на природу. Правда, этот вариант лучше обсудить с руководителем заранее, ведь на поездку необходимо определенное количество времени, которое он мог бы посвятить близким. Ведь день рождения - это семейный праздник, не нужно ставить начальника перед неудобным выбором, который, скорее всего, будет не в пользу коллектива.

Отмечая день рождения начальника на природе, можно устроить командные соревнования. Если действие происходит на турбазе, где есть другая компания отдыхающих, можно пригласить их поучаствовать в развлечении. Такие соревнования не только поднимут всем настроение, но и помогут коллективу объединиться в борьбе с общим противником.

Неотъемлемой частью жизни современного человека является трудовая деятельность, именно поэтому так важно выстроить доброжелательные отношения с коллегами. Огромную роль в этом играет начальник, ведь от того, какой тон он задаст в коллективе, и зависит общий настрой работников. Под руководством мудрого, справедливого и понимающего шефа и работа в удовольствие! А если у любимого начальника приближается юбилей или день рождения – это серьезный повод для обдумывания поздравлений и подарка от всего коллектива.

Можно, конечно, подойти к этому мероприятию формально и отделаться общими поздравительными фразами и вручением стандартного презента, но не лучше ли тщательно подготовиться к мероприятию, продумать сценарий, распределить роли между сотрудниками, сделать так, чтобы это знаменательное событие было особенным, оригинальным и запомнилось руководителю надолго?

Как правило, никто не горит желанием брать эту почетную обязанность на себя, поэтому в подготовке праздничного мероприятия участвуют сообща, всем коллективом.

Этот непростой процесс должен реализовываться с учетом многих факторов, таких, как пол, возраст, черты характера и увлечения начальника.

Подготовительный этап

Варианты, как поздравить руководителя с днем рождения, нужно обсудить со всеми сотрудниками заблаговременно, а не за день-два до значимого события. Это не тот случай, когда можно решать вопрос впопыхах, такой подход может обернуться непродуманным сценарием и, как следствие, испорченным настроением виновника торжества. Для начала стоит определиться с масштабами мероприятия и только после этого заняться распределением обязанностей. Если начальник предпочитает не афишировать день своего рождения, это отнюдь не повод игнорировать это событие, так как он может посчитать это проявлением элементарного неуважения к себе. Поздравление должно быть в любом случае, а вот в какой форме оно будет проходить – скромно и символически или весело, с размахом, и предстоит решить на предварительном обсуждении.

Если начальник строгий
Если руководитель отличается строгостью, ведет себя холодно, не отличается общительностью и дружелюбием, редко наведывается к сотрудникам и то, в основном за тем, чтобы сделать им замечания по работе, то не стоит планировать грандиозное мероприятие. Начальник может в этот день попросту не появиться на нем, и тогда все усилия будут впустую. Вполне достаточно будет поздравительной открытки и нейтрального делового презента, который от лица всего коллектива руководителю передаст его заместитель.

Если начальник общительный
А вот если руководитель отличается активной жизненной позицией, общается со своими подчиненными, делится с ними своими планами, то можно смело готовить праздник. Нет никакого сомнения, что идея масштабного празднования своего юбилея или дня рождения ему придется по душе. Отметить событие можно непосредственно в офисе, кафе, ресторане или на природе. Время и место проведения праздника должен определить сам виновник торжества.

В день рождения начальнику не возбраняется отправлять смс, звонить, поздравлять его по электронной почте.

Распределение обязанностей

После того, как были определены время и место празднования, приступают к распределению обязанностей. Как правило, формируется костяк самых активных сотрудников, которые лучше других осведомлены о привычках и увлечениях начальника. Однако это не значит, что остальные могут устраниться от участия в подготовке к мероприятию. Праздник будет удачным только в том случае, если все без исключения будут задействованы в разработке веселого и оригинального сценария, который должен быть составлен по следующему плану:

1. Вступление. Краткое поздравление, как правило, эта почетная роль отводится заместителю. Это могут быть поздравления в прозе или стихах, главное, чтобы это были не казенные, избитые фразы, а теплые, душевные слова, идущие от души.
2. Развлекательная часть. Эта часть предполагает обширное поле для проявления фантазии и творчества: различные конкурсы, музыкальные и даже танцевальные поздравления. Главное, чтобы всем было весело!
3. Вручение подарка. Преподнести подарок можно и во время развлекательной части, но лучше выделить этот момент отдельно, чтобы придать торжественности событию. Как правило, к подарку прилагается поздравительная открытка. Если начальник – дама, то кроме подарка ей вручается шикарный букет цветов.

День рождения в офисе

Если всем коллективом было решено поздравлять начальника в офисе, то лучше использовать эффект неожиданности. Например, в начале рабочего дня чисто символически поздравить шефа со столь значимым событием, а в конце – преподнести ему сюрприз. Пока одни сотрудники будут под благовидными предлогами отвлекать виновника торжества, другие будут подготавливать помещение для праздничного мероприятия, украшать его шарами и лентами, сервировать столы. Можно воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на подготовке и проведении праздников. Когда все будет готово, приглашают начальника.

День рождения в ресторане

Юбилей более значимое событие, чем обычный день рождения, поэтому и празднование его более масштабное. Как правило, его отмечают в кафе или ресторане, поэтому желательно доверить проведение праздника профессиональному ведущему. Тамада позаботится о том, чтобы всем гостям и, разумеется, юбиляру, было весело и комфортно.

День рождения на природе

В теплое время года можно организовать выезд на природу, ведь что может быть лучше, чем задушевные песни у костра, всеми любимые шашлыки и веселые конкурсы! Однако этот вариант стоит обсудить с начальником заранее, так как поездка за город займет гораздо больше времени, чем празднование в кафе или ресторане.

Как оригинально поздравить начальника с днем рождения

В последнее время очень востребована такая услуга, как музыкальное поздравление на радио. Начальнику будет очень приятно, если утром он услышит, как его поздравили на всю страну и передали для него любимую песню.

Не менее приятно ему будет увидеть и совместное творчество коллектива – стенгазету в его честь с забавными фотографиями, коллажами и шутливыми поздравлениями. Главное, подчиненные не должны нарушать субординацию.

Что касается подарка, то к его выбору нужно подойти максимально ответственно, учитывая увлечения начальника. Не стоит дарить безделушки, мелкие сувениры, которые, скорее всего, они так и останутся невостребованными. Это касается и очень дорогих подарков, потому что руководители учреждений – деловые люди, у которых выработался определенный имидж, подарок может попросту не вписаться в него.

Хорошими подарками считаются:

• дорогой алкоголь;
• подарочный сертификат на посещение развлекательного центра – мужчине, SPA-салона – женщине;
• спортивный инвентарь (если начальник увлекается спортом);
• дорогая трубка, коллекционные сигары (для курящего руководителя);
• бытовая техника.

И самое главное, не забывать почаще произносить теплые поздравительные слова виновнику торжества.

Видео: поздравление любимого босса с днем рождения

Мысли приходят и уходят. А голова - остается...

Здесь талант оператора и постановщика больше сделал, чем поздравители:-) Вот-вот! Эти таланты во мне крепко уснули.
Как раз подобное и делаем каждому юбиляру, перемежая все это песнями-переделками. Песни-переделки всегда были на совести будущей именинницы,я не умею. Просто слова - скучно.
Я начала думать в направлении сочинения сказки какой-нибудь или даже мальт снять (получу баллы в зачет за новшество)))), но времени для технических новинок все меньше. День икс - 12 декабря. И да - нужет обязательно фильм, ничего другое не зачтется)))), ибо был такой уговор))) Ну я объясняла уже.

А вообще, мы с ней наших мужчин вот уже пятый год с 23 февраля фильмами поздравляем. И что мы только уже не делали. И сказку сочиняли, и утреннюю почту снимали, и мульты под каждого подбирали (переделками), и просто так. Я уже не знаю, что еще придумать. Из нереализованых идей - переделать "В доме, который построил Джек", уже который год к нему нему примеряемся, но так и не осилили. Мне одной и точно не осились.

Самое страшное, что у меня нет общей концепции, идеи. Как правило, если есть ниточка, бусинки просто сами собой нанизываются. Меня дальше прет, что не остановишь.

Героиню мою зовут Лола. Девушка шустрая, аки сквозняк по обсерватории летает, только что была тут, обернешься, уже нет. Ее хобби - делать ремонт. Досконально изучила этот вопрос, и не ленится отковырять всю стену, если увидит, что вывела не идеальную вертикаль. В ремонтных делах страшная идеалистка. Ремонт в ее доме продолжается уже лет 5 и конца ему еще не видно. На одно из ДР попросилу у мужа купить ей дрель и электролобзик, последним владеет мастерски. Сама собирает мебель и выпиливает стеллажи. Чувство юмора присутствует. Любимые города: Севастополь и Санкт-Петербург. Недавно пошла наконец-то заканчивать вышку (ушла с 4 курса МГУ из-за рождения ребенка, продолжать не пожелала), сейчас заканчивает 4 курс какого-то питерского универа, и снова помышляет бросить.))) Так что в нашей обсерватории, она самый младший студент к тому же, даже младше приходящих магистрантов, что тоже повод для стёба. Замужем, двое детей, сын(22года) и дочь(8 лет). С дочкой вместе пошли в музыкальную школу по классу саксофона. Вместе, потому что в это дело вовлечена вся семья. На саксофоне сдвинулись всем семейством. Папа дудит вместе дочерью, а мама всех критикует. Критиковать - это второе ее хобби. Сама про себя говорит, что в ней умер Белинский (умер и плохо пахнет, ибо критика ее порой бывает через чур немилосердной - моё личное любящее мнение))). Хлебом не корми, дай что-нибудь поорганизовывать. Играет в бридж, хорошо играет. Вообще женщина острого ума, очень начитанная, я в ее присутсвии постоянно комплексую из-за своего невежества, как в литературе, так и в музыке. Еще я грамотей со знаком минус, а у Лолки грамотность врожденная, так что она мой личный редактор и корректор.)) Так же моя выносная память, ибо я склерозница, а у Лолы есть суперспособность напоминать мне в нужное время нужные вещи. По национальности татарка, по вероисповеданию провославная (при необходимости прикидывается то тем, то тем: ест свинину и не соблюдает посты)))), родилась в Узбекистане. Любит крымкое каберне и масандровские вина, черный кофе и шоколад. Курильщица с огромным стажем, муж ведет с этой привычкой неравный бой, всегда проигрывает. Не приемлет спорт.

Я дико извиняюсь за словоблудство. Я даже не прошу мне помогать. Я, пользуясь случаем, ищу вдохновения. Обычно из простых бесед вдруг проклевывается идейка. Один на один с собой как-то вообще ни разу не вдохновенно обсуждать