После 40 лет стажа прибавка к пенсии. Перерасчет пенсии по стажу. Заявление на перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Пенсия представляет собой ежемесячные выплаты тем гражданам, которые уже закончили личную трудовую деятельность. Пенсия полностью заменяет заработок людям. Как только гражданин достигает возраста нетрудоспособности, он имеет право выйти на пенсию. В данном случае, она полагается ему по старости. В различных странах и городах общий размер пенсии может изменяться и всячески варьироваться. Но в этой статье мы решили поговорить о том, какие льготы положены если стаж работы составляет 40 лет женщина и в этом случае получателем пенсии является женщина.

Все о пенсионном возрасте

Конечно же, прежде чем поговорить подробно о данных льготах мы сообщим вам некоторую информацию о пенсионном возрасте. Пенсионный возраст может повышаться по двум основным причинам:

В связи с разными экономическими аспектами.
В связи с повышением жизненного уровня.

В нашей стране женщины имеют право выйти на заслуженный отдых при достижении возраста – пятьдесят пять лет, а мужчины – в шестьдесят лет. Для того, чтобы получить пенсию необходимо располагать определенным трудовым стажем. Тем гражданам, которые не работали в своей жизни, она не будет выплачена. В настоящее время общий рабочий стаж должен составлять от пяти лет и выше. К началу 2030 года российским правительством планируется повысить эту цифру до 15. Граждане получают пенсионные выплаты из тех финансов, которые выплачивал работодатель в ПФ в течение всей их трудовой деятельности. Таким образом, в нашей стране происходит формирование пенсии по старости. О ней мы и расскажем в нашей статье. Все те денежные средства, которые перечисляет работодатель, сохраняются на личных пенсионных счетах любого гражданина. По достижению человеком пенсионного возраста, последний имеет право обратиться в ПФ для начисления пенсионных выплат.

Для того чтобы можно было подсчитать, какой размер пенсии будет выплачиваться, работники пенсионного фонда применяют определенную форму. В эту форму закладывается основная пенсия и общая сумма накоплений до 2002 года, а также валоризация и сумма капитала. Та сумма, которая получится в конце просчетов, делиться на число – 228. То число, которое получиться в ответе и будет являться ежемесячной пенсией человека.

В начале 2013 года в нашей стране начались реформы пенсионной системы. Данная работа подразумевала полное изменение расчетов пенсионных выплат. Стали действовать новые правила. Согласно этому, именно от общих пенсионных балов зависит начисление пенсии. Как правило, формирование пенсии происходит по размеру заработной платы и общему трудовому стажу гражданина. Если же пенсионер позже обратиться в Пенсионный Фонд, чем это необходимо, то число баллов только увеличится.

Пенсия для ИП несколько отличается от типовой. Индивидуальные предприниматели, как и обычные граждане, могут пополнять накопительную и страховую часть. В данном случае, все осталось без особых изменений. Не нужно терять из вида то, что гражданин должен быть рожден или в 1966 году, или позже. В случае, если человек трудится по найму, то все взносы производит работодатель.

А что делать в той ситуации, если вы являетесь работодателем? В этом случае, все взносы вы опаливаете сами. Многие индивидуальные предприниматели были вынуждены закрыть собственный бизнес только потому, что российское правительство увеличило страховые взносы практически в два раза.

Прибавки в 2015 году

Если ваш трудовой стаж составляет более 40 лет , то вам наверняка будет интересен вопрос какие льготы положены в этом случае. Новая пенсионная формула заработала в нашей стране впервые в 2015 году. В настоящее время цена одного пенсионного балла составляет 65 руб. В самое ближайшее время данная сумма будет увеличена до 72 руб. С начала февраля 2015 года ПФ РФ заложил расходы, связанные с индексацией пенсионного балла. Но по мнению многих экспертов, индексация пенсии будет произведена по старому индексу 2014 года. Также была определена общая величина фиксированных отчислений по страховым пенсиям. Общий ее размер составляет 3935 рублей. Это значит, что она увеличилась на 744 рубля, если сравнивать с 2014 годом. Пенсионные выплаты по старости вырастут на 780 рублей, а по инвалидности- на 365 рублей. В случае потери кормильца- на 592 рубля.

Не нужно забывать и о том, что новая пенсионная формула включает в себя все типы выплат в баллах. В наступившем году, средний размер страховых пенсии вырастет на 838 рублей. Это означает, что в прошлом году выплачивалась сумма в размере 11208 рублей, а на сегодняшний момент времени -12047руб. размер социальной пенсии возрастет на 902 рубля – с 7578 и до 8479 руб. По прогнозам нашего правительства, пенсионная надбавка улучшит жизненный уровень пенсионеров. Поскольку с начала 2015 года, размер минимальной пенсии составит 11980 рублей. Данная сумма на 69% выше прожиточного минимума.

Надбавка за сорок лет стажа

Для вступления в законную силу новой пенсионной реформы, ПФ произвел перерасчет пенсий для пенсионеров, состоящих в данном фонде с 1.01.2015г. граждане России, имеющие огромный трудовой стаж, могут претендовать на надбавку, размером в 500 -600 рублей. Данные сведения предоставил заместитель министра соц.защиты и труда Пудов Андрей. Как нам стало известно, пенсия будет поделена на 2-е основные части: накопительную и страховую. Одним из наиболее интересных моментов пенсионной реформы является то, что на сегодняшний день выплата страховой пенсии будет производиться в коэффициентах, которые в свою очередь накопились за весь трудовой стаж человека. Коэффициенты будут начисляться каждый год. Чем больше количество денег будет получать гражданин со своего места работы, тем больше будет общий коэффициент. По словам Андрея Пудова, ПФР поручили произвести перерасчет 1,3 миллиона пенсионеров, которые в настоящее время получают пенсионные надбавки. По его предположению, общий размер выплат сможет увеличиться у тех граждан, которые в момент выхода на пенсию имеют общий трудовой стаж более тридцати лет (у женщин) и 35 у мужчин.

В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.

Современная пенсия состоит из 2-х частей :

страховой (стоимость 1 умножается на общее число заработанных баллов);
накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется . В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении . Самой известной региональной выплатой является , начавшая действовать с конца 2007 г.

Размер

Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой :

мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Надбавка к пособию за продолжительную работу

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты .

Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует .

Порядок оформления

Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.

Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий и .

Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

Военное пенсионное обеспечение

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Назначается при соблюдении следующих условий:

работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов :

Работа в условиях Крайнего Севера

Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты . Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты .

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера .

Вредные условия труда

Пенсия, связанная с , рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

Работники сельского хозяйства

Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.

Муниципальным деятелям

Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

Пенсионное обеспечение может меняться , если:

увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
выслуга лет превысила положенный срок.

Сверхнормативный и непрерывный стаж

Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.

Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.

О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:

Увеличение пенсии в зависимости от отработанного времени в новом пенсионном законодательстве учитывается косвенно: через систему накопительных индивидуальных баллов. Цель реформы – стимулировать граждан трудиться дольше, получая при этом официальный доход. Статус «Ветеран труда» дает фиксированную прибавку к пенсии и дополнительные льготы, устанавливаемые на региональном уровне.

Перерасчет пенсии по стажу означает увеличение ее размера из-за изменения данных, послуживших основанием для начисления. Такая возможность имеется у пенсионеров, получающих страховую пенсию и по выслуге лет.

Условия для возможности изменения суммы пенсионного обеспечения:

продление трудовой деятельности;
наличие стажа свыше 30, 35, 40 лет;
присвоение звания «Ветеран труда».

Стаж – время, учитываемое в ПФ при расчете пенсионного обеспечения. Для индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан (частных адвокатов, нотариусов) стажем является период самостоятельных перечислений от своих доходов в ПФР.

От чего зависит размер пенсии

С 2015 до 2025 года действует переходной период на новую пенсионную систему. По новым правилам при расчете пенсии необходимы сведения о стаже и заработной плате, с которой производились страховые отчисления в ПФ.

В стаж засчитываются не только время трудовой деятельности, подтвержденное данными из трудовой книжки, но и прочие (нестраховые) периоды. К ним относятся периоды в декрете до 1,5 лет , срочная служба в армии. У женщин, не работавших по уважительной причине в военных гарнизонах, заграницей, учитывается стаж их мужей.

Суммарный итог страховых и нестраховых периодов засчитывается как общий страховой стаж. В 2018 году для выхода на пенсию необходимо иметь минимум 7 лет стажа . Учеба на дневном стационаре не учитывается.

Второй показатель – заработная плата и отчисления от нее в размере 16% . Годовые отчисления сравниваются с нормативной базой. Рассчитывается персональный пенсионный балл. Согласно методике, он определяется за каждый страховой год, где нормативные показатели имеют отличия.

Произведение суммы пенсионных баллов и стоимости 1 балла на момент оформления пенсии будет базовой частью страховой пенсии. Эта часть подлежит корректировке при изменении сведений о стаже.

Полный расчет пенсии состоит из суммы базовой части и фиксированной доплаты. Базовая часть у каждого пенсионера индивидуальна, фиксированная, при прочих равных условиях, одинакова.

Формула расчета пенсии:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К

где СП – размер по возрасту (старости),
ИПК – количество пенсионных баллов,
СИПК – стоимость одного пенсионного коэффициента,
ФВ – фиксированная выплата, назначенноый законодательством минимум, индексируется ежегодно.
К – премиальные коэффициенты, например, за стаж работы 35-40 или 40-45 лет (для ИПК и фиксированной выплаты могут иметь различные значения).

Год	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
Год	Минимальный страховой стаж		при отказе от формирования накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 и позднее	15	30	10	6,25

Кто и как производит перерасчет пенсии

Денежные выплаты контролирует Пенсионный фонд, его отделения на местах. Данные об отчислениях работодателя аккумулируются на персональном счете каждого работающего. При достижении возраста 55/60 лет для женщин/мужчин требуется обращение в органы пенсионного обеспечения с заявлением и необходимыми доказательными бумагами.

При продолжении трудовой активности после оформления пенсии она ежегодно пересчитывается сотрудниками ПФ без участия пенсионеров 1 августа . Основание – изменение на накопительном счете страховых отчислений от работодателя.

Общий стаж 30/35 лет (женщины/мужчины) дает основание на автоматическую прибавку 1 балла . Все расчеты делаются в беззаявительном порядке при общем стаже до 40 лет в органах ПФР. Превышение стажа 40 лет дает право на надбавку, которая оформляется в органах соцзащиты на основании заявления пенсионера.

Важно ! Если пенсионер прекратил трудовые отношения до или после изменения пенсии, то ему понадобится обратиться с заявлением о перерасчете и необходимыми документами в ПФ.

Описание процедуры и необходимые документы для ее осуществления

Все расчеты по доплате при стаже до 40 лет делаются ежегодно на основании отчетных данных от работодателей, представляемых в органы пенсионного обеспечения ежемесячно. Сотрудники ПФ имеют доступ к личным лицевым счетам работающих. Сопоставляя полученные и исходные данные, они рассчитывают пенсионный балл за прошлый год. Произведение полученного результата и стоимости 1 единицы и есть надбавка к пенсии конкретного человека.

В случае прекращения договорных отношений с работодателем до/после наступления 1 августа пенсионер должен лично/через доверенное лицо обратиться с заявлением о пересчете.

К обращению необходимо представить (оригиналы и копии):

паспорта;
пенсионного удостоверения;
последней выписки из трудовой книжки;

Для получения доплаты за работу более 40 лет обратиться с заявлением и бумагами:

паспортом;
выписками из трудовой книжки;
страховым свидетельством пенсионера;
пенсионным документом.

Внимание ! Выполнение работ по трудовым договорам без отметки в трудовой книжке подтверждается оригиналами и копиями.

На эти периоды требуется:

Справка из Пенсионного Фонда о перечислении страховых взносов согласно указанных контрактов.
Справка из банка о поступлении заработной платы на расчетный счет, карту заявителя.

Периоды безработицы учитываются в общем стаже, если гражданин состоял на учете в Центре занятости, независимо от получения пособия. Документ из ЦЗ входит в перечень необходимых сведений.

Для военнообязанных перечень бумаг ограничивается военным билетом, копиями выписок из приказов. С заявлением и документами необходимо обращаться в военкомат.

Женам дипломатов, военнослужащих в дополнении к основному пакету потребуются справки из Министерства иностранных дел о пребывании заграницей с мужем, выписки из приказов о служебных командировках мужа.

Куда обращаться за доплатой

Работающим пенсионерам не требуется для оформления доплаты к пенсии за страховой период обращаться в органы пенсионного обеспечения. Процедура проходит без их участия.

Обратиться с заявлением необходимо в случае:

прекращения работы;
возможности увеличить стаж;
перехода с одного вида пенсии на другую.

Решается вопрос об изменении размера выплаты в пенсионных отделениях по месту жительства, через сайт госуслуг или Пенсионного фонда.

Повышение размера выплат за стаж от 40 и более лет оформляются в терорганах соцзащиты по месту жительства.

Надбавки к пенсии за стаж 40 лет

При перерасчете пенсии после 40 лет трудового стажа необходимо соблюдение трех условий:

возраст 55/60 лет;
пенсионер не должен работать;
иметь статус «Ветеран труда».

В противном случае она не полагается.

Удостоверение «Ветеран труда» выдается в территориальных Управлениях труда и защиты населения двум категориям пенсионеров, имеющим столь длительный трудовой период:

Лицам, работавшим во время ВОВ, не достигшим на тот период совершеннолетия.
Гражданам, отмеченным государственными наградами и званиями.

Внимание! Получить звание можно до выхода на пенсию, обратившись с заявлением в отделения соцзащиты.

Документы для оформления статуса:

обращение;
личные данные;
сведения из ПФ об общем стаже;
наградные документы;
фотография.

В перечень наград, дающих право на получение статуса «Ветеран труда» входят:

правительственные (ордена, медали, звания)
отраслевые знаки отличия;
исключительные награды.

Награды от профильного министерства учитываются, если стаж работы в отрасли составляет не мене 15 лет .

Заявление и документы рассматриваются специальной региональной комиссией.

Причинами отказа в статусе являются записи в трудовой книжке:

Увольнение за прогул, нарушение трудовой дисциплины, привлечения к судимости.
Наличие выговоров.

Отказать могут из-за ведомственного награждения, как недостаточного для звания ветерана. При непогашенной судимости не следует претендовать на особое положение при всех прочих условиях.

Величина надбавки зависит от региона, так как финансируется из местного бюджета. Примеры региональных доплат в 2018 году:

Москва – 850 рублей;
Санкт-Петербург – 282 рубля.

Как происходят начисления ветеранам труда

Для принятия решения о выплате надбавки за стаж и звание «Ветеран труда» требуется одновременно с заявлением представить документы:

о личности заявителя, месте проживания;
пенсионное свидетельство;
выписку из трудовой книжке о последнем месте и времени работы;
удостоверение «Ветеран труда».

Помимо фиксированной надбавки ветераны могут иметь льготы, влияющие на их благосостояние: скидки по налогам, коммунальным платежам, оплате за проезд, санаторно-курортное лечение.

Получение дополнительных преференций зависит от финансовых возможностей региона, за исключением ветеранов федерального значения. К ним относятся пенсионеры, имеющие звания Героев СССР, России, кавалеров ордена Славы. Льготы для этой категории граждан финансируются централизованно, налоговые скидки предусмотрены в бюджете.

За особые заслуги и длительный стаж работы полагаются:

отмена земельного налога;
бесплатное протезирование;
компенсация 50% за проезд в железнодорожном транспорте;
50% скидка на коммунальные услуги.

Для оформления перечисленных льгот ветеранам регионального уровня требуется представить дополнительные сведения о доходах, справки с места жительства. Выплата надбавки производится одновременно с пенсией через Почту России (на дому, в кассе почты), на банковскую карту.

Трудовой стаж – это тот период времени, когда человек трудился либо осуществлял иной вид деятельности. Он нужен для получения отпуска, пенсии либо дополнительной прибавки к заработной плате. Некоторые современные жители нашей страны за свою жизнь достаточно много работали. И поэтому их может волновать то, какие льготы положены в данном случае, если трудовой стаж составляет более 40 лет.

Все о трудовом стаже

Если стаж работы составляет 40 лет, и вопросом интересуется женщина, то здесь мы расскажем о том, какие льготы в этом случае положены. Но прежде всего мы подробно поговорим об трудовом стаже. Итак, трудовой стаж бывает трех типов:

Специальный.
Непрерывный.
Общий.

Общий трудовой стаж. Под этим понятием понимается общий стаж человека, не зависимо от того, прерывалась ли его трудовая деятельность. Общий стаж применяется для возможности рассчитать пенсию по инвалидности и по старости. Также он может быть использован для расчета пенсии по случаю утраты кормильца и выслугу лет. (по ст. 30 Федерального закона О трудовых пенсиях в России от 17 декабря 2001г под номером 173-Фз). В момент начисления пенсии за выслугу лет, к учету также применяется общий трудовой стаж. Он рассчитывается из:

Страхового стажа, используемого для просчета пенсии после вступления в свою силу Закона под номером 173-Фз.
Того стажа, который смог наработать гражданин до вступления в свою силу Закона 173-ФЗ.

Трудовой стаж для пенсии

Для того, чтобы назначить трудовую пенсию, необходимо учесть трудовой стаж будущего пенсионера. Согласно статье 30 ФЗ 173-ФЗ минимальный трудовой стаж для женщины составляет 20 лет, а для мужчины– двадцать пять лет. Данный стаж может быть учтен тем гражданам, которые выходили на пенсию до вступления в силу законна 173 ФЗ, или в первые пять лет после принятия этого закона. В том случае, если гражданин не смог наработать данное количество лет, то размер его будущей пенсии уменьшиться. Для расчета пенсионных выплат в общий трудовой стаж (ссылаясь на статью. 11 Закона 173-Фз) водят следующие периоды:

Тот период, когда женщина ухаживала за своим ребенком, о того момента, пока он не достиг полутора лет.
Декретный отпуск.
Отпуск.
Больничный отпуск.
Прохождение военной службы.
Отчисление страховых выплат в ПФР, даже в том случае, если гражданин не работает.
Занятие, какими-либо общественными работами в официальном статусе безработного.
Уход за людьми, являющимися инвалидами первой группы либо инвалидами детства.
Уход за пожилыми людьми, которые достигли возраста восьмидесяти лет.

Срок пребывания в заключении. В том случае, если приговор гражданину был вынесен ошибочно, и после этого он был реабилитирован.

Трудовой стаж для больничного листа

Для того чтобы произвести расчет больничного, нужно учесть стаж работника, в тот период времени, когда он был застрахован в системе соц.страхования на момент временной нетрудоспособности. Взносы в ФСС за работника полностью оплачивает компания. По этой причине, в стаж для больничного включены следующие периоды:

Государственная служба.
Индивидуальное предпринимательство. Но стоит отметить, что предпринимателю не нужно вносить взносы в ФСС. Он может перечислять средства добровольно.
Работа депутатом.
Военная служба.
Прохождение службы в правоохранительных органах.

Чем выше будет стаж у работника, тем больше пособия будет ему выплачено. В том случае, если трудовой стаж составляет более восьми лет, то больничный должен быть оплачен в размере ста процентов от средней зарплаты работника, если стаж от пяти ти до 8 лет – то в размере 80 процентов. Если стаж составляет меньше 5 лет- то 60%.

Трудовой стаж для женщин в РФ

Для назначения пенсии женщине следует отработать пять лет и достичь возраста в 55 лет. В трудовой стаж женщины должны быть включены следующие периоды:

Декрет по больничному отпуску в 140 дней.
Тот период, пока ребенок не достигнет 1,5 лет.
Отпуск.
Период по уходу за ребенком возрастом до семи лет.

Какие льготы могут быть предусмотрены, если трудовой стаж достигает 40 лет

Если трудовой стаж достигает сорока лет, сотруднику присваивается звание –» Ветерана труда». После поучения Ветерана труда, сотрудник вправе получить ряд льгот.

Льгота на оплату коммунальных платежей - до 50%.
Возможность бесплатного проезда в любом общественном транспорте.
Иные льготы, установленные субъектами федерации. Любой субъект РФ вправе увеличить список льгот для граждан, являющимися ветеранами труда на основании принятия местных законов и нормативов.

В заключение

Теперь вы знаете о том, какие льготы положены, если имеется большой стаж работы. Как видите, такой стаж работы позволяет человеку получать определенные льготы, которые способны сделать жизнь легче.

www.rabota-biznes.com

Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России будет производиться в 2018 году по аналогии с предыдущим годом. Правила выплат стимулируют работающих граждан трудиться официально, тем самым увеличивая свой общий стаж, благодаря которому можно добиться надбавки.

После того как человек уходит на заслуженный отдых, он может претендовать на ежемесячные выплаты от государства. Причем требования к стажу с учетом всех правил достаточно лояльны. Минимальный стаж для получения пенсии по старости должен составлять 7 лет. Однако не стоит уходить с работы после отработанных семи лет. Ведь чем больше будет ваш стаж, тем на более выгодные выплаты вы можете рассчитывать в будущем. Государство отдельно позаботилось о гражданах, и приняло закон, который говорит о том, что пенсионеры, отработавшие официально 40 лет и более, смогут получить надбавку к пенсии. Разберемся в этом вопросе более подробно.

Когда люди имеют право выйти на пенсию по старости?

По закону каждому гражданину РФ государством в обязательном порядке назначаются выплаты пенсии в качестве основного источника дохода при достижении им определенного возраста или по причине некоторых обстоятельств. Законодательством установлено, что женщины должны уйти на пенсию с 55 лет, а мужчины – с 60 лет. В следующем году эта норма останется без изменений. Однако некоторые лица вправе отправиться на заслуженный отдых, как и прежде, досрочно. Это касается граждан, уходящих на пенсию по выслуге лет. Это происходит после того, как их официальный рабочий стаж с характерными условиями труда достигает максимальной отметки.

Выплаты за выслугу лет являются компенсацией, которую выдают людям, чья профессиональная деятельность связана с повышенным риском для здоровья. Здесь также учитывается то, что возраст людей может негативно повлиять на качество работы, именно поэтому государством принято решение отправлять их на пенсию. В свою очередь, такие пенсионеры могут продолжать работать, но в более комфортных условиях, получая при этом компенсацию утраченного заработка в виде надбавки за выслугу лет.

От чего зависит размер пенсионных выплат?

Согласно действующему законодательству, пенсионные выплаты постоянно индексируются и меняются. В настоящее время пенсия формируется из 2 частей:

страховой, то есть когда в течение трудового стажа у работающего гражданина накапливаются личные пенсионные коэффициенты либо по-другому баллы. После чего их количество умножается на стоимость 1 балла за текущий период.
накопительной, то есть фиксированной выплаты, которая начисляется ежемесячно. Ее сумма определяется в зависимостиот размера начислений со стороны работодателя за все время работы гражданина.

Таким образом, длительность общего стажа и его наличие оказывают прямое влияние на выплату пенсии, но не являются теми факторами, которые играют важную роль в назначении ее размера.

Сумма пенсионных начислений сегодня, как и прежде, зависит от зарплаты гражданина, так как окладная часть влияет на размер ежемесячных страховых отчислений, поступающих в ПФ РФ от предприятия. Это значит, что чем больше будет ваша официальная заработная плата, тем больше денег будет перечисляться работодателем на ваш индивидуальный счет, открытый в ПФ РФ.

Если вы являетесь ИП, то по закону обязаны платить за себя в ПФ РФ, чтобы в будущем иметь возможность получать положенную пенсию от государства.

Какая надбавка к пенсии положена пенсионерам в 2018 году за общий стаж 40 лет и более?

Пенсионные начисления состоят из накопительной и страховой части. Накопительная часть имеет фиксированную ставку. Сегодня она составляет 4805 рублей. К ней прибавляется сумма баллов, накопленных за годы работы, умноженная на стоимость 1 балла. В предыдущем году цена балла составила около 79 рублей. Однако в 2018 году предполагается ее повышение.

Личные коэффициенты копятся на счету будущего пенсионера. Они начисляются за счет поступающих отчислений от работодателя в ПФ РФ. Чем больше будет их сумма, тем большее количество баллов удастся накопить. Помимо этого, законодательство дает возможность дополнительно накопить их за счет продолжительности общего стажа. Итак:

доплата за стаж 30 лет всем гражданам составляет один балл;
за стаж 40-45 лет прибавляет еще 5 баллов;
за официальную работу в течение 50 лет пенсионеру предоставляется фиксированная надбавка, которая в предыдущем году составила 1063 рубля. В 2018 году эта сумма может быть проиндексирована.

Кроме этого, сумма прибавки к пенсиям за длительный общий стаж зависит от региона проживания и рабочего места гражданина.

Будет ли прибавка за стаж 40 лет работающим пенсионерам в 2018 году?

Работающие пенсионеры, имеющие 40 лет стажа за плечами, заслуживают отдельного внимания. Для них кроме пенсионных баллов предполагается увеличение выплат за счет перечислений в ПФ РФ с места их работы. Однако индексация пенсии работающим пенсионерам не проводилась уже с 2015 года.

В 2018 году этим людям будет произведен перерасчет в сторону повышения надбавки. Предварительно можно сказать, что цена 1 балла составит около 81,5 рублей. Максимум к пенсионным выплатам, трудящихся пенсионеров, государство сможет прибавить 3 балла или 244 рубля. Известно, что средства для индексации их пенсии уже заложены в федеральный бюджет. Это значит, что увеличение начнется, скорее всего, уже с января 2018 года.

Какие рабочие периоды могут быть включены в общий стаж?

Чтобы государство осуществило вам доплату к пенсионным выплатам за стаж 40 лет, совершенно необязательно трудиться в течение этого времени. Законодательством установлены правила, которые гласят, что в полный стаж будут учтены:

срочная служба в ВС РФ;
декрет и период ухода за малышом до достижения им 1,5 лет, однако, важно учесть, что этот срок не может превышать 4,5 лет.

Время обучения в ВУЗе по специальности, которая станет профессией гражданина в будущем, не включаются согласно закону в стаж работы.

Военнослужащие, трудящиеся по контракту, наоборот,вправе рассчитывать на прибавку к пенсии за стаж по выслуге лет. Сумма надбавки в этом случае будет зависеть от количества, отслуженных Родине, лет.

На какую прибавку к пенсии за общий стаж 40 лет в 2018 году могут претендовать пенсионеры в регионах?

В отдельных регионах РФ местные органы самоуправления устанавливают свои размеры надбавок к пенсионным выплатам. Эти суммы обычно зависят от прожиточного минимума для пенсионеров в конкретном регионе, а также районного коэффициента. Например, за общий стаж 15 лет в районах Крайнего Севера гражданин может претендовать на повышение выплат в 1,5 раза. При этом за стаж в 20 лет в местности, которая по закону причисляется к Северу, также полагается надбавка.

В свою очередь, за работу на вредном производстве полагаются льготы и выход на заслуженный отдых по выслуге лет, однако надбавки государство не предусмотрело. Поэтому в такой ситуации выплаты пенсии будут осуществляться гражданам в обычном порядке.

Куда обращаться для оформления прибавки к пенсии за общий стаж 40 лет?

Если длительность вашего стажа составляет 30-40 лет, то ПФ РФ автоматически осуществит вам перерасчет выплаты пенсии с учетом всех надбавок. Для этого не требуется специально писать заявление.

Если же вы трудились более 40 лет, то для оформления доплаты должны передать в отделение соцзащиты необходимую документацию. Повышенная пенсия с учетом надбавок вам будет перечислена уже через месяц после дня обращения.

Какие документы нужны для получения прибавки за общий стаж более 40 лет?

При общем стаже ровно 40 лет обращаться в соцзащиту или ПФ РФ не требуется. Но если вы официально проработали более 40 лет, то вам необходимо принести следующую документацию:

Заявление на перерасчет пенсии с учетом доплат за стаж.
Паспорт РФ.
Пенсионное удостоверение.
СНИЛС.
Справки, полученные на местах бывших работ или в центре занятости населения, а также из архивов и медучреждений.
Характеристики от работодателей.
Для военных: удостоверения и выписки из приказов с военной службы.
Документы, подтверждающие официальные перечисления заработной платы.
Выписка со счета в банке, доказывающая поступления зарплаты.
Договора, подтверждающие трудовые отношения с работодателями.

Как происходят начисления пенсионных выплат ветеранам труда?

Для ветеранов труда по закону предусматриваются совершенно другие условия пенсионных выплат. К ветеранам труда относят граждан, которые:

работали в несовершеннолетнем возрасте, во время ВОВ, имеющих общий стаж более 35 лет;
заработали стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, причем за время службы были награждены медалями, званиями, орденами.

Чтобы вас признали ветераном труда, потребуется посетить соцзащиту по месту прописки с целью получения соответствующего удостоверения.

Для его оформления вам следует предъявить:

паспорт РФ;
трудовую книжку либо бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа;
награды от работодателей;
фото 3х4 для документа.

После получения удостоверения вы можете претендовать на следующие льготы, предоставляемые пенсионерам в зависимости от регионов проживания:

проездной для перемещения по городу на общественном транспорте, выданный на бесплатной основе;
скидка на оплату коммунальных платежей, в размере 50%;
бесплатное восстановление утраченных зубов в государственной стоматологической поликлинике;
еще один отпуск для работающих пенсионеров.

lgotarf.ru
Пенсия представляет собой ежемесячные выплаты тем гражданам, которые уже закончили личную трудовую деятельность. Пенсия полностью заменяет заработок людям. Как только гражданин достигает возраста нетрудоспособности, он имеет право выйти на пенсию. В данном случае, она полагается ему по старости. В различных странах и городах общий размер пенсии может изменяться и всячески варьироваться. Но в этой статье мы решили поговорить о том, какие льготы положены если стаж работы составляет 40 лет женщина и в этом случае получателем пенсии является женщина.

Все о пенсионном возрасте

Конечно же, прежде чем поговорить подробно о данных льготах мы сообщим вам некоторую информацию о пенсионном возрасте. Пенсионный возраст может повышаться по двум основным причинам:

В связи с разными экономическими аспектами.
В связи с повышением жизненного уровня.

Также полезно прочесть статью сайта: Оплата госпошлины за паспорт через Сбербанк онлайн. Учитываем важные моменты

Прибавки в 2015 году

Надбавка за сорок лет стажа

Перерасчет пенсии за стаж 40 лет в России производится на основании права на надбавку к уже начисленной сумме пособия, возникшего по причине определенного количества отработанных лет. В каком-то смысле такая доплата играет роль стимула, побуждающего население страны к более длительной и официальной трудовой деятельности.

Разумеется, пенсионеры также рады любому повышению положенного им пособия по старости. Однако здесь существует ряд особенностей и условий, по которым строится порядок перерасчета. Чтобы получить четкое представление о схеме увеличения суммы, стоит подробно разобраться со всеми нюансами процесса.

Пенсионные начисления трудящемуся населению страны являют собой одну из главных социальных выплат со стороны государства. Основным условием назначения пособия по старости выступает достижение соответствующего возраста и гражданство Российской Федерации.

Однако, чтобы оформить выплату и регулярно ее получать, недостаточно просто дожить до преклонных лет. Здесь важную роль играет количество времени, отработанного гражданином. А именно - трудовой стаж. Причем от последнего напрямую зависит итоговая сумма пенсионных, на которую может рассчитывать человек, завершивший профессиональную деятельность. Принцип таков - чем больше лет было отработано, тем выше будет сумма пособия по старости. Именно по этой причине многие пенсионеры не торопятся покидать место труда и продолжают старательно исполнять профессиональные обязанности.

Вообще требования к стажу в РФ достаточно лояльны. Согласно закону № 400-ФЗ о пенсиях, минимальное значение, позволяющее гражданину подать на расчет пенсионного пособия в 2020 году, составляет всего 9 лет, правда с последующим ежегодным повышением. И вот здесь следует понимать, что размер выплаты при столь небольшом стаже будет крайне мал, поэтому после достижения указанного порога уходить на отдых не стоит. К тому же государство предоставляет ряд надбавок за длительное время работы, что не может не стимулировать граждан к официальному трудоустройству и продолжению выполнения ими профессиональных обязанностей.

Основания для повышения суммы пенсионного пособия

Каждый пенсионер должен помнить о таком важном моменте - пенсионные, начисленные по факту достижения соответствующего возраста и при окончании профессиональной деятельности, не считаются окончательной суммой. Ежегодно выплата подвергается обязательной индексации, связанной с уровнем инфляции в стране. Правда этот момент касается исключительно тех граждан, кто уже завершил трудовую активность.

Однако и работающим пенсионерам полагается определенная надбавка. Суть ее заключается в перерасчете пособия в соответствии с накопленными баллами за последний год труда. Причем процедура повышения размера пособия производится в автоматическом режиме и не требует подачи какого-либо заявления в Пенсионный фонд.

Помимо увеличения размера выплат по старости, связанного с индексацией и перерасчетом по страховым отчислениям со стороны нанимателя, производимого для трудящихся пенсионеров, им полагается надбавка за продолжительность отработанных лет. Разумеется, если таковая имеет место быть.

В 2020 году значение стажа, по достижении которого производится увеличение пенсии лицам преклонного возраста, составляет 40 лет и более. Однако здесь существует ряд требований, без выполнения которых работающий пенсионер, конечно, может рассчитывать на перерасчет пособия, но лишь на общих основаниях. В этом случае повышение никак не будет связано с продолжительностью выработанных лет.

А вот чтобы обрести право на перерасчет пенсии по достижении 40-летнего стажа, потребуется соответствовать ряду условий, основным из которых считается наличие звания Ветеран труда. В этом случае человек получает право на обязательную надбавку к начисленной выплате по старости.

Стоит пояснить, что фиксация статуса Ветеран труда, также осуществляется лишь при соблюдении одного из следующих требований (закон № 5-ФЗ, параграф 7):

гражданин обладает какими-либо медалями, орденами и прочими знаками отличия СССР или РФ - грамотами, благодарностями, званиями;
человек приступил к труду, не достигнув совершеннолетнего возрастного порога, в годы Великой Отечественной Войны при условии фиксированного стажа в количестве 40 лет для мужчин и 35 лет для представительниц женского пола;
гражданин удостоен знаков отличия за трудовые заслуги в какой-либо сфере экономики при продолжительности службы не менее 15 лет, при условии наличия общего стажа минимум 25 лет для мужского пола и 20 лет для женщин.

Ветеранам труда при общем трудовом стаже 35-40 лет помимо надбавки к пенсии полагается ряд всевозможных льгот . Для получения полного объема преференций требуется официально зафиксировать свой статус в территориальном отделении органов соцзащиты населения.

Вдобавок предусмотрен еще ряд надбавок, получение которых возможно в следующих случаях:

если общий стаж мужчины превышает 35 лет;
для женщин предусмотрена доплата за стаж 30 лет и более.

В указанных случаях пенсионерам начисляется 1 дополнительный пенсионный коэффициент.

Бонусные 5 баллов будут начислены, если:

женщина отработала минимум 40 лет;
мужчина обладает стажем 45 лет и более.

Если же общий профессиональный стаж превысит 50 лет, можно говорить о фиксированной прибавке к пенсионному пособию. Сумма составляет чуть более 1 тыс. рублей.

Расчет стажа: какие трудовые периоды учитываются

При расчете профессионального стажа учитывают не только этапы непосредственной деятельности, но и перерывы в труде, связанные с уважительными причинами. В частности, при вычислении итогового значения учитывают:

прохождение службы по призыву;
уход за инвалидами 1 категории либо за детьми-инвалидами;
помощь людям, достигшим 80 лет (официальное опекунство);
служба на условиях контрактного соглашения;
декретный отпуск до 1,5 лет из расчета на одного ребенка.

В последнем случае важно уточнить, что общий период декретного отпуска (при наличии нескольких детей) не может составить более 4,5 лет. В ситуации превышения обозначенного порога - это время учитываться не будет. Вдобавок годы, проведенные в Вузе, согласно новым правилам, также не включаются в трудовой стаж.

Непосредственно перерасчет пенсионного пособия осуществляется очень просто. Количество баллов, начисленных дополнительно за накопленные годы стажа, умножается на значение одного такого бонуса в рублях. Эта сумма и будет надбавкой к пенсии.

На 2020 год 1 пенсионный балл равняется 81 рублю с копейками. Соответственно перерасчет осуществляется строго с учетом указанного значения. Исходя из чего можно самостоятельно произвести приблизительное вычисление надбавки.

Правда при итоговом перерасчете сотрудниками ПФР будут дополнительно учитываться такие факторы:

отрасль профессиональной деятельности, в которой человек был занят на постоянной основе;
наличие премий и наград за усердие в труде;
регион проживания и осуществления профессиональной деятельности пенсионера.

Если же идет речь о прибавке к пенсии с учетом сорокалетнего трудового стажа при наличии звания Ветеран труда, здесь подразумевают фиксированную сумму доплаты. Причем ее размер устанавливается органом власти конкретного региона самостоятельно, потому как выплата производится из местного бюджета.

Для примера, надбавки к пособию по старости за звание Ветеран труда по городам в текущем году зафиксированы на следующих значениях:

в Москве надбавка составляет 495 рублей;
в Краснодарском Крае ЕДВ составляет 487 рублей;
в Республике Татарстан доплата равняется 448 рублям;
в Башкирии - 376 рублей;
в Санкт-Петербурге чуть более 800 рублей;
в Красноярске и области - 421 рубль.

Куда обращаться

Ежегодный перерасчет пенсионного пособия по причине вновь полученных пенсионных баллов либо прибавке при достижении сорокалетнего трудового стажа производится Пенсионным фондом в автоматическом режиме 1 августа каждого года. Подобное возможно по причине отчисления работодателем страховых взносов в указанную инстанцию. Соответственно вся информация по счету конкретного гражданина уже имеется в базе, на основании чего и осуществляется автоматический перерасчет.

Что касается того, куда обращаться, если количество отработанного времени превысило 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при этом человек обладает статусом Ветеран труда, ему потребуется посетить органы социальной защиты. А точнее, территориальный офис структуры, функционирующий в том субъекте РФ, где проживает заинтересованное лицо.

После обращения пенсионер может рассчитывать на получение повышенной пенсии через 30 дней после проверки предоставленных данных и оглашения ответа по запросу.

Какие документы потребуются

Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.

паспорт подателя запроса;
выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
СНИЛС;
справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
удостоверение ветерана трудовой деятельности.

Если ранее статус Ветеран труда не был закреплен официально, предварительно потребуется его зафиксировать. Такая процедура также осуществляется органом соцзащиты по месту постоянного обитания пенсионера.

Что касается того, какие документы нужны для получения удостоверения , их перечень включает:

личный паспорт;
трудовую книгу;
награды либо документальное подтверждение премий, полученных за период профессиональной деятельности;
фото стандарта 3×4 для вклейки в документ.

Также для подготовки удостоверения допускается предоставить любые бумаги, доказывающие факт не просто длительной, но усердной и продуктивной деятельности на каком-либо поприще.

Повышение пенсионной выплаты в связи с достижением стажа, равного 40 годам труда, осуществляется на основании наличия статуса Ветеран труда. В этом случае доплата представляет собой фиксированную надбавку, установленную властями конкретного населенного пункта. Вдобавок работающие пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, связанный с накоплением дополнительных баллов за период деятельности, осуществленной уже после оформления пособия по старости. В этом случае перерасчет производится автоматически. А вот оформление надбавки на основании сорокалетнего стажа потребуется активировать самостоятельно в органах соцзащиты субъекта РФ.