Выход на пенсию в европе. Средняя пенсия. В каких европейских странах самые высокие пенсии

Многие пенсионеры, уходя на заслуженный отдых, не подозревают, что, лишившись основного, порой значительного, заработка, они практически остаются без средств к существованию, так как на суммы пенсионных выплат невозможно позволить себе не только желаемый отдых, но и элементарные вещи: покупку продуктов, лекарств, оплату коммунальных услуг, телефона и т.д. Отсюда невольно возникает вопрос: в какой же стране самая большая пенсия в мире, и какое место в этом рейтинге занимает Россия?

Подобная ситуация просматривается во многих странах, так как это мировая проблема. Она связана с демографическим спадом, который прослеживается на протяжении многих десятков лет. Он приводит к тому, что сокращается количество трудоспособного населения, за которых работодатели отчисляют пенсионные взносы на содержание действующих пенсионеров.

Правительства всего мира занимаются в настоящее время перекраиванием пенсионной системы. Главным направлением реформ считается ориентация на увеличение пенсионного возраста. Рациональное зерно в этом есть, так как многие пенсионеры, выйдя на заслуженный отдых, продолжают работать – значит, у них ещё имеются для этого резервы здоровья.

Будет ли с 1 января 2017 года индексироваться пенсия работающим пенсионерам в России, вы можете .

Их опыт и навыки не идут ни в какое сравнение с тем, с чем приходят на производство молодые специалисты, поэтому умные руководители успешно пользуются таким резервом.

Параметры, которые определяют благополучие пенсионеров во всём мире:

• стартовый размер пенсии, назначенный государством;
• наличие периодической индексации пенсионных выплат с учётом инфляции;
• льготы пенсионерам, которые они имеют, вне зависимости от размеров выплат;
• пенсионный возраст, который назначен с учётом продолжительности жизни в стране, размера потребительской корзины, уровня жизни.

Страны, где пенсионные реформы происходят с учётом хотя бы части этих показателей, находятся в первых рядах рейтинга стран с самыми высокими пенсионными выплатами и благополучными пенсионерами.

Рейтинг пенсий в Европе

1. Дания – Мекка для пенсионеров. Многие европейцы стремятся получить пенсию в этой стране, отработав там в предпенсионном возрасте.
2. Финляндия – здесь пенсионеры не знают максимума в размере пенсии, так как её размер зависит от того, сколько лет человек трудился и сколько зарабатывал. Если до минимума не дотянул гражданин – государство ему доплатит. Узнайте подробнее о размере пенсии в пенсионном возрасте в Финляндии, .
3. . В стране самый высокий пенсионный возраст, но пенсия внушает доверие в сравнение с другими европейскими странами. Но здесь очень высокие налоги. Уровень жизни считается высоким.
4. Чехия. При невысоком возрастном цензе ухода на заслуженный отдых размер пенсии позволяет пенсионерам не бедствовать. Продуктовая корзина и оплата услуг забирают примерно 50% дохода.
5. Германия. ¼ часть населения – пенсионеры. Минимальную пенсию государство платит всем без исключения, даже эмигрантам. Всем пенсионерам гарантированы оплата коммунальных услуг и 56 кв.м жилья на человека. О том, какой сейчас пенсионный возраст в Германии, .
6. . Принцип начисления выплат схож с тем, как это делается в других европейских странах: чем больше стаж и заработок, тем выше размер пенсии . В стране планируется повышение возраста выхода на заслуженный отдых до 65 лет.

Рейтинг пенсий в других странах мира

Краткая характеристика размеров пенсий в некоторых странах

1. Мексика – страна контрастов. Здесь много бедных, немало богатых людей. Мало того, что выплаты выше, чем во многих странах, расходы на жизнь позволяют пенсионерам жить сытно: коммунальные платежи, телефон, проезд, кабельное телевидение, интернет и расходы на питание составят в общей сложности примерно 1/3 часть пенсии, поэтому сюда едут многие американцы коротать свою старость.
2. Панама – здесь роскошная пенсия положена на семью из 2 человек. Меньше половины от этой суммы идёт на оплату услуг, проживание и питание.
3. Эквадор – в этой стране дешёвая недвижимость, аренда жилья и другие сопутствующие расходы, поэтому пожилые люди довольны своей пенсией.
4. – довольно высокий уровень пенсионных выплат сопровождается большим количеством льгот. Вдобавок к этому на момент выхода на пенсию, всем гражданам выдаётся крупная единовременная сумма, которая рассчитывается из среднего дохода работника, умноженного на количество лет стажа.
5. Малайзия – сумма выплат предназначается для семейной пары. На эту сумму можно легко прожить, так как цены на продукты низкие, стоимость услуг составляет 1/3 часть общего дохода пенсионера.
6. США – в стране развитого капитализма формула расчёта пенсионных выплат сводится к тому, что все, кто работал, не покладая рук, тот и на пенсии не будет бедствовать. Рачительные американцы зарабатывают себе право на безбедную старость, размер её может достигать сумм, превышающих стандарты. Также читайте,

   Успешность пенсионной системы в любой стране зависит не только от экономических расчётов, но и от других факторов. Например, площадь занимаемой территории и, соответственно, количество населения, имеют решающее значение, когда речь идёт о количестве занятых людей в разных областях экономики.

   Работающие граждане — это источник средств, поступающих в бюджет, из которого идут отчисления в пенсионный фонд. Уровень жизни людей оказывает большое влияние на условия существования пожилых граждан, независимо от размера пенсии. Но старение нации прослеживается неумолимо во всём мире, поэтому правительства стран усиленно занимаются сегодня реформами своих пенсионных систем, исходя из современных условий.

   В условиях кризиса ситуация с низким уровнем жизни пенсионеров не улучшится в ближайшие 2 года – так прогнозируют экономисты. Начиная с 2018 года, постепенно начнёт действовать фактор , но до стабильности ещё далеко.

   Существует некая условная единица, которая используется в экономических расчётах во многих странах – индекс старения. Он включает в себя 4 направления:

   1. Создание благоприятных условий для проживания.
   2. Гарантия стабильных и высоких доходов.
   3. Уровень развития здравоохранения и образования.
   4. Уровень занятости населения.

   Считается, что индекс старения нации будет повышаться параллельно с тем, насколько низок уровень жизни в стране, поэтому правительствам есть над чем подумать.

В мире работает три вида пенсионных систем: индивидуально-накопительная, распределительная на основе пенсионных налогов и распределительная на основе общих налоговых поступлений.

Индивидуально-накопительная – работник или работодатель отчисляют в Пенсионный фонд определенную сумму, эти денежные средства накапливаются, а при выходе на пенсию по возрасту пенсионер получает из него помощь.

Распределительная, которая основывается на пенсионных налогах, – работники не откладывают денежные средства, а сразу перечисляют на нужды нынешних пенсионеров, им же пенсию будут выплачивать последующие поколения рабочих.

Распределительная, которая основана на общих налоговых поступлениях, – без налогов, денежная помощь выплачивается из общих поступлений в налоговый фонд (такая система подходит для социально незащищенных граждан).

Чаще всего в странах мира используют не одну какую-то систему, а их комбинацию. Распределительные системы не всегда подходят, так как снижается рост населения и пенсионеров некому обеспечивать.

Например, в Голландии действует три системы накопления пенсии:

1. Базовое (государственное) обеспечение по возрасту с 65 лет охватывает все население.
2. Дополнительное (профессиональное) основывается на коллективных соглашениях (отраслевой Пенсионный фонд), участие в них обязательно для всех работающих граждан.
3. Индивидуальное (негосударственное) заключается в добровольном страховании.

Эксперты называют несколько причин, из-за которых возникают проблемы в работе пенсионных систем:

1. Рост количества пенсионеров и одновременное снижение количества рабочих.
2. В 2050 году ожидается, что пенсионеров будет намного больше, чем рождающихся детей.
3. При такой демографической ситуации страны основную часть ВВП отдают на помощь пенсионерам.

Кроме названных причин, еще специалисты делают акцент на том моменте, что в мире нет рабочей идеальной государственной пенсионной системы. Поэтому большинство граждан вкладывают деньги в Пенсионный фонд, не входящий в государственную систему.

Пенсия по возрасту в разных странах мира

Пенсию по возрасту впервые ввели в Германии (1880 год). Это было сделано для предоставления денежной помощи тем гражданам, которые в свои преклонные годы утратили способность и возможность обеспечивать себя. Пенсионный порог в то время был 70 лет, люди в таком возрасте уже не могли эффективно и качественно выполнять свои рабочие обязанности. Через пару десятков лет этот порог снизили до 65. На сегодняшний день этот возраст принят за пенсионный во многих странах мира.

Специалисты называют несколько факторов, которые определяют возраст для выхода на пенсию:

• продолжительность жизни граждан страны (средняя);
• качество жизни (питание, вода, медицина, соцзащита, уровень преступности).

Существуют мировые рейтинги, в которых страны расставляются в зависимости от уровня качества жизни. Лидерами по качеству жизни названы Австралия, Новая Зеландия, страны Скандинавии. Именно в этих государствах высокая продолжительность жизни и высокий пенсионный порог. Эти два фактора не совпадут в тех странах мира, где нарушен экологический баланс, слабо развита инфраструктура. Из-за этого и низкая продолжительность жизни граждан, следовательно, пенсионный порог низкий.

В России для граждан устанавливаются возрастные рамки, определяющие выход на пенсию. Ограничение возраста было введено во времена СССР, а именно в 1932 году. Градация производилась по половому признаку: для мужчин и женщин эти возрастные рамки отличались. Женщинам установлен возраст в 55 лет, а мужчинам – 60. Но также учитывались и условия труда, в которых работали российские граждане: если это была тяжелая работа, да еще и в условиях Крайнего Севера, то возраст снижался на 10 лет. Российское законодательство называет категории граждан, которые могут уйти на пенсию раньше: рабочие и служащие, задействованные на подземных работах, в горячих цехах и т. д.

Из 15 стран бывшего Союза в шести складывается ситуация, требующая реформ в пенсионной системе, а именно поднятия порога пенсионного возраста. Это связано с тем, что рабочие не могут содержать пенсионеров:

• Украина – возраст женщин с 55 увеличиться до 69 лет, для мужчин – с 60 до 62 (государственных служащих);
• Россия – до 60 лет к 2021 году;
• Эстония – для женщин с 60,5 года до 63 (до 2016 года), для мужчин и для женщин с 63 лет до 65 к 2026 году;
• Латвия – для всех граждан с 62 лет до 65 с 2016 года;
• Армения – поднимается трудовой стаж с 5 до 10 лет;
• Азербайджан – для женщин с 57,5 года до 60 с января 2016 года.

Сейчас минимальный возраст женщин составляет 55 лет, мужчин – 60 (Украина, Россия, Беларусь, Узбекистан), максимальный для женщин – 63 (Армения), для мужчин – 65 (Молдавия и Грузия).

В тринадцати постсоциалистических странах наблюдается та же демографическая ситуация по снижению рождаемости. Изменения запланированы в шести:

• Румыния – до 2030 года поднятие до 65 лет;
• Венгрия – с 62 лет до 65 для мужчин после 2019 года, для женщин – с 2020;
• Болгария – до 65 лет с 60 для женщин и с 63 для мужчин;
• Чехия – на год увеличивают возраст с 2016 года (сейчас это 61 год для женщин, 62 – для мужчин);
• Хорватия – к 2019 году возраст мужчин и женщин сравняется (сейчас женщины с 60 лет, мужчины с 65);
• Польша – оговаривается поднятие до 67 лет (для женщин с 60 лет, для мужчин с 65).

В странах Европейского союза:

• Австрия – с 2024 года каждый год будет увеличиваться на 6 месяцев женский порог, пока не сравняется с мужским (от 60 лет до 65) к 2033 году;
• Дания – с 65 до 68 лет повысится до 2030 года;
• Германия – к 2029 году поднимут до 67 лет (на данный момент женщины выходят на пенсию с 58 лет, мужчины – с 62);
• Италия – к 2050 году для мужчин с 65 лет до 68,4, для женщин с 65 до 63,5;
• Испания – планирует поднять возраст выхода на пенсию с 65 до 67 лет (как для мужчин, так и для женщин);
• Нидерланды – поэтапное повышение с 65 лет для всех граждан в 2020 году – 66, 2025 – 67;
• Ирландия – в 2021 году – 67 лет, в 2028 году – 68 (на сегодняшний день это 66 лет для всех категорий граждан);
• Великобритания – для женщин с 60 лет до 65 к 2019 году, а к 2020 году до 66 лет (для всех).

Минимальный возраст в странах ЕС на сегодня для женщин 58 лет (Германия) и 60 лет (Австрия, Франция, Великобритания), для мужчин 60 лет (Франция) и 61 год (Швеция). Максимальный – 65 лет (Дания, Италия, Испания, Кипр, Нидерланды, Люксембург, Португалия).

США использует комбинированную пенсионную систему. В Пенсионный фонд денежные средства отчисляют наемные рабочие пополам с работодателями, а вот бизнесмены платят за себя самостоятельно. Минимальный пенсионный возраст для граждан, которые находятся на социальном обеспечении государства, составляет 62 года, но вносятся поэтапные изменения для увеличения его до 69 лет.

В Японии предусмотрено начислять базовую пенсию и трудовую. Базовая включает в себя выплаты при достижении определенного возраста (63 года для всех граждан), а трудовая выплачивается из равных взносов работников и работодателей.

Мальта – пенсия для женщин с 60 лет, мужчин – с 61 года (но для граждан, родившихся позже 1962 года, – с 65 лет).

В Китае женщины идут на пенсию с 50 лет или 55 (на выбор), мужчины – с 60. Планируется поднятие возрастного порога на пять лет к 2020 году.

Израильское правительство стремится уровнять пенсионный порог – как для мужчин, так и для женщин, к 67 годам (на данный момент женщины выходят в 62 года, а мужчины – в 67).

Эксперты делают выводы, что пенсионный возрастной порог постепенно увеличивается. Если не предпринимать таких критических мер, то пенсионный режим разрушиться из-за выплат пенсионерам, которые будут все больше.

Возможность выхода на пенсию есть у жителей практически любой страны. Рано или поздно каждый завершает трудовую деятельность и получает гарантированные государством выплаты, ради которых работник трудился всю жизнь. Различные страны предусматривают разные механизмы получения. Например, где-то пенсия до сих пор остается прерогативой государства, а где-то – полностью или практически полностью переведена во внебюджетные пенсионные фонды. Отличий много, но стоит отметить еще одно – пенсионный возраст. В различных странах мира он очень сильно отличается. Где-то он больше, где-то меньше. Кроме того, по-разному насчитывается и трудовой стаж. Разберем более подробно это понятие, а также выясним, каков пенсионный возраст в странах мира.

Что такое пенсионный возраст

Пенсионный возраст – возрастная планка, после достижения которой лицо наделяется правом на получение выплат по старости – пенсий. Фактически человек, отработавший всю свою жизнь и уплачивающий налоги, становится получателем своих же налогов в виде материального обеспечения.

Первым государством, утвердившим выплаты подобного рода, была Германия. Программа разрабатывалась для того, чтобы облегчить жизнь гражданам, достигшим нетрудоспособного возраста.

Программа была утверждена Отто фон Бисмарком в конце XIX века, и с тех пор ее опыт переняли многие страны.

Пенсионный возраст в Германии составил 70 лет. Такое решение было принято правительством с целью совершения выплат только для действительно исчерпавших свой ресурс граждан. Многие не доживали до такого возраста, поэтому и пенсионеров было сравнительно немного. Правительство Бисмарка сделало и еще одну важную поправку: люди, утратившие трудоспособность до наступления соответствующего возраста, имели возможность получать выплаты досрочно. Так появилась пенсия по инвалидности.

На сегодняшний день пенсионный возраст во многих странах мира составляет:

• 65 лет у мужчин;
• 60 лет у женщин.

Однако в отдаленной перспективе ожидается повышение его до 70 лет. Реализованы такие планы будут не ранее второй половины XXI века, хотя некоторые страны готовятся к этому уже сейчас.

Каков пенсионный возраст в разных странах

Пенсионный возраст в различных странах отличается, порой очень сильно. Некоторые государства уже планируют увеличить его в течение ближайших нескольких лет. Перед тем как рассмотреть таблицу пенсионного возраста, сначала нужно сделать некоторые оговорки. Первой страной, которая довела показатели возраста до желаемых в мире, стала Япония. Здесь и мужчины, и женщины уходят на пенсию в возрасте 70 лет. Также следует отметить особенности пенсионных выплат в Китае. Централизованно их нет, однако определенные категории граждан все-таки могут на них претендовать. Пенсионный возраст в этой стране составляет 60 лет для мужчин, 50-55 – для женщин. Рассмотрим более подробно показатели для различных стран.

Отдельно следует выделить ряд стран, в которых повышение пенсионного возраста планируется в ближайшее время. В каждом случае мнения разные, поэтому рассмотрим их по отдельности:

• Великобритания: М – 65, Ж – 60. Ожидается повышение пенсионного возраста для мужчин до 66 лет.
• Израиль: М – 67, Ж – 62. Министерство финансов страны представило план по увеличению пенсионного возраста до 70 лет для мужчин, до 65 лет – для женщин к 2020 году. Увеличивать планируют поэтапно, для мужчин сначала до 68 лет, а для женщин – до 64.
• Латвия: 62. Известно о планах поднятия планки пенсионного возраста до 65 лет. Ориентировочно идея будет реализована к 2020 году.
• Казахстан: М – 63, Ж – 60,5. Ежегодно, начиная с 2014 года, пенсионный возраст для женщин увеличивается на полгода. В планах правительства уравнять его с показателем для мужчин.
• США: 65. На сегодняшний день ходят разговоры о повышении пенсионного возраста до 69 лет для обоих полов.
• Польша: М – 65, Ж – 60. Правительство рассматривает вариант увеличения и уравнивания пенсионного возраста для обоих полов на отметке 67 лет.
• Украина: М – 60, Ж – 55. Ориентировочно к 2021 году пенсионный возраст для женщин уравняют с мужским, он также составит 60 лет.
• Франция: 60. Сегодня рассматривается вариант с повышением до 62 лет.
• Швеция: 61-67 для обоих полов. Премьер-министр страны намерен поднять планку до 75 лет.

Гражданин любой страны мира, достигая определенного возрастного порога, вправе рассчитывать на то, что государство позаботится о нем, начислив пенсионное обеспечение, которое в большинстве демократических стран давно принято считать неотъемлемым правом каждого человека. Размер пенсии в разных странах зависит от множества факторов, в числе которых:

Помимо этого, возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин зависит от пенсионного законодательства государства.

Если говорить о России, то в настоящее время по возрасту женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины - в 60. Определенным категориям граждан может быть назначена следующая пенсия:

• По инвалидности.
• В связи с утратой кормильца.
• На основании выслуги лет.
• За особое отличие перед государством.

Пенсия в России может быть следующей:

• страховой;
• социальной;
• накопительной.

Страховая пенсия присуждается, как правило, по старости, при наличии инвалидности или в случае утраты кормильца по каким-либо причинам. На социальную пенсию могут рассчитывать те из граждан, кто не может подтвердить наличие трудового стажа, а также члены их семей.

Граждане РФ, родившиеся не ранее 1967 года, имеют право открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений в течение трудового стажа. Впоследствии размер так называемой накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений. В 2019 году в России установлены следующие средние размеры пенсий:

• Страховая - 13 657 рублей.
• По инвалидности - 13 349 рублей.
• Социальная - 8803 рубля.
• Для инвалидов и ветеранов войны - 30 000 рублей.

Германия

Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.

Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).

Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. В среднем немецкие пенсионеры получают 1400 $ в месяц. Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день. Как следствие, величина средней пенсии в Восточной Германии несколько ниже и составляет около 1200 $ в месяц.

Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.

Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.

Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.

Соединенные Штаты Америки

В США мужчины выходят на пенсию в 67 лет, женщины - в 65 и получают в среднем 1100–1200 $ в месяц. Одной из особенностей американской пенсионной системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав в одной из компаний страны 10 лет. Многие из граждан за время осуществления трудовой деятельности успевают собрать сбережений на две или даже три пенсии.

Если американец пожелает уйти на пенсию раньше положенного срока, например, в 62 года (досрочный пенсионный возраст в Штатах), то он должен будет подать соответствующий запрос с указанием причин, побудивших его к такому шагу. При этом досрочный пенсионер должен быть готов к тому, что размер пенсии будет составлять 70 % от суммы, которую он получал бы, уйдя на пенсию в 67 лет, и выйти на 100% в дальнейшем возможности не будет.

Работая на каком-либо предприятии, американец, как правило, помимо отчислений в государственный пенсионный фонд, имеет возможность накапливать сбережения для будущей пенсии в дополнительный ПФ, который имеется в большинстве крупных компаний и корпораций.

Размер отчислений в государственный фонд составляет около 15 % размера заработной платы, половину из которых выплачивает сам работник, а вторую половину - предприятие. После достижения пенсионного возраста продолжают трудиться около 30 % американских граждан.

Великобритания

Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет. Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины - в 60–65 лет. Если британский пенсионер продолжает трудиться после достижения этого возраста, за каждый отработанный год идет надбавка к пенсии.

В среднем гражданин страны, вышедший на пенсию до 6 апреля 2016 года, может рассчитывать на 119,3 фунта стерлингов в неделю. Если выход на пенсию состоялся после указанной даты, размер выплат будет равен в среднем 155,65 фунта стерлингов в неделю.

Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю.

Если британец предпочел накопление пенсионной суммы в одном из частных финансовых учреждений, он может самостоятельно определить размер выплат, никаких ограничений при этом не устанавливается.

Наемные работники вносят, как правило, 5–8 % от заработка в подобные накопительные фонды: в соответствии с последними изменениями в законодательстве, теперь в случае необходимости можно снять четвертую часть суммы, накопленной подобным образом, без уплаты налогов.

На такой шаг некоторые англичане идут, например, с целью улучшения жилищных условий.

Более чем существенные надбавки к пенсиям предусмотрены в Великобритании для ветеранов Второй мировой войны: в зависимости от воинского звания или степени тяжести полученных ранений такой пенсионер может получать в пересчете на российскую валюту от 150 до 650 тысяч рублей в месяц.

Разумеется, при наличии такого пассивного дохода, британский пенсионер вполне может посвятить осень жизни путешествиям, всякого рода хобби, реализации проектов, на которые не хватило времени в молодости.

Китай

Пожалуй, главной особенностью пенсионной системы Китая можно считать отсутствие выплат работникам сельского хозяйства. Такая ситуация знакома советским гражданам: колхозникам в СССР до 60 годов прошлого столетия пенсия официально не выплачивалась, небольшое пособие платил колхоз или совхоз. Рассчитывать на пенсионные выплаты в КНР могут менеджеры, госслужащие и работники промышленных предприятий.

Для китайских мужчин пенсионный возраст наступает в 60 лет, для женщин-менеджеров - в 55 лет, для остальных представительниц слабого пола - в 50.

В целом, несмотря на небывалый экономический рост, который демонстрирует Китай в последние три десятилетия, большая часть вопросов, связанных с пенсионным обеспечением своих граждан, продолжает оставаться нерешенной. Сегодня невооруженным глазом видно, как не стыкуются позиции Китая в большинстве мировых рейтингов, отражающих общее состояние экономики с размерами пенсии граждан Поднебесной.

Средняя величина пенсии в Китае сегодня едва дотягивает до 80 USD.

На протяжении трудовой деятельности китайский работник отчисляет в пенсионный фонд государства 11 % своей зарплаты: 4 % взимаются автоматически при начислении заработной платы, и 7 % выплачивает работодатель. Размер пенсии составляет около 20 % от средней заработной платы. Чтобы заслужить право на получение так называемой базовой пенсии, необходимо отработать на государственном предприятии 15 лет или более.

Одним из объяснений столь низкого уровня пенсий в Китае можно считать наличие большого количества граждан, возраст которых перевалил за 65 лет.

Такая ситуация стала результатом существовавших до недавнего времени ограничений в рождаемости. Китайская нация сегодня признана стареющей: число пенсионеров в стране превышает общее количество населения в России. Экономисты утверждают, что на выплаты пенсий уходит около 40 % бюджета страны.

Япония

Средний размер японской пенсии, который составляет сегодня около 700 USD, позволяет пенсионерам Страны восходящего солнца не испытывать финансовых затруднений и чувствовать себя довольно комфортно. Этих денег вполне хватает и на продукты питания, и на оплату коммунальных услуг, еще и остается на проведение досуга, который, впрочем, в таком возрасте бывает довольно умеренным в отношении расходов.

Отправиться на заслуженный отдых японец может в 65 лет, это касается как мужчин, так и женщин. Однако, если гражданин страны изъявит желание выйти на пенсию раньше, законы государства позволяют ему это сделать: можно прекратить активную трудовую деятельность и в 60 лет, но размер пенсии при этом уменьшится на 25 %.

Если же японец продолжает трудиться после наступления пенсионного возраста, каждый отработанный год добавляет к пенсионным выплатам определенную сумму, и к 70 годам, пенсия может увеличиться на четверть.

Согласно статистике, японцы - самая долгоживущая нация в мире. Число граждан, преодолевших вековой рубеж, превышает 60 тысяч человек, средняя продолжительность жизни составляет 84 года.

Специалисты считают, что достигать таких лет японцам помогает правильное питание: в рационе жителей Страны восходящего солнца преобладают рис, соя, морепродукты. Кроме того, выходя на пенсию, японец продолжает вести чрезвычайно активный образ жизни. Японских пенсионеров можно увидеть в любой части света в качестве непоседливых туристов.

Подавляющее большинство японских стариков делает так называемую утреннюю гимнастику «по радио», осуществление пешей ходьбы японцы в возрасте стараются предпочитать перемещению на автомобиле. Кроме того, в стране функционирует система здравоохранения, признанная многими специалистами лучшей в мире. После 60 лет каждый японец регулярно проходит медицинское обследование, держа руку на пульсе в прямом и переносном смысле.

Дания

Рассматривая тему пенсионного обеспечения граждан в разных странах мира, нельзя не упомянуть Данию - страну с самой высокой пенсией в мире на сегодняшний день. В среднем ежемесячно датский пенсионер получает 2800 американских долларов, и это не шутка. Российскому пенсионеру бывает сложно понять, как такое возможно.

Средняя продолжительность жизни в Дании сегодня составляет 80 лет, притом что на пенсию датчане выходят в 65–67 лет.

Приоритетным направлением политики государства сегодня является создание максимально благоприятных условий для жизни людей пенсионного возраста, поэтому Данию многие называют раем для пенсионеров. Часто пенсионер в стране чувствует себя более обеспеченным, чем работающий человек.

Помимо более чем приличной государственной пенсии, датчане часто имеют сбережения в НПФ, в результате чего доход пенсионера может быть еще выше. Подобная стратегия государства направлена, кроме прочего, на то, чтобы пенсионер как можно дольше оставался самостоятельным и дееспособным, т. к. содержание лиц преклонного возраста в домах для престарелых осуществляется за счет государственных средств.

С целью оказания дополнительной поддержки пенсионерам страны при каждом датском муниципалитете создано отделение общественной организации ДанЭйдж.