Досрочные страховые пенсии по старости медицинским работникам. Размер пенсии медиков. В каких случаях прерывается медицинский стаж

С 2013 года медработники были включены в категорию граждан, имеющих право на досрочную пенсию. Медицинский стажрассчитывается с применением специального множителя (коэффициента). Это правило применимо только к медикам, занимающим определённую должность и осуществляющим трудовую деятельность в конкретных медицинских учреждениях. Список должностей и организаций определён законодательно.

Государством предусмотрены льготы медработникам при расчёте медицинского стажа. Стаж медиков напрямую зависит от выслуги. Минимальной выслугой для медработников городских учреждений здравоохранения считается срок 30 лет. Для медиков, трудившихся в сельской местности, стаж определён в 25 лет. Кроме того работа в сельских поликлиниках и иных медицинских организациях даёт льготу при расчёте стажа – год работы считается как 1 год и 3 месяца. Если же работник занимал должность из утверждённого законом списка, год стажа учитывается как полтора.

Внимание! Возраст медицинского работника при начислении стажа не учитывается!

Правовая база для определения медицинского стажа

Вопрос, касающийся начисления трудового стажа медикам в России, регулируется несколькими правовыми актами:

• ФЗ №400. Согласно этому Закону регламентируется порядок начисления, размер страховых пенсий и основания для начисления пенсионного обеспечения;
• ФЗ №424 регулирует права граждан на приобретение накопительной части пенсии;
• Постановление Правительства №781 утверждает список должностей и учреждений, наделяющих правом на льготную пенсию;
• ФЗ №173, определяющий права граждан на трудовую пенсию.

Список специальностей для досрочного выхода на пенсию

Официальный перечень должностей медицинских работников, имеющих право получения пенсии на льготных условиях, определён Постановлениями РСФСР и РФ. В список включены:

Список медицинских учреждений:

• все лечебно-профилактические учреждения со статусом юридического лица (больницы, поликлиники и прочие организации);
• все реабилитационные, диагностические, наркологические и иные учреждения;
• учреждения, осуществляющие уход и лечение детей-сирот и детей без попечения родителей;
• диспансеры;
• роддома и женские консультации;
• скорая помощь и станции по переливанию крови;
• лечебные санатории;
• учреждения для оказания помощи смертельно больным людям (хосписы);
• приюты, дома престарелых и иные учреждения здравоохранения;
• бюро судмедэкспертизы;
• медкабинеты в учебных заведениях, лаборатории в военных частях;
• мобильные медучреждения (медицинские отряды) для оказания временной помощи раненым и больным.

Кто получил право на применение коэффициента при расчете врачебного стажа (когда год работы считается за полтора):

• оперирующие врачи и медсестринский персонал в хирургической больнице;
• патологоанатомы и судмедэксперты;
• медсёстрыотделения гнойной хирургии, ожоговых центров;
• сотрудники тубдиспансера и наркологических диспансеров;
• анестезиологи, реаниматологи и иной персонал отделений реанимации и интенсивной терапии;
• акушеры.

Важно! При возникшем праве на 2 льготы при исчислении трудового стажа учитываются обе привилегии.

Подсчёт врачебного стажа на примере врача-хирурга, отработавшего 18 лет в посёлке городского типа: 1 год в сельской местности считается как 15 месяцев, а год работы хирургом позволяет добавить к каждому году еще 6 месяцев стажа. Таким образом врач получает право на двойную льготу, и год его стажа будет считаться как 21 месяц (к каждому году прибавляется 9 месяцев). (9×18)⁄12+18=31,5 – это и есть медицинский стаж хирурга, трудившегося в сельской местности.

Какие периоды учитываются при определении медицинского стажа

Льготная пенсия медработникам рассчитывается вне зависимости от структуры заведения. Имеется в виду, что право на досрочную пенсию получают как работники госучреждений, так и сотрудники коммерческих медицинских организаций. Условием для медработников, трудящихся в частых клиниках, является факт отчисления пенсионных взносов, а также клиника должна быть аккредитована и оформлена как юридическое лицо.

В медицинский стаж включаются:

• трудовая деятельность в городах, сёлах и деревнях;
• работа по специальностям из установленного перечня;
• выполнение трудовой деятельности за границей;
• декрет (уход за ребёнком до полутора лет);
• время, проведённое на больничном, и отпуск по беременности и родам;
• полный или сокращённый трудовой день;
• срочная военная служба;
• период работы на испытании;
• командировки;
• повышение квалификации.

Для получения льготной пенсии медицинский стаж должен быть непрерывным. Если работник после увольнения по собственному желанию в течение 3 недель не нашёл новое место работы, трудовой стаж прерывается.

В случае, если медработник был уволен по причине сокращения штата, из-за распада или реорганизации учреждения, на поиски работы ему полагается 3 месяца. Те же правила действуют в случае незаконного ареста по ложным обвинениям.

Какие периоды не входят в медицинский стаж

При исчислении выслуги лет для медиков не учитывается время, затраченное на интернатуру и ординатуру.

Интернатура – это практика после получения диплома сроком на 1 год. Это время считается учебным процессом, и на время прохождения практики студент еще не считается специалистом.

Ординатура подразумевает обучение с отрывом от трудовой деятельности для практикующих специалистов. Длится этот период 1 год.

Условия начисления медицинского стажа

Согласно Постановлению Правительства №781 вся трудовая медицинская деятельность, выполнявшаяся до 1999 года, учитывается при расчёте медицинского стажа. Это касается как полного, так и сокращённого трудового дня.

После 1999 года в стаж не заносится время, когда работник трудился на полставки (неполный трудовой день). Также в выслугу лет медработника не вносится период, когда трудящийся был уличен в нарушениях дисциплинарного порядка:

• несоблюдение правил охраны труда;
• работа в нетрезвом виде;
• прогул без уважительной причины;
• систематические опоздания;
• уличение в воровстве;
• нарушение правил субординации;
• разглашение врачебной тайны (передача информации о пациенте третьему лицу без его согласия).

Право на досрочное назначение трудовой пенсии могут получить и лица, не выработавшие достаточный стаж в сфере здравоохранения. Льготная пенсия положена мужчинам старше 55 лет с общим страховым стажем не менее четверти века и проработавшим 12,5 лет в условиях тяжёлого труда. Для женщин в подобной ситуации минимальный общий стаж определён в размере 20 лет, а время на предприятиях с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет.

Трудовая деятельность в тяжелых условиях определена статьёй 27 ФЗ №173:

• работа трактористом-машинистом и машинистом дорожных строительных машин (касается женщин);
• трудовая деятельность на железной дороге и в метро, обеспечивающая организацию перевозок и безопасности;
• работа в геолого-разведочных, поисковых, геофизических бригадах;
• работа на рудниках, лесозаготовках и лесосплавах;
• водительская деятельность на общественном транспорте;
• гражданская авиация;
• работа в рыбной промышленности непосредственно на морских судах;
• работа в органах исполнения наказаний и МЧС.

Процедура оформления пенсий медицинских работников

Прежде чем оформить льготную пенсию, медработнику рекомендуется проверить все названия организаций, где он трудился на соответствие списку, указанного в Постановлении №781. Возможно придётся поднимать документы, касающиеся переименований учреждений, а иногда такой вопрос может потребовать обращения в судебные органы.

Досрочная пенсия медиков оформляется так же, как и обычная гражданская пенсия. Для этого нужно предоставить в Пенсионный Фонд следующую документацию:

• письменное обращение в установленной форме (заявление);
• паспорт гражданина РФ;
• документы и справки, подтверждающие стаж работы (трудовую книжку);
• СНИЛС.

В определённых случаях могут понадобиться дополнительные документы:

• справка о заработной плате;
• справка с места жительства, а также справка, доказывающая нахождение за границей;
• свидетельство о браке (для женщин, сменивших фамилию);
• справка из сельсовета или иного органа самоуправления, подтверждающая трудовую деятельность в сельской местности;
• документ, свидетельствующий о нетрудоспособности гражданина;
• справка, заверяющая факт наличия иждивенцев.

Проверка всех поданных данных осуществляется работниками ПФ РФ в течение 10 рабочих дней. Пенсия медицинскому работнику начисляется с того момента, как он обратился в пенсионный орган с заявлением. Размер пенсионного обеспечения медицинских работников в среднем составляет 40% от заработной платы. Также при начислении пенсии учитываются районные коэффициенты. Индексация льготных пенсий медиков проходит по общему принципу.

Много дебатов прошло на телеэкранах, в печатных СМИ и на Интернет-форумах, где репортеры и журналисты отражали свое или общественное отношение к пенсионным реформам. Они коснулись в основном возраста, с которого можно уходить на заслуженный отдых пожилым людям. Мужчинам и женщинам его увеличили на 5 лет. Многие положения остались неизменными. Заинтересованным лицам следует ознакомиться с конкретными, касающимися их условиями, допустим, когда обращаться за оформлением пенсии по выслуге лет медработникам.

Законодательные подтверждения

Граждан заранее ознакомили вначале с пенсионным законопроектом. В нем планировались значительные возрастные увеличения для женщин. Приводились аргументации, что они дольше живут, поэтому должны больше работать. Бабушки с экранов рассказывали, как им хорошо стало трудиться на старости лет. Слухи затихли после подписания Президентом Федерального закона № 350 в октябре 2018 года. Этим актом внесены изменения, где законодатели решили: увеличения по годам проводить равноправно, повышать прежние нормативы одинаково - всем на пятилетку, при этом временные периоды добавлять постепенно.

Льготников корректировки тоже не обошли стороной, в частности, это касается пенсий по выслуге лет медработников, а также трудящихся:

• педагогических специальностей;
• на Крайнем Севере и таких же трудных районах;
• на творческом поприще.

Не стали трогать работников опасных отраслей или того, кто отработал в условиям вредных для здоровья профессий:

• геологоразведочным, поисковым, изыскательным, лесозаготовительным;
• подземным, горным;
• на общественном наземном или воздушном транспорте.

В этот льготный список включены 500 разных специальностей. Они отличаются профессиональным направлением, условиями по назначению пенсионного содержания, которые зависят от степени сложности и опасности их трудового пути.

Какие произошли изменения и что сохранилось?

Северянам сохранили специальный стаж, но увеличили, как и всем, выход по годам на заслуженный отдых. Мужчины будут оформлять содержание из государственного бюджета в 60-летнем возрасте вместо 55, женщины будут оформляться на пенсию в 55, им было разрешено уходить в 50.

Пенсии по выслуге лет медработникам, учителям и творческим деятелям назначат, если они отработают по специальности в пределах от 15 до 30 лет. В 2019 г. они могут потребовать по праву назначение, прибавив полгода к прежнему положению. Затем разница будет постепенно увеличиваться на следующее количество лет:

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

Если имеется необходимый стаж, его зафиксируют, но за пенсией по выслуге лет медработникам, гражданам других льготных категорий предстоит обращаться после того, как исполнится столько лет, сколько запланировано законодательными нормами.

Кто включен в специальную программу?

По закону, работников медицины включили в перечень, который предусматривает выход на заслуженный отдых раньше обычных граждан, чей труд не отмечен особыми условиями.

Несмотря на то что льготная пенсия медработникам в 2019 году изменениям тоже подверглась, коснулась она только их возраста. По-прежнему нужно долго работать, чтобы накопить профессиональный стаж, подтвердить его документально:

• лаборантам;
• акушеркам;
• медсестрам;
• гигиенистам;
• судмедэкспертам;
• анестезиологам;
• ревматологам;
• врачам.

В список досрочного выхода медработников на пенсию по выслуге лет включены все должностные лица, которые работают с повышенными обязательствами, ответственностью. Если их деятельность сопряжена с определенными сложностями и перенапряжением по долгу службы в конкретных медицинских учреждениях:

• больницах;
• реабилитационных центрах;
• невродиспансерах;
• санитарно-курортных заведениях;
• детских приютах.

В отделениях:

• реанимации;
• хирургии;
• терапии и прочих подразделениях, в которых занимаются лечебной практикой.

В любом случае, - кто успел оформить пенсионное обеспечение, их никто не возвратит назад на рабочие места, лишать государственного обеспечения не будут.

Не повысят пенсионный возраст, где бы ни трудились граждане:

• с инвалидностью 1 гр.;
• женщины, после рождения и воспитания 5 и больше детей до 8 лет, на любой территории РФ;
• родительницы 2 и более сыновей или дочерей на Крайнем Севере;
• опекуны, усыновители, родители ребенка-инвалида.

Без изменений остались и участникам техногенных аварийных ситуаций, лицам, пострадавшим от радиационной катастрофы.

Особенности льготного периода

Досрочная пенсия по выслуге лет медработникам означает, что граждане данной спецификации годами зарабатывали себе привилегию. Еще в 2001 году был принят Федеральный закон под № 173, который подтверждает наличие льготного стажа как социальную гарантию для медиков.

Размер отработанного периода зависит от региона, где пришлось трудиться врачу. В селе достаточно 25 лет, в городе необходимо накопить 30 лет стажа.

Медицинскому персоналу, как и обычным людям, под влиянием жизненных перипетий приходится переезжать в разные населенные пункты. В этом случае в расчет подключают коэффициенты. Учитывают только полные ставки, подработки для врачей не входят в стаж в отличие от их незаменимых помощников - медсестер, санитарок.

По выслуге лет медработникам, в независимости от клинического профиля учреждения, подведомственности или территориальности, происходит после определения стажа. Все работники медучреждений находятся в равном положении, работают ли они в государственной или коммерческой структуре.

Стаж главных медсестер считают как по полной ставке, так и по сокращенной. Если младший медперсонал выполняет обязанности с совмещением должностей по неполному рабочему дню, отработанное время суммируют только в одном месте, где оформлено без сокращений основное место работы.

Младший медперсонал и условия их работы

В 1991 году вышло правительственное Постановление № 10, в нем был выделен порядок назначения льготных пенсий для медсестер и санитарок из спецотделений.

На плечи этих работников ложатся наиболее трудные обязанности выхаживать тяжелых больных из отделений:

• туберкулезных;
• инфекционных;
• лепрозориев;
• психиатрических;
• ожоговых и гнойных;
• онкологических;
• рентгеновских.

Медработники должны иметь 20-летний стаж в подобных заведениях, на изменения возраста при выходе на пенсию эти заведения не повлияли. Расчет ведется в общем порядке, как и остальным медикам.

Основные составляющие

В стаж льготной пенсии медработникам в 2019 году с изменениями включено время работы:

1. В городах и селах. Если в мегаполисе считается 1 к 1, то в деревнях отработанный год приравнен к 1.3.
2. Трудовая деятельность на руководящих должностях учитывается как 1.6 вместо одного года.
3. Для совпадающих льгот выполняют расчет частичным сложением. Когда сельский хирург выходит на пенсию, в его стаж входит льгота территориальная 1.3 и должностная 1.6, тогда в общей сумме каждый отработанный год приравнен к 1.9.
4. Отпуска очередные и по уходу за детьми (до 1.5 года).
5. Воинская срочная служба.
6. Вынужденные прогулы и испытательные сроки.

Льготные должности, при которых стаж вместо года считаютк как1.6:

• хирурги;
• анестезиологи;
• реаниматологи;
• патологоанатомы;
• судмедэксперты.

При оформлении пенсии медработникам по выслуге лет в России учеба клинической ординатуры не засчитывается в стаж. За время обучения специалист не работает на основном месте и не занимается врачебной практикой.

на примере

Терапевт отработала 16 лет в поселковой больнице.

Ее должность и работа в сельской местности позволяет сложить 2 льготы:

Смешанный стаж равен:

1.9 х 16 = 30.4

При оформлении пенсии медработнику по выслуге лет этого стажа вполне достаточно. Когда терапевту исполнится 50 лет, она может начать оформление.

Какие параметры входят в размер денежного эквивалента?

Кроме отработанных лет граждан волнует, сколько начислят им наличности. Депутаты обещают со временем сделать схему вычислений более доступной и понятной.

В 2018 году используют данные:

• фиксированного пенсионного значения, этот показатель зависит от инфляции, в 2018 г. он равен 4989.90 руб.;
• накопленных баллов по минимуму 13.8;
• районного коэффициента.

Для расчета минимальной пенсии по выслуге лет медработникуи используютформулу:

Sp = Pk x Ck, где

Sp - страховая пенсия

Pk - баллы, отражающие размер индивидуального пенсионного коэффициента

Ck - цена балла в период назначения обеспечения (81.49 рублей)

13.80 х 81.49 = 1124.56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (руб.)

Данный пример ориентировочно дает понятие о том, как рассчитать пенсию медработникам по выслуге лет. Из практики видно, что врачи получают больше, если они заработали стаж, у них выходит 22 000 руб. Медсестрам назначают пенсионное обеспечение 13000 рублей. Значения средние по стране, их уровень варьируется от районных коэффициентов и всех показателей, влияющих на общую сумму.

Порядок оформления

Как только собран стаж и годы позволяют, до дня рождения нужно прийти в ПФР для подачи заявления. В заведении будет отдельный сотрудник, который создаст дело и будет вести его, пока гражданин не получит первый перевод.

Чтобы определиться, какую пенсию по выслуге лет медработнику назначить, компетентный куратор проведет запросы для подтверждения достоверности записей из трудовой книжки. Специалисты настоятельно рекомендуют обращаться заранее, за 3 месяца до наступления юридического факта, тогда своевременно придет платеж. С первого дня, дата которого проставлена в заявлении, проведут начисления, как только в ПФР его примут, сам день рождения не влияет на образование пенсионного дела, а только личное ходатайство потенциального пенсионера.

Документальный сбор

Стандартный набор бумаг для всех, оформляющих пенсию, имеет один общий вид.

При первичном посещении возьмут для изучения:

• копию паспорта;
• распечатку каждого листа из трудовой книжки;
• СНИЛС.

Посетитель должен заполнить бланк заявления и поставить под ним свою подпись. Добросовестный сотрудник ПФР больше ничего не затребует, будет проводить кропотливую работу по подбору справок, делать запросы в лечебницы, где работал заявитель.

Пенсионному соискателю придется лично добыть и направить:

• свидетельства о разводах, если их было несколько, отчего изменялись фамилии;
• справки об иждивенцах;
• выписку о проведенной комиссии, на которой была установлена группа инвалидности.

Куратор будет изучать документальный комплект, если понадобится, пришлет сообщение на телефон или письменное уведомление, чтобы услышать ответы на возникшие вопросы.

Порядок обращения

Пенсионный фонд не требует обязательной постоянной регистрации в районе, где пенсионер решил оформить свое содержание. Им достаточно взять копию удостоверения личности с пропиской на территории РФ. Сотрудникам важно проверить достоверность деятельности соискателя на протяжении всей его жизни, поступление взносов от работодателя в ПФР.

Передать документы разрешено:

• личным посещением заведения;
• с помощью представителя, он выполнит всю процедуру по доверенности, заверенной нотариусом;
• отправить почтой, вложить в заказной конверт опись приложений к заявлению.

Если ответы на запросы поступят быстро, специалисты из ПФР оперативно проведут начисления, задержек с выплатой пенсий не бывает.

Что ждут пенсионеры от 2019 года?

Медицинским работникам, которым пришло время уйти на заслуженный отдых, можно приступать к его оформлению. При учете новых положений и временных рамок январь 2018 года начался с повышения фиксированной медицинской пенсии. Повторного увеличения ждать не нужно, его не будет. Для неработающей категории граждан пенсионеров изменения начнутся с 2019 года. Законодатели обещают увеличивать страховое обеспечение каждый год на тысячу рублей. Как на самом деле будет происходить социальная поддержка общества, покажет время.

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной. А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране?

Определение

К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

Непрерывный медицинский стаж работы - это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в Например, ежегодный отпуск.

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

Особенности исчисления

Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

• отпуск по уходу за ребенком;
• "отдых" по беременности и ввиду предстоящих родов;
• служба в армии по срочному призыву;
• прохождение службы по контракту;
• в вооруженных силах РФ;
• период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

При увольнении

Уже было сказано, что увольнение - не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

Соответственно, все надбавки сохранятся - об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

Сокращение и ликвидация

Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

Где работать

Следующий вопрос, который интересует многих, - это трудоустройство в новое Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

Не всегда. На выплатах зачастую - да, а вот на стаже - нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

Всем ли платят

Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

Единственное, на что влияет должность работника, - это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.

Что влияет на размер выплат

Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

• место работы сотрудника;
• должность;
• время работы в области медицины;
• оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные - это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

Получается, чем выше оклад - тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

Особенности начислений

Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе - без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только "голого" оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

Фтизиатрия

На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

• 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
• 45% - за 5 лет;
• 60% - за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

Противолепрозные и противочумные учреждения

Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

Прочее

В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% "чистого" заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет - это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

• при труде в и интернатах;
• если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
• фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
• медикам, работающим в сфере помощи на дому;
• всем председателям и врачам медицинских комиссий.

Непрерывный медицинский стаж работы - это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное - его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).

Непрерывный медицинский стаж работы - важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно. Раньше за непрерывность любого труда полагались определенные бонусы, но в современной России их нет. Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.

В законодательстве перечислены несколько профессиональных групп, имеющих особые условия при выходе на пенсию. Это связано с характером выполняемой работы, требованиями к уровню образования, ответственности, опасности для здоровья. Медицинский персонал относится к разряду таких работников.

Как рассчитать пенсию

Пенсионное обеспечение медработников осуществляется аналогично других категорий работающих. Различие заключается в возможности прекратить трудовую деятельность раньше установленного возраста по старости: в 60 для мужчин и 55 для женщин.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается медикам, отработавшим в учреждениях по охране здоровья 30 лет в городах и поселках, 25 – в сельской местности, 30 лет при смешанном проживании.

Такая пенсия называется по выслуге лет (то есть раньше возраста по старости).

В отличие от военнослужащих, имеющих особый вид расчета, пенсия медработников исчисляется, как обычная, с применением индивидуальных баллов.

Индивидуальный пенсионный балл зависит от 3 составляющих:

• количества отработанных лет;
• размера заработка до 2002 года;
• % страховых отчислений.

Будущий пенсионер имеет право отчислять 16% или разделить их на 2 части: 10 и 6 %. Первая часть – страховая (СП), вторая – накопительная (НП).

(С 2016 года 6% пенсии не выплачивается и не начисляется по решению Правительства).

Накопительная должна тратиться с того периода, когда решит плательщик пенсионных взносов. Назначение НП – увеличение размера содержания в определенный период на какую-то сумму. Максимальный законодательно установленный срок, в течение которого необходимо израсходовать эту часть отчислений – 12 лет.

Пример. За 10 лет НП составила 60 000 руб. Страхователь определил, что будет получать ее в течение 5-летнего периода, по прошествии 7 лет после выхода на пенсию (с 67 до 72). Ежемесячная прибавка к основной части составит 1000 руб.

На видео – пенсия по выслуге лет:

• определить сумму годовой заработной платы (ГЗП) без обязательных вычетов;
• вычислить взносы по ставке 16% (СВ);
• разделить на отчисления от базового показателя (876 тыс. руб.) максимально возможных начислений (БП).

ИПБ-страх.=СВ/БП*10.

Пример. Месячный оклад 50 тыс. руб.

ГЗП=50*12=600(тыс. руб.);

СВ=600*0,16=96(тыс. руб.);

БП=876*16%=140,16 (тыс. руб.).

ИБП-страх.=96/`140,16*10=6,85

Индивидуальный пенсионный балл на 2017 год установлен в размере 11,4. В последующем, за каждый год идет увеличение на 2,4, с тем, чтобы к 2025 году, он достиг 30.

ПБ для выхода на пенсию:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

Если личный бал ниже установленного, то оформить выход на пенсию нельзя.

Увеличить ИБП можно с помощью повышающего коэффициента (ПК): отложить выход на отдых по выслуге лет.

За каждый год переноса начисляется свой повышающий коэффициент (за полные календарные месяцы):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

ИПБ до 2015 года равен: сумма взносов на 31.12.2014 г., поделенная на стоимость пенсионного балла (на 1.01.2015), плюс коэффициенты нестраховых лет. Платежи этих периодов не должны быть учтены в сумме взносов. В противном случае они в зачет не принимаются.

Нестраховые периоды – это время выполнения обязанностей по отношению к государству, детям, невозможность работать по объективным причинам.

Коэффициенты нестраховых периодов (КНП):

• по уходу за первым ребенком – 1,8;
• за вторым – 3,6;
• за третьим – 5,4;
• все прочие – 1,8.

КНП соответствует календарному году и имеет градацию: 1 месяц=1/12; 1 день=1/360.

Пример: декретное время 8 мес. 15 дней (первый ребенок); КНП= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Для расчета суммы ежемесячного содержания также необходимо знать стоимость 1 балла и размер фиксированной доплаты (ФД, гарантированной социальной поддержке, положенной при начислении по старости). На 2017 год 1 ИПБ равен 78, 58 руб., ФД – 4805 руб.

На каждый год Правительство утверждает новые показатели стоимости балла и величины доплаты к страховой пенсии. Помимо этого они подлежат индексации в общем порядке.

Размер пенсионного обеспечения на 2017 год определяется:

ПО = ИПБ-общ.*78,58*ПК + 4805*ПК, где

ИПБ-общ.= ИПБ-страх. + КНП;

ПК – повышающий коэффициент;

Для выхода на пенсию по выслуге лет медработникам требуется соблюдение 2 условий: достаточная длительность трудовой деятельности и личный пенсионный балл, не ниже установленного на этот год.

Определение стажа для выхода на пенсию по выслуге лет

В Постановлении №781 указан перечень должностей и учреждений, имеющих право на досрочный выход на пенсию по старости. Исчисление стажа в общем случае производится, как и у остальных категорий работающих, по календарному году. Исключение имеет медицинский персонал хирургических и приравненных к ним отделений, имеющих повышающий коэффициент для стажа: 1:1,5 (1 календарный год приравнивается к 18 страховым месяцам).

Обязательным условием для специального стажа является работа на полную ставку в стационарных условиях.

К хирургическим отделениям приравниваются:

• гинекологические;
• акушерско-родовые;
• кардиологические;
• урологические;
• травматические;
• офтальмологические;
• онкологические;
• операционные;

Медработники, имеющие право на льготный стаж:

• хирурги (оперирующие, всех специализаций);
• заведующие отделениями (оперирующие);
• операционные сестры (в том числе старшие);
• акушерки;
• медсестры*.

Медсестры* перевязочных отделов:

• гнойной хирургии;
• ожогового;
• ортопедического;
• травматологического;
• костно-суставного туберкулеза.

Проведение операций должно быть подтверждено историями болезней. Количество проведенных оперативных вмешательств значения не имеют.

В сельской местности для этих специалистов 1 календарный год приравнивается к 21 месяцу трудового стажа.

В страховую часть пенсии с 2015 года включаются нестраховые периоды:

• служба в армии по призыву;

• декретный отпуск до 1,5 лет (не более 6 лет суммарно);
• время ухода за инвалидом 1 гр., детства, престарелым лицом старше 80 лет;
• период проживания в местности без возможности работать по специальности (для жен военнослужащих, максимально учитываемая продолжительность 5 лет);
• время пребывания заграницей (для супругов дипработников, период не более 5 лет);
• срок неправомерного уголовного преследования.

При определении периода трудовой деятельности применяются районные коэффициенты для северных районов и приравненным к ним местностям.

Пример. Каким будет стаж при следующих условиях: работа операционной сестрой 10 лет, два декретных отпуска, проживание в Мурманске (Заполярье).

Общий стаж составит 25 лет: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, где

10*1,5 – льготный стаж,

1,5 + 1,5 = время в декретном отпуске,

1,4 – районный коэффициент.

Для выхода на пенсию по выслуге лет требуется 30 лет.

Пенсия по выслуге лет для медработников назначается при достаточном количестве отработанного в лечебных заведениях времени, необходимого размера индивидуального пенсионного балла. Некоторые категории медиков имеют 50% льготу по трудовому стажу, что объясняется особыми условиями работы.

Работа в медицинской сфере связана с повышенной ответственностью. Медицинские работники ежедневно находятся в состоянии повышенного стресса. В связи с этим Правительством приняты меры по предоставлению данной категории граждан льготных условий для выхода на пенсию. Все ли категории должностей имеют на это право, и как оформляется льготная медицинская пенсия?

Выплаты персоналу

С 2013 года Правительством Российской Федерации были определены категории медицинских работников, владеющие правом на оформление льготной пенсии. Порядок пенсионного обеспечения медицинского персонала регулируется следующими законодательными актами:

• . Именно оно устанавливает список специальностей, которые могут претендовать на льготную пенсию.

Пенсия, назначенная раньше срока по возрасту, медицинскому персоналу устанавливается на основании выработанного стажа. При этом возраст в расчет не берется.

Пользуясь этой льготой медицинский работники в сельской местности могут получать пенсию уже после 25 лет стажа, для сотрудников в городских медицинских организациях этот срок наступает в 30 лет .

Список должностей на льготную пенсию медработникам

Получить досрочную пенсию могут не все медицинские работники. Список должностей ограничен и установлен законодательством. Право получения имеют только те работники, которые отработали требуемый стаж на должностях, определенных законом.

В перечень должностей входят:

• акушеры;
• анестезиологи;
• судмедэксперты;
• хирурги и медсестры, которые занимались оперированием;
• патологоанатомы;
• сотрудники туберкулезного диспансера;
• медицинские сестры, работающие в ожоговых центрах, с гнойными перевязками, в травматологии.

У вышеперечисленных специальностей трудовой стаж считается 1 год за 1,5 . У все остальных он учитывается один к одному. сохраняется как у работников и государственных учреждений, так и для сотрудников частных организаций.

Расчет стажа

При расчете стажа учитываются только те места работы, где сотрудник трудился на полной ставке. Под это правило не подпадает младший медицинский персонал. Порядок расчета четко прописан в . Порядок исчисления зависит от годов, в которые работал специалист:

1. В период до января 1999 года в стаж включалась вся медицинская трудовая деятельность, сюда же входила работа неполный рабочий день.
2. С января 1999 года это условие изменилось. Трудоустройство на неполный рабочий день перестали включать в льготный стаж.

Если медицинский сотрудник трудился и в городской, и в сельской местности, одновременно учитываются и те, и другие условия.

Какие периоды входят

Кроме основной деятельности на рабочем месте в стаж для расчета пенсии входят:

1. Все период, в которые работник получал пособия по временной нетрудоспособности. К ним относятся больничные листы, отпуска по БИР.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Испытательный срок, который устанавливают специалисту при приеме на работу.

Не все периоды трудоустройства на рабочем месте входят в стаж. Не засчитываются:

• период прохождения ординатуры;
• отпуска, предоставляемые за свой счет;
• время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
• из стажа вычитаются периоды, в которые специалист получал дисциплинарные взыскания.

Обратите внимание! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет не входит в льготный стаж, но в него засчитывается больничный по беременности и родам.

Порядок назначения досрочных выплат

Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подсчитать стаж. Это должны сделать специалисты отдела кадров. Если по достижению льготного человек нигде не работает, то обратиться за расчетом можно в территориальный Пенсионный фонд .

Если самостоятельное обращение невозможно, все документы могут быть направлены в адрес Фонда заказным письмом. Все прилагаемые документы должны быть прописаны в описи. Оформлением может заниматься третье лицо, но потребуется предъявление доверенности .

Документы

Порядок начисления льготной пенсии медицинским работникам не отличается от обычной . Для этого необходимо подготовить пакет документов:

1. Написать в территориальный отдел Пенсионного Фонда. Заявление пишется по установленной форме.
2. Предоставить паспорт.
3. Трудовую книжку или ее ксерокопию, заверенную в отделе кадров.

• справка о среднем размере заработной платы;
• в случае смены работы с сельской местности на городскую или наоборот, необходимо предоставить подтверждение.

Заявление рассматривается в течение 10 дней после подачи. Начисление будет производиться с той даты, когда заявитель обратился.

Размер обеспечения в 2019 году

Льготная пенсия медработникам в 2019 году остается неизменной и в плане размера, и в плане оформления. Размер надбавки зависит от того, сколько набрал сотрудник в период осуществления труда.

Существуют калькуляторы расчета, а для самостоятельного исчисления есть формула:

СП = ИПХ*СПК

Под СП понимается размер страховой пенсии.

ИПК – баллы или коэффициент, который устанавливается индивидуально.

СПК – стоимость одного коэффициента из расчета на день.

Размер ИПК для каждого индивидуален, он рассчитывается, учитывая следующие параметры:

• средний размер заработной платы;
• льготный стаж;
• сумма .

При оформлении страховой пенсии назначается выплата, которая является . С 1 февраля 2019 года ее размер составляет 4805 рублей 11 копеек . Каждый район в праве устанавливать свои коэффициенты к расчету пенсионного пособия.

Право на досрочный выход медиков, занятых в коммерческих учреждениях

Врачи и младший медицинский персонал, работающие в коммерческих медицинских учреждениях, но подпадающие в категорию лиц, имеющих право на льготную пенсию, также имеют право на ее оформление. Обязательным условием должно быть:

1. Перечисления в Пенсионный фонд со стороны .
2. Медицинская организация обязательно должна быть оформлена как юридическое лицо. Для этого в Пенсионный фонд предоставляется Устав предприятия.